同时入职的应届生多,竞争会不会更激烈?

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如题,私企同届入职同一部门的应届生多,是好事还是坏事?
应届生人多会不会裁员,只知道部门挺缺人的,要不要去还?升职会不会竞争很大?还有就是去的话怎么提升自己的存在感?强度995。

小道消息,自己的mentor因为能力太强好像已经转部门了!不在这个组干了,还去不去?进去之后没有重新分配mentor会不会不好成为嫡系?

如果有别的选择,逃跑么,是国企,钱少一半多!强度8.5 5(一周一到两天是8.5 8.5)

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应届多感觉也可以是好事,如果按比例裁不一定裁到你,我之前实习的组全是老人,去年裁了一个老人,今年就是去年来的新人走了,假如坑位固定,小登走的概率远大于老登啊
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发布于 2025-05-27 19:30 浙江

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专业嗎喽:个人信息名字太大,合到电话邮箱那一栏就行,有党员写过党,剩下其他全删,站空太大了 把实习经历丰富,放最前面,然后是个人评价,技能之类的,然后是学校信息。项目经历最后面,可以就选一个自己擅长的。 现在是学校不是92就扣分的,没必要放前面。 然后现在看重实习经历>竞赛经历(校园经历)>课程项目经历
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