直接笑醒

我们公司隔段时间就会放出1-2个实习生需求，面试的学生多了，我慢慢发现：那些能快速拿到offer的学生，和那些总在面试后就没下文的同学，差别往往不在能力本身，而在于怎么突出自己的亮点。其实，每家公司招实习生，基本都需要快速到岗，也就是说，一旦一家公司放出实习生的需求，就代表这个需求是真实的，一旦面试通过，大概率就需要马上入职。而找工作，无非就是突出自己的亮点，从而吸引HR看上我们。那么，怎么突出自己的亮点？很多学生找工作时，总觉得自己没啥经历，没啥可写没啥可说。但其实，亮点是可以“挖”出来的。我给大家3个建议：第一、简历量化成果。哪怕你做的事很小，也尽量用数字说清楚。比如原来写“协助整理数据”...

在学校写 demo，数据是自己造的，逻辑是理想化的，甚至不用考虑接口并发、数据一致性、服务器资源这些 “麻烦事”。但实习不一样 —— 你会被分配到真实的业务模块，要对接同事的接口，要处理生产环境的奇葩 bug，要跟着 mentor 做代码评审，知道什么样的代码才是 “可维护、高性能” 的好代码。更重要的是，你能提前摸清职场程序员的工作节奏：需求评审怎么提问题、项目排期怎么评估工作量、线上出问题怎么快速定位。这些经验，比课本里的知识点更能帮你避开校招入职后的 “新手期阵痛”。等秋招的时候，别人简历上写的是 “精通 Java/Spring Boot”，你能写的是 “参与 XX 项目用户模块开发，优化接口响应时间 30%”—— 这差距，面试官一眼就能看出来。

学院本再差还能到什么地步，再找不到工作，总有像外卖这样的给你兜底。说到底还是不甘心，还是想尽可能地往大厂靠一靠。依稀记得高中的时候，尤其是高一高二，那个时候感觉自己离高考还有很长时间，有时候也会想自己想考，要考哪所大学。我印象特别深，有一天在看大学分数线，看到了南京航空航天大学，211，当时看到的好像是610多分，欸，当时就觉得这个好啊，校园环境啥的都很好，六百多分也还好，不是那么高嘛等到了高三就彻底老实了别说六百多分，就连家门口的学校我都半只脚在门外边。到了高三开始慢慢踏实下来了，也会想再差我也是稳在本科线上，无非就是一本二本的区别，总有本科给我兜底。现在或许也到了“高三”，再差也能找到工作...

被多益拉黑了我该怎么找工作啊 输在起跑线上了