没面试 简历过不了初筛 就是大环境不好以前的大环境简历写个名字学校就有面试了现在各种包装也没几个面试 所以多投就行 主要还是看运气 对于普通学历的同学来说 运气成分就是很大 进面反而是最难的一步

距离秋招还有5个月，对于27届的同学来说，这个暑期实习就是最后一次机会了暑期实习能直接转正进秋招 很多大厂都有暑期实习转正的通道 表现好的话秋招时可以直接跳过笔试 进面试或直接给offer 对于双非同学而言 在如今这个大环境 有保底去应对秋招和无保底去挑战秋招完去就是两个心态 所以这个暑期实习对双非同学是至关重要的不过众所周知 学计算机的人数是越来越多 很多大厂已经潜移默化的进行学历为主的筛选简历了 导致我们双非的同学约面率很低 特别是后端和算法 除了打比赛或者多段大厂实习✌️基本很难在暑期的池子里突围 所以我依旧保持转测开的观念 很久没发帖子了 我也简单直观的说一下测开的优势以及后端的劣势1. 竞争压力小Java开发岗每个位置都是几百上千份简历 测试开发相对冷门 你的简历更容易被看到 其次 来卷测开的学历是要比后端低很多的 所以约面的情况肯定是比后端乐观的2. 快速进大厂与其等Java的面试 不如先进测试开发团队 一份大厂实习经历本身就值钱 我们其实想要的是更高的薪资而非某个工作职位 除非你是特别热爱后端纯血开发3. 技能能用上测试开发也需要编程能力 你的Java基础完全能用 自动化测试、性能测试、测试工具开发都需要你的编程能力 这些秋招和暑期实习时同样有竞争力且对于纯测试同学而言是一种优势总结一下 时间紧张 目前暑期实习已拉开帷幕 我希望后端处处碰壁的27后端同学看见这条帖子能有所感悟 与其在一个岗位上反复碰壁 不如灵活一点 先上车 秋招会更难 现在的每个选择都很关键 别太固执 要现实一点最后 我是小韩 关注我带你拿大厂offer 带你了解更多测开面试知识 打破知识盲区和信息差！

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春招已经敲门  焦虑是在所难免的 长话短说 200字解决问题第一点 完善简历优化秋招时期的那份简历 把项目难点写清晰 把实习内容写完整 简历1-2页即可第二点 总结秋招失败原因沉下心来总结秋招时的不足 回想当时面试有哪些问题回答不上 有哪些算法是自己不太会的 一定要在春招之前全部解决第三点 模拟面试春招是最后的机会了 面一场少一场 所以每一场面试可能都是你学生生涯最后一场面试 所以尽可能准备充分再去面试 所以可以找一些在大厂的学长学姐给你模拟面试 增加面试通关率第四点 稳住基础把平时的八股算法多背背多刷刷 把场景题常见的拿出来多反问下自己 能想出几种方案 把别人的面经拿出来多考考自己 查缺补漏 基础能稳住 offer就拿到一半了不想赘述太多 能把这四点踏踏实实做好的 我想结果不会太差最后 我是小韩 关注我带你拿大厂offer 带你了解更多测开面试知识 打破知识盲区和信息差！

大家可能对wlb的定义和理解有很大误区 可能都拿上下班的时间去做唯一衡量 这个可以是外企国企去跟互联网做对比的优势 比如可能前者6.就能做到准点下班 后者可能12.还在公司战斗 但是在互联网里面找wlb 就不能只拿工作时间去衡量了对于实习生/校招生第一 工作强度是一方面因素 拿测开举例 有的同学可能任务就是做一些手工测试或者自动化 那一些同学可能做的是ai提效或者开发专项 所以强度不同感受也是不同的第二 你的mt/ld/同事的个人风格也会影响你的工作 比如你的mt可能苛刻甚至带有pua的风格 那我想你的工作感受可能是比较偏激的 假如你对接的研发都比较高效 能够按时执行你的冒烟用例也能及时的去修复你提的bug 那我觉得你在工作中应该充满干劲 相反 你的上游同学是一个延迟一个小时回你消息的人 频繁阻塞你的测试 那我想你心里也不会很好受第三 工作地点也很重要 比如南方人可能习惯杭州深圳成都一点 北方人可能更倾向北京一点 这个就看自身爱好也不绝对 比如我就很喜欢北京这个城市 我提前实习最主要的因素还是因为能在北京这个城市生活 因为主播不是北京人学校也不再北京 但是特别喜欢这个城市 所以在别人觉得base北京是减分项 在主播这里是加分的第四 公司整体的福利制度以及团建时间周期和团建内容也影响你的工作情绪 当然这个就不赘述 大家能切身实地的感受到最近的一些帖子新闻大家也看到了 所以趁着实习和提前实习的机会可以去实地感受到不同公司不同组的风格 当然 为了高薪那总得失去什么 为了轻松舒适也必然会失去什么

