你不能接受的企业文化有哪些

一人说一家双休的公司，现在表面上双休也不少，当然可能周末加班，有调休就还行，大小周也挺多（勉强cover），单休是真的顶不住，基本就是每天在上班了

站在入职的节点回头看，去年的自己其实挺“轴”的。那时候立下的flag很简单也很功利：把基础打牢，一定要拿到一份满意的嵌入式offer。现在回头看，那些熬夜啃C语言指针、死磕RTOS调度原理、对着示波器调试时序的日子，虽然枯燥，但确实是这些积累帮我敲开了职场的大门。去年的flag算是圆满达成了，不仅收获了心仪的工作，更重要的是建立了作为一名嵌入式工程师的自信。当然，拿到offer不是终点，而是新的起点。对于即将开始的职业生涯，我给自己定了几个更接地气的小目标：完成“学生”到“工程师”的思维转变：不再只满足于“代码能跑通”，而是要追求代码的可读性、健壮性和工程规范。尽快熟悉公司的代码风格和开发流程...

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论文格式确实是“最后一公里”的折磨，改起来繁琐又容易出错。原因通常有三点：标准不统一： 学校模板、期刊要求、导师个人喜好可能互相打架。牵一发而动全身： 改个页眉页脚、参考文献格式，可能导致目录、页码全乱。细节地狱： 字体、行距、缩进、图表编号，任何一个小细节都可能被打回。简短建议：善用工具： 用 Word 的“样式”统一管理标题，用 Zotero/EndNote 自动生成参考文献。最后再改： 内容定稿前，不要花太多时间纠结格式，先把内容填满。心态放平： 这是必经之路，忍一忍，格式过了，论文就过了一半。