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DIY机器人工房
2025-11-26 17:14
北京理工大学珠海学院 嵌入式软件工程师
发布于广东
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家人们,他问我对薪资要求是怎么样,怎么回?
在深圳
#第一份工作应该只看薪资吗#
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牛客454177609号
仲恺农业工程学院 Java
南山福田2500我只能说,你跑坪山去那可能
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发布于 2025-11-30 11:36
广东
优秀的大熊猫在okr拆解
第一拖拉机制造厂拖拉机学院 C++
看位置 南山800-1200租的套间很小很小 基本上只有一张大床大一点的大小 想舒服一点的都要1.5左右的
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发布于 2025-11-27 13:45
广东
哈哈哈,你是老六
门头沟学院 大数据开发工程师
这薪资真的低啊,感觉可以找到更好的
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发布于 01-11 12:07
北京
下午吃泡馍
科锐国际_HR
深圳房租800-1200??????????????
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发布于 2025-11-28 14:39
陕西
程序员小白条
门头沟学院 Java
深圳租房800-1200?
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发布于 2025-11-27 10:24
浙江
家族企业
Massachusetts Inst. of Technology
直接问最高给多少
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发布于 2025-11-26 17:22
北京
_深藏blue_
门头沟学院 C++
北理转正怎么才4k起步
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发布于 2025-11-26 17:21
安徽
暂无评论,快来抢首评~
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昨天 16:57
清华大学 Java
领导有时候真的很扯
领导做过的离谱事情,往往不是某一次“大事”,而是那些看起来很小、却能让人瞬间怀疑人生的瞬间。比如有一次,团队正在加班赶一个版本,大家都在盯着日志和报错。突然领导走过来,指着屏幕说:“你们这个功能要不要再加一个新需求?反正你们今晚不睡了。”当时我以为他在开玩笑,可他很认真地补了一句:“你们都在公司,顺手做了就行。”那一刻我才意识到:在他眼里,加班不是代价,而是默认的资源。还有一次,领导在会议上要求我们“提高效率”,但却不允许我们用任何自动化工具。说法是:“我们要靠手工来保证质量。”可当我们提出手工效率低、容易出错时,他又说:“你们是不是不够努力?”这种“要求高标准、但不给条件”的逻辑,让人觉得工...
领导做过最不靠谱的事
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2025-12-28 19:33
门头沟学院 销售工程师
因为学校痛苦的话可以逃去公司,因为公司痛苦的话也可以回到学校
其实最大的好处是给了我逃跑的余地上学很累,作业很多,期末很烦,人际关系难搞;这种时候你可以逃离到象牙塔之外,甚至可以和职场人畅所欲言,他们会以过来人的角度给一些非常独到的建议;工作很忙,压力很大,薪资很少,完成情况不乐观;这种时候你又可以逃离到本该所属的乌托邦里,学生身份会给你带来很大程度上的宽容,甚至那些社会压力你都不用过多承受。其实这两者之间的状态才是最舒服的,当然,也是最累人的
一人说一个提前实习的好处
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01-21 16:27
运营
表面贴装保险丝:全球市场分析报告
表面贴装保险丝 (SMF) 市场是电路保护行业的一个细分市场,专注于采用表面贴装技术 (SMT) 直接贴装到印刷电路板 (PCB) 上的微型保险丝。与传统的通孔保险丝不同,表面贴装保险丝采用紧凑的标准化 SMD 封装(例如 0402、0603、1206 等),可通过自动化贴片生产线进行贴装和焊接。它们为敏感电子元件和电路提供过电流和短路保护,广泛应用于消费电子、工业控制、电信设备、汽车电子、医疗设备和物联网硬件等领域。其小巧的尺寸、与大批量自动化装配的兼容性以及精确、可预测的特性,使其成为现代电子设计中不可或缺的组件。据QYResearch调研团队最新报告显示,预计2031年全球表面贴装保险丝...
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2025-12-29 18:59
山东大学 销售技术工程师
春招的岗位不会比秋招多
一般来讲春招全称是"校招补录",补录的意思就是只有个别岗,盘点完新一年的HC以后,决定招人的岗位;再来说说哪些人参加春招:秋招过的人大概率还会在参加春招(骑驴找马的心态),考研下岸的人也会参加春招,春招的人才竞争程度远比秋招要大很多,但是岗位却比秋招少很多;所以在春招前还是有必要去实习的很多企业现在愿意招转正实习,1是因为实习生成本低,2是因为实习转正的人才用起来更了解更放心,遇到转正实习的公司先别急着排斥!仔细想想是否想去做他们的业务,以及是否想在自己的简历上写这段经历,我们所有做的一切都是为了让自己的简历变得更好,在HR市场里能够无限流通起来!如果这是你春招前的最后一段实习,可以选择有承诺转正实习的,但是实习也别all in,该春招还是春招,也可以参加1-3年的低阶社招实习可以先选择C端业务,因为C端用户量级大,你的产出好衡量;如果是创业项目,优先选和AI相关的,因为现在国内外都是在搞AI项目,跟着主流走,跳槽也比较好跳;B端业务其实不太推荐,除非是商业化能力很好的B端业务
春招前还要继续实习吗?
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01-20 16:25
门头沟学院 Java
看不惯的一直都没改变
一、学历至上:能力被学历 “踩在脚下”在这个竞争激烈的求职市场,学历似乎成了一道难以逾越的鸿沟。“本科及以上学历”“985、211 院校优先” 这样的字眼在招聘信息中随处可见,仿佛学历就是衡量一个人能力的唯一标准 。我有个朋友,大专学的是计算机专业,在校期间就参与了好几个项目,技术能力相当出色。毕业后,他投递了一家知名互联网公司的程序员岗位,满心期待能凭借自己的实力获得认可。可仅仅因为学历是大专,连简历筛选这一关都没过。而那些学历更高但实践经验和技术能力远不如他的求职者,却轻松获得了面试机会。这种学历歧视真的合理吗?一个岗位,最重要的难道不是能否胜任工作吗?很多专科生、普通院校的学生,他们在大...
找工作以来,你最看不惯_...
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蹲后续
已老实
忍耐王
求公司名
硬性指标啥
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