本来坑位就少 qa鼠还容易被裁 裁了也不好找工作 校招hc也不多 把后端卷死了就别来劣化测开了 给我的学员一条生路今年测开老登裁了很多 校招行情也不好 属于是社招校招都难 建议走开发 字节开发校招的薪资跟测开五年经验的薪资差不多一个水平

之前日常实习的组 秋招回去了 属于是也是嫡中嫡了 组里人也特别照顾我 薪资也非常满意

伴随着11月的到来 陆陆续续的大厂都迎来开奖了 秋招也接近尾声 此时0offer的同学应该做一次秋招复盘 总结失利的原因 我大致把问题总结如下：1.没有面试。整个秋招投递大多公司处于简历挂，只有极少数公司给了面试机会。这种情况属于是简历问题或者学历问题比较多 需要去特定修改或者包装简历 提升约面的概率2.有面试但是总一面挂。这种同学秋招是有10+场面试的 但是因为发挥或者准备的问题 一面或者二面总被业务组挂掉 一般建议把每次的面试录音好好复盘一下 争取下一场面试能给面试官一个8-9分的回答3.有面试但是总终面挂。这种同学大概是在三面或者hr面后被横向或者泡池子开不出奖的 一般是面评比较一般或者在三面的时候没有展现出自己的思考之类的最后 我是小韩 关注我带你拿大厂offer 带你了解更多测开面试知识 打破知识盲区和信息差！

27的前后客测都什么进度了 基本也是明年二月暑期前最后一段实习了

字节-抖音-一面-二面-三面-hr面字节-生服-一面字节-广告-一面-二面字节-头条-一面字节-电商-一面字节-tiktok-一面-二面字节-tiktok再复活

测开这个岗位在除了基本的质量保障之外 是需要一定的开发能力的 所以在面试时面试官经常会提及到你的开发能力怎么样 那如何回答这个点也基本成为整场面试能否通过的关键点1.直白回答 说开发能力不错。有一部分同学是从后端转来测开的 认为自身开发能力不错 甚至有在部分公司担任过后端开发实习生。一般这样回答后 面试官大概率会在最后的算法阶段出一道偏hard或者非hot100的mid题 来考察你的代码能力2.直白回答 说代码能力一般。有一部分同学是主测试的 但因为大厂qa岗位较少 大多数为测开 而测开的任务是有开发一些工具的平台的 比如我在生服用golang+react做过一些原子开发 又比如我在抖音用python+hive+react 做过一些关于内部报表平台的开发 所以对于代码能力是有一定要求的（尽管现在ai coding能力很所以强）回答代码能力一般 面试官可能会把你的优先级往后排综上 有代码能力的学生在面试中更容易在测开岗位脱颖而出 这也是为什么后端选手转来测开学习周期很短 能够很快的投递简历并拿到大厂offer最后 我是小韩 目前带多位学员拿到大厂offer 关注我 带你了解更多测开知识 打破知识盲区和信息差！

