不会盲目入行

现在是所有的公司的晋升都会考虑你有没有做过和 AI 相关的事情，除非你真的在做非常核心的业务。所以无论如何都一定要让 AI 上靠，因为会用 AI 的人和不会用 AI 的人，其实整体的效率是完全不在一个层级的。

近年来，“Vibe Coding”这一概念在开发者社区中开始流行。它主张以轻松、即兴、灵感驱动的方式进行编程，而不是严格遵循传统规范和流程。它强调快速原型、即时反馈和创造力输出，尤其在前端和产品原型领域受到年轻开发者的追捧。与此同时，随着 AI 编程助手、低代码/无代码工具 的迅速发展，一些人开始担忧：初级程序员的岗位会不会被这种新模式干掉？一、Vibe Coding 的特点快速原型 强调“能跑起来就行”，优先验证想法，而非写出完美代码。协作驱动 通过 Pair Programming、团队即兴讨论完成代码输出。工具依赖 依赖自动化与生成工具（如 AI 助手、模板、代码片段库）。学习曲线低 初...

刚毕业那会海投的报应来了。刚开始，邮箱一天能响好几回，全是笔试。大厂的、中厂的，名字听过没听过的都有。最坑的是，好几家把笔试时间全堆在这周末晚上，我对着日历发愁，这特么是让我三头六臂还是开虚拟机挂机啊。还有一家更绝，笔试链接发到垃圾邮件了，我差点错过，幸亏半夜刷邮箱刷到魔怔，顺手点进去了。

双非大三计科生，没有实习经验，起步比较晚，大一下才开始学Java知识点，一直学到大二差不多够用了。从大二就开始投boss想找一份实习，来扩充一下简历内容，但是我发现奇怪的是，似乎是计算机完蛋了，更大可能是我能力不行教育背景不行，投的简历别说约面了，连回复都没几份。投实习是一个很考验心态的事情，每天你都会投简历，但是投的简历就像投到大海里面一样，掀不起一丝波澜，得不到一点反馈，就这样一直投一直投，大二结束了。大二投简历没回复，我还能跟自己说，些许是公司认为我还太年轻，掌握的知识还不够用，但是到了大三这种理由似乎骗不到自己了，身边许多同学纷纷都找到实习，这种挫败感一直围绕着我。我去跟找到实习的同学...