最重要的还是工作经历

被培训班挤爆。现在去B站一搜全是麦克，大厂都没怎么搞明白的东西，现在就开始卖了，果然宇宙的尽头是销售。

这个时候很多牛友可能已经回家了，我觉得尽量在过年的时候不要和自己的亲人说自己的工资，无论是高也好，还是低也好。工资比较高，可能家里会有一些亲戚或者带水朋友找你借借，如果说工资低也好，别人甚至也有可能会看不起你，最好。其实是呃，保持低调，然后，如果有帮助有能力可以帮助家人的话，我觉得可以帮助一下。

现在这个时代不做agent已经落伍和过时了。在市场上，只有AI领域的人才才有独特的相关的溢价，为了更好的未来和26年要破局的目标。突破现有的困境，我要在过年期间做一个agent的项目，我想从一个小的场景去切入，而不做一些大而宏观的，让人一听起来就觉得有点儿侃侃而谈，一个人做不出来的那种项目，就比如说agent vibe coding呀，AI生成测试用例的agent呀，这种的都太烂大街，太宏大了我想要从一个小的点去入手，真真正正的能解决专项测试领域的一点小的问题。不知道大家司内有没有已经落地的agent。我不准备采用dify那样的工作流拖拽的方法去实现，那样就没太有东西可讲，我想要用langgraph框架去写一些东西出来

聊聊转正这回事常见的转正实习有：1.暑期实习/寒假实习等转正，这个可能涉及到hc坑位，业务线的变动2.毕业直接签劳动合同有声明多长的实习期，考核转正时间和判断标准，这种一般不会明确卡人，是真正意义上的“筛选合适人才”看看你拿到的是怎样的实习吧～如果是前者，沉没成本太大了，一定要寄希望于实习转正的话相当于allin，最好还是allin大厂