工作

更新10.30目前已意向/oc：轻舟，卡尔，旷视，小米，零跑，速腾，虹软，九识等消息：理想，卓驭，pdd，华为，商汤-----------------------------------------------更新10.23pdd待三面轻舟加面（感知TL面）小米貌似要开奖了-----------------------------------------------更新10.15bg：双9，无顶会，中厂实习，自驾感知方向，做的比较杂，LD，OD，视觉，lidar都做过一些，coding随想录和hot100两遍由于实习未结束，从8月中旬起陆续投递30多家公司，投递较晚，错过大部分提前批，投的基本都是各家正式批感知算法岗（不敢去卷端到端），一部分都还没有进度，总结下开启面试的公司进度已oc：轻舟（2+1）：岗位比较契合，和一面面试官聊的比较好，二面leader面，hr面后无后续小米（2+1）：2轮技术面，1轮加面，日常实习，常规校招，hc紧张（神仙组，神仙mentor！！！）卡尔动力（3+1+1）：感知组，三轮技术面，均有coding，一轮hr，一轮CEO面旷视（3+1）：两轮技术面，一轮主管面，感知没被捞，结果让端到端组捞起来了，跨入端到端为数不多的机会九识（2+1）：两轮技术面，三面老板+hr面零跑（2+1）：2轮技术面，二面leader，三面hr均是电话面速腾（2+1）：中疆速腾，一面coding面，二面主管，lidar龙头，去年开始做自动驾驶，感觉技术较强虹软（1+1）：提前批，实习投过，直接一轮复试后hr面，听说wlb泡池子：理想（2）：统招统分，两轮面试均半个小时，无coding，感觉很奇怪待hr面：商汤（2）：车道线组，只能说不愧是AI四小龙，面试官项目问的很细，二面面试官是所有面试中体验最好，个人感觉能力最强的面试官，希望能被捞一手卓驭（2）：两轮技术面，十月底排序后约hr面pdd（3）：统招统面，一面推荐算法，二面图像算法，三面主管面待面试：华为面试未推进：滴滴（约过一次，时间不合适，无后续）顺丰，京东，菜鸟，百度正式批科大讯飞，地平线，小马，深信服，追觅（没消息）挂：禾赛：简历挂美团：笔试挂文远：coding没做出来，一面挂元戎：二面挂蔚莱：复杂场景建图岗，slam背景，不匹配二面挂小鹏：偏向地图C++后处理，不匹配二面挂博世：校招已结束易控：整体感觉回答还可以，但一面就挂了mmt（3轮技术面挂+复活1面挂）一个多月笔试面试过来，目前的感受就是自驾行业真的越来越卷，技术迭代快，人才饱和，不管是校招生的培养成本，还是各家产品迭代更新速度，除非方向项目比较匹配，不然就算面试流程走完也基本泡池子陪跑，果然每年都是过去以来最难的一年，未来最简单的一年，并且到秋招中后期，hc变少，笔试强度越来越大，后悔没参加提前批，求捞，再排序全给排没了。

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1. 用友后端开发创建Java对象有哪几种方式？类加载机制有哪几种？Java虚拟机有哪几块区域？Arraylist和linklist有什么区别？Hashmap的底层结构Spring的底层架构、原理AOC和AOP之间的理解区别Redis是有哪几种数据类型？登录验证2. 目前实习后端实习（打杂，修改上线项目Bug，写文档）Arraylist和linklist有什么区别？Spring boot有没有用过？用它解决了什么问题。为什么用SpringBoot而不用spring MVCmy SQL如何优化单表查询，加索引时候需要有什么注意点3. 百度客户端开发TCP与UDP协议有什么区别？比如视频会议用的什么协议？数组和链表有什么区别？Java的引用类型有哪些？弱引用和软应用有什么区别Equals和==有什么区别？比较两个对象的大小，除了重写Equals方法还有什么？线程池的参数有哪些？线程中的任务执行过程，线程中一个任务执行完了，后面20个任务该怎么样执行？线程创建过程在等待态后面该做些什么锁是如何升级的？Hash的数据结构是什么？是否线程安全的。项目中遇到的很困难的情况是否有做过跟携程相关的业务4. 快手测试岗位社招（社死现场）

