第一份工作应该只看薪资吗

得逸信息外包要出差转正8k，多益网络996口碑差转正11k

美团：base北京 n*15.5 开的白菜价格 业务是买药业务 算是中规中矩的一个业务快手：base北京 预计（n+2）*16 但是算上应届2k房补 每个月比美团多4k  业务是综合效率线，有点类似字节飞书，做it行政管理，hr招聘那些。想问问各位牛u，应届薪资相差4k左右的情况下。是去一个薪资低的好业务奋斗 还是去薪资高的对内业务躺平。以及去对内业务了对自己未来发展怎么样2025.11.21 update：补充一下，快手开了sp，比美团多太多了，无脑效忠了，感谢手

在深圳  

东北大学人工智能大一学生一枚学校四大件只在大二排了一个数据结构其他专业课只有一堆人工智能数学基础，机器学习，视觉识别啥的不想卷保研这条高风险中回报的道路，目前倾向毕业以后去长三角或珠三角干大厂c++开发想问问前辈们以下几个问题：0.我该怎么最大限度利用这个还算凑合的学历获得优势1.我需要什么技能和项目去找第一份实习2.各位前辈读研最大的作用是什么？起薪和后继薪资提升与晋升影响大吗3.干开发保持竞争力干下去最重要的品质/技能/机会/人脉是什么？除了it还有哪些程序员能够进入的行业？4.如果没办法，在到达“毕业年龄”后还能干什么

最近很多应届生拿到毕业证书，开始陆陆续续跟公司签订劳动合同了，由于京东从去年底也开始跟应届生签竞业协议了，我把四位辅导的拿到京东校招offe人的同学都问了一遍，有两位是无脑签的，觉得关于应届生签合同的几个坑还是要跟大家讲一讲，专门写一个帖子来说吧。老规矩，文笔一般，理科直男直接上重点，把应届生第一份合同要注意的事情都说一遍。大公司的合同都是模版，不可能会改，看不看有什么关系？这个也是截图的小姐姐反馈的主要想法（看图1），相信很多人都也抱着相同的想法。不能改变但是合同也不能乱签啊。1，合同一定要一字一句仔细读。 你签的是劳动合同，有法律效力，应届生对职场认识不多，很可能第一个大坑就来自于这个第一...

BG，广州某双非普本女生，蛮想留广州1、消费电子制造业，惠州，系统开发助理，和数码差不多薪资，包吃住，已签三方违约3k2、数字马力长沙，后端3、广州农商银行，IT培养生。违约金1w，好像就第一年包住，轮岗完根据意愿和表现定岗，录用书薪资啥的写的比较模糊，不知道实际到手多少，看offshow、小红书啥的都不太美好，有点摇摆不定求求各位江东父老、观众老爷在评论区留下家人们浓墨重彩的一笔、指导一下最后，双飞普本从事开发的话期望薪资应该在什么范围比较合适呀，因为我那前两个of问同学说是薪资太低了、直接选农商引流：中国电信、中国联通、中国移动、中国工商银行、中国农业银行、中国银行、招商银行、中国建行、交通银行、中国石油、中国烟草、广州银行、平安银行、数字马力、制造业、国企、电网、烟草、铁路

本人：24届985硕，目前在上海信飞科技后端开发这两年“就业”和“裁员”好像成为了大环境的关键词，自己的亲身感受就是校招一年比一年卷，大厂岗位要求越来越高、中小厂HC肉眼可见的减少，一个好岗位竞争头破血流。这里我另辟蹊径，在不稳定的“互联网大厂”和太稳定的“传统国企”之外，我会推荐选择一支“潜力股”。第一份工作的选择，代表未来两年、三年我会在这家公司工作，我会关注：①个人成长； ②薪资收入； ③公司前景；④工作氛围； 基于我入职信飞后还不错的体验，想在这里展开跟大家分享一下。 1. 个人成长——学习机会多，自由度高。 专注个人发展，而不只是完成工作。大厂体系健全，每个岗位的工作按部就班，可替代...

第一个：奇瑞，座舱音频开发，芜湖，年包大概13左右，这个工资其实比较低，但是好像是865，工作强度挺说比较轻松，周六上半天，提供住宿不用租房。第二个：汇顶，FAE，音频方向，深圳，n×16，工资还算满意的，公司平台也还不错，但是担心FAE之后发展受限。第三个：小米，南京，座舱音频方向，这个二面刚结束。听说加班比较猛，优点是平台比较大，江苏人，离家近。纠结要不要放弃其他的等这个。第四个：龙讯半导体，Ic测试，这个在等二面，也离家比较近。有在催签的了，所以想求一下各位佬的意见？本人单2电子信息音频方向

1️⃣小米，玄戒，芯片设计工程师，SOC总线自研设计方向，N*15，公积金双12%2️⃣海康，机器人，FPGA开发工程师，机器视觉方向，N*15，公积金双12%两个薪资差不多，总包都在30w以上，综合平台+岗位发展方向+薪资，大家觉得哪个更值得去？求求大家给点宝贵意见。

前天发消息说通过初筛问能不能从实习开始，我过了几分钟就回复了，结果他第二天晚上才回复，投递的人多我也能理解。结果直接说转正了薪资6000，也不说住宿和饮食，就说底薪。Unity客户端转正了才6000，这个价格还是在杭州这种一线城市，正当现在的人不值钱吗。连面试都没有约，发消息问能不能先面试再细谈薪资，结果直接就是不合适。真就把自己当爷了，这种工作不是纯扰乱市场吗？卷来卷去，让这些私企把自己当爷了。

求职谈薪环节，很多人只盯着“薪资总数”，却忽略了藏在细节里的“钱坑”。想要在谈薪时不吃亏、多拿钱，以下9个关键问题一定要问明白。一、先拆透薪酬结构，别被“总数”迷惑当HR问你期望薪资时，别急着报数！先搞清楚薪资是怎么构成的。比如你想要1万，公司可能拆成6k底薪+3k绩效+1k福利补贴，实际到手和你想的可能差很多，甚至有些公司会通过拆分薪资来降低五险一金缴纳基数。一定要问：基本薪资是多少？是有责还是无责？绩效占比多少？考核标准是什么？一般能拿到多少？划重点：如果两家公司总薪资差不多，优先选固定薪资占比高的；非营销岗如果绩效占比超过30%，风险较大，要考虑提高固定薪资占比或期望涨幅。二、年终奖：别...

有无佬知道，科大讯飞教育 bg 的白菜价大概是多少 k 啊🤔（c++，硕）引流：腾讯科大讯飞米哈游华为荣耀小米虾皮

offer类型：校招🙋‍♂️个人情况：本人211硕士，今年参加校招，拿了几个offer ，不知道怎么抉择，个人更看重第一份工作的体验以及未来的职业发展，希望大家给点建议💻offer信息(薪资、职级等)：美团: base北京，到店，n✖️15.5，基本没有其他福利(好像有餐补)，工作时间1085快手: base杭州，电商，未开奖，往年(n+4)✖️16，福利包括前三年房补2k，晚上餐补打车等，工作时间10105贝壳: base北京，整装事业部，(n+3)✖️16，福利包三餐，1075京东: base北京，零售，未开奖，往年(n+2)✖️15.5，福利未知，工作时间995(可能)滴滴: base北京，未开奖，大概率和美团一样n✖️15.5，目前收集到的信息比较少求大家点点，投个票，祝各位都有光明的未来，收获到满意的offer！！！引流 阿里 美团 字节 腾讯 快手 百度….####