26现在找一段大厂日常冲刺春招27现在找一段中大厂日常冲刺明年暑期有些学员老是问我什么时候投递 或者要学完准备好再投递吗 答案当然是❌ 因为八股算法这个东西本身就是准备不完的 也不会有一场面试百分百的内容面试官会让你全答上来的 所以改好简历就可以投 边投边准备第二点 从投递到约面到几轮业务面再到hr面再到签offer和最后正式入职 这个周期快的两周 慢的要40天 所以哪怕现在这个时候投 最快也是十一月中能入职了最后 关于软测/以及后端转测开相关的欢迎私信打扰或者评论区留言 目前训练营已有30+成员 欢迎新鲜血液加入 一起在群里交流面试和技术 互相提升彼此

最近有一些26的同学因为秋招无果很着急 怪罪于没有实习经验想找我硬编一段实习经历 这个现象是极致抵触的 在我的训练营也是不会包含的编实习是指你压根没有这家的实习经历 把别人的产出用来当自己的实习产出了 这样做法就是害别人也害自己 首先别人辛苦了三个月的时间你两个小时搞定了 其次很多公司都是自研组件简历写的平台或者中间件容易被一眼顶针 第三就是互联网都是流通的 发现编实习或者ai辅助面试 基本就是拉黑了 只能说别因为蝇头小利耽误自己职业生涯包装实习可以理解为 你在这家公司确实干了3-6个月 但是因为业务和组内具体情况 分给你的任务可能比较边缘和基础 也就是说的脏活累活 那么这个时候就可以基于组内的其他文档或者用mt的一些okr专项来升华自己的简历 可能有些项目你是没参与过或者参与的比较少 但是你能看懂这个技术方案或者文档 那也是能写在简历上的最后 测试/测开同学 关于简历方面可以积极的联系我 我去给大家提点建议和做一些优化

双非本（天津理工） 无acm无开源无科研一句话总结：早转测开早拿offer早上岸意向：美团 网易池子：快手面试拒：字节-游戏 腾讯-cdg整个秋招大大小小投递了40家左右的公司 约面的情况很乐观光大厂面试都有十五场 中厂的笔试都是九月和十月才发的也懒得再做了 所以中厂没有面试 有保底的那一刻天天开始摆烂 已经不想面试了 也不想投递了对于双非来说 测开难度总体是低于后端的 无论是面试机会上还是拿offer程度上都是要容易很多所以目前还有26双非失利的后端同学可以适当转测开争取明年春招找一个好工作 至于26的测开同学没有意向的也可以私聊我 27的双非学弟迷茫的或者有疑惑的也可以看看今年的后端形势然后再抉择自己的未来方向 因为我本人也是大三转的测开 是看见我们学长后端秋招几乎全军覆没最后 我的秋招应该到此为止了 祝大家也能拿到一个满意的offer找到一个满意的工作！

最近小韩辅导的几位同学都有一样的疑问 为什么自己有多段中大厂实习 但是约面屈指可数 甚至连中小厂都没有 抛开学历因素 简历的问题首当其冲目前很多大厂的测开岗位都是带有欺骗性和迷惑性的 表面jd和面试中反问的介绍告诉你业务是开发xxx或者偏后端 其实进去之后就是做业务功能测试 可能在你实习四到六个月之后会安排相关提效开发的专项 但是大部分实习生可能因为个人学校家庭种种因素没办法实习那么长时间的 大部分工作都是业务测试导致简历没办法编写 这个时候就需要将纯测试简历往测开方向包装为什么要包装呢 因为大多数大厂是没有测试岗的 基本都是测开 测开在手工测试之外是需要代码能力的 以至于在面试的时候时常会去考察面试学生的sql和算法 统称为代码能力 而普通的测试岗位是没有这个环节的 最多问问你对这道算法的思路 所以测开也意在强调开发这边的能力是面试学生必须具备的条件 如果拿纯测试的实习经历或者技术栈去投递简历很有可能被刷掉 没有太多的面试机会 如果实习经历里有开有测 技术栈里既有测试相关的技术也有开发相关的中间件 那约面的概率就会相对提升 所以在实习阶段或者正在找实习的阶段一定要对简历进行一个修改和包装 提升自己的约面率最后 正在找实习的27 28同学欢迎私信我测开/测试相关的问题 也同时欢迎秋招面试寥寥无几以及还未上岸的同学找我一起交流 小韩祝大家实习和秋招面试多多