在联想，6点半下班就已成为公司最后走的人了

我这心酸的一个半月从一开始对公司各种满意 到后来发生问题第一次被谈话 就是因为和同事争论工作上的事展现出了自己情绪还有不想被加班被压力周一来了就各种说我考核不合格然后要劝退我然后被人事姐保到其他部门那时候感觉自己被边缘化了做的内容也不喜欢 很枯燥很无聊第二次被谈话 就是因为和领导要求了想多学一点内容。。又被人事约谈讲各种各种 意思就是你只能听人家的 不想干就滚的意思第三次被谈话 经过一段时间的适应 好不容易以为自己稳起来了 也开始有点享受工作的内容 刚开始稍微有点产出 结果没想到还是这样的结果。上次人事也预告说 下次再谈话就是离职了 所以我也料到了 还是走到了这一天。虽然还是心里太多的委屈 那时候为了决定留下来自己也做了很多心理工作 可惜我自认为自己的状态好了 但还是永远满足不了他们的需求。。他们永远有无穷无尽的理由 从工作到态度 没有一个是对的 让我陷入自我怀疑的他们却在那里伪善的说着 “下次找工作 慢慢看 可要找个合适的”还在装作大善人一样给我这个“小辈”提建议 虚伪到家了

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面试很爽快，首是聊下项目经验，后问题我对块比较熟，当然我对 go ，k8s 比较熟，那就先来这方面热身。1，channel 底层，也扯到 csp2，GMP 模型，goroutine 优势在哪里？3，go 的 gc 原理4，mutex 底层，饥饿模式和正常模式5，map 为啥不安全，sync.map 底层6，go 有哪些常用包，context 如何用？7，协程泄露怎么排查问题8，k8s 架构9，容器和镜像有什么区别，原理是什么？结束热身，然后开始问 AI 大模型相关1，你怎么理解 Agent，你如何从头到尾设计一个 Agent，比如想做一个 code review 这样 Agent，你如何去设计。2，了解 langchina 吗，用过吗，架构是什么，有哪些特征，3，你是如何设计 rag 系统的，整体流程你讲一下包括数据导入，切割等操作。4，向量数据库有了解吗，如 milvus5，milvus 架构和核心组件6，milvus 插入数据时，会经历那些步骤，是如何存储的；还会问查询逻辑7，简单讲下Transformer 的工作流程8，为什么要微调，有哪些技术9，有了解 mcp 协议，a2a 协议，和 Agent 有什么关系最后数据库相关mysql，redis，隔离机制，以及 redis 中如果某个 key 过期了，会立即删除吗？如何做持久化机制。以上大概这么多，有些可能记不住了，反正这问题还是容易回答的。建议可以做一个小的 Agent 应用比如用 langchain 来玩个小项目，或设计一个 rag 项目，然后面试时跟面试官吹牛，把你做过程中对场景需求分析，设计，存储这些流程讲讲明白，不然知识还是零散的。好了，分享到这，希望秋招的伙伴拿到心意 offer～最后我的个人看法，如果有机会去做 Agent，或相关大模型业务，建议早点入局。等后面面试要求更高了，现在可能对你要求很松，毕竟很多公司都才刚开始摸索，谁也不懂，但大家都知道这是未来，所以必须拥抱。当然了，比如 go，k8s，Java 等岗位薪资高的，那你自行选择了，如果你不懂，选择迷茫，也可以咨询我。其实很多岗位公司内部都会“业务+AI”去探索尝试的，早晚的事情，这东西你得懂，也是必备的技能。另外，简历上你写点 AI 的东西，很加分，不信你试试

入职报到 我是拿了校招offer提前实习，第一次进大厂，发现和之前实习申请流程都不太一样，鹅厂的申请和审批都比较严格。从发起申请到入职至少需要六个工作日，如果中途出现了一些问题比如说上传的资料不正确，申请被驳回又还得继续延后。新鹅入职可以选择七天的免费中转酒店住宿，也可以不申请留着以后再用。我申请的广州这边已经没有空房了，所以 hr 发邮件告诉我可以自己找酒店入住，入职之后报销，报销金额也挺高的，可以住一个很不错的酒店。但是我是直接去租好房了，所以就没有用中转酒店。报到当天需要先去办理入职，虽然发了邮件告诉我怎么做，可是我还是不太理解，导致我当时直接找了导师，导师带我带工位上去，跳过了办理入职...