小厂获得的可能比在大厂得到的还多。小厂不是“一定不能去”，而是不能随便去。小厂的优势1. 更快的成长速度，大厂中你只是一颗微笑的螺丝钉，只专注与一个很小的模块；但是在小厂中，每一个劳动力都很重要，你需要快速成长，很快的就要独当一面。2. 更广的技术视野，小厂技术选型灵活，为了快速迭代跟上大环境的步伐，你需要接触很多的新技术、新语言。大厂对于技术、框架的要求可能更加严格，不会随便就使用一些新的技术，会评估技术的安全性等问题才正式开始使用。3. 更容易脱颖而出，小厂中你的贡献肉眼可见，能力突出的话，很快就会成为核心人物。4.  沟通成本低，想法可以直达决策层，流程不繁琐。综上，我认为，小厂是一个风险与回报并存的投资。

"你怎么不投简历了？" 室友看着我卸载智联、Boss、牛客的动作，一脸不解。 "不用投了。"我关掉手机，继续收拾行李。 "什么意思？你放弃秋招了？" 我摇摇头，把那本印着"PDD"logo的工作笔记塞进背包："恰恰相反，是秋招主动来找我了。" 三个月前，我还在为秋招焦虑——投了几十份简历，石沉大海。 直到拿到拼多多集团的实习offer。 第一周，我被分配到基础架构团队，导师直接把我拉进了一个核心项目组："这是我们正在做的分布式数据库优化，你先熟悉下架构文档，下周跟我们一起做方案评审。&...

怎么时间过得这么快，一转眼暑期又要到了，昨天ld问我是26年毕业的嘛？想了想，应该是手子马上也要开暑期实习了，而寒假这几天我也是什么都没干，hot100忘光光，八股更是什么都不会，在手子的产出也还没偷完，感觉完全没有喘息的机会啊😭。原本来手子的时候，还对自己信心满满，但是所有人都说暑期难度比日常大很多，让我也有点慌张了，毕竟日常我已经面的磕磕绊绊了，别说暑期了😔。所以今天问问各位前辈暑期的秘诀啊，主要是什么时候开投，重点要准备什么，面试高峰期在哪里呢？感觉越到秋招，笔试的占比越大，而我实在不会刷算法，只会死记硬背。第一份简历写出来让身边人提了提建议，感觉还得改很多，但是我好想回家歇啊，已经预定了4月到5月中间的时间了，希望3月份能找到实习，这样能好好放松一个月，太累了我去😖😖😖。这样的日子什么时候能到头啊。

ps：如果这篇帖子对于还在找工作和找实习的你有所帮助，可以关注我，给本贴点赞、评论、收藏并订阅专栏；同时不要吝啬您的花花一、什么是索引下推（ICP）索引下推（Index Condition Pushdown, 简称ICP）是MySQL 5.6及以上版本推出的一项查询优化技术，核心目标是减少存储引擎与MySQL服务器层之间的数据传输开销，提升非聚簇索引（二级索引）查询的效率，本质是将原本由服务器层负责的部分WHERE条件过滤操作，下推到存储引擎层执行，提前过滤掉不满足条件的数据，从而减少无效回表和数据传输次数。简单来说，ICP就像快递仓库的智能分拣系统：没有ICP时，仓库会将所有符合初步条件的包...