有转正机会的小厂实习值得去吗？

如果是小厂，我觉得可以先了解一下公司的项目方向及相关技术。如果说自己能够学到更多的东西，对自己的能力提升有帮助，我认为是值得一试的。

每个人的技术、学历、以及各种获奖是不一样的，如果在秋招和春招去寻找转正实习，其实是非常差的决定，尤其对于学历低的同学，因为学历一高，不可能把小厂转正实习当成保底，学历低，机会少，正式抓住你的这种心理，然后等毕业再找个理由说不能转正，直接拖死，这就很难受了

我觉得有转正机会的小厂，其实你要去看很多因素。首先看这个公司未来的发展潜力，然后如果说这个公司，通过一些沟通可以看到它其实是一个比较有潜力的一个公司，那我觉得未来希望还是挺大的。第二个我觉得可以看一些公司的人才密度，你能否在这个公司学到真正的东西。第三个我觉得就看你个人的自身条件了。如果说你学历很好，然后过往的一些 BG 也很好，那我觉得完全可以冲一些更好的选择。

聊聊转正这回事常见的转正实习有：1.暑期实习/寒假实习等转正，这个可能涉及到hc坑位，业务线的变动2.毕业直接签劳动合同有声明多长的实习期，考核转正时间和判断标准，这种一般不会明确卡人，是真正意义上的“筛选合适人才”看看你拿到的是怎样的实习吧～如果是前者，沉没成本太大了，一定要寄希望于实习转正的话相当于allin，最好还是allin大厂

看工资和距离吧，要是钱还行、通勤不远，有转正机会当然可以去，去打听清楚转正要啥条件，别被画大饼忽悠了，不过要是真缺人又肯留下你，那确实比去大厂打杂强多了。

挑三拣四的容易到最后一无所得，我觉得如果没有offer是可以拿来当保底的，有了保底只是自己心里是有底的，不然只会越来越焦虑，到最后病急乱投医反而可能错失了之前的机会

我觉得这事儿得看阶段：如果你现在手里还没有更好的Offer，这个“带转正的小厂”绝对值得冲。与其去大厂当螺丝钉甚至打杂，不如在小厂接触核心业务，这种“全栈”式的锻炼反而能让你在面试下一家公司时有更多东西可聊。你现在学历和能力都在线，有了这半年的实战经验做跳板，以后跳槽去大厂的机会多得是，别被“大厂光环”绑架，能让你实实在在干活、攒经验的地方，就值得去。

如果没有什么特别好的机会就去呗，拿个保底总比在家混日子焦虑好，而且如果有精力的话可以同时再看看别的机会，反正实习想走就走，到时候随便找个理由辞职就好了

看个人追求吧，我觉得小厂一般也不会这么多成本去招人培养的，所以大概率都是能够转正成功，无非就是可能对职业发展，也就是下一段工作的帮助没这么大，工作公司没人知道等等

有的时候小厂反而比大厂更好，小厂没有这么多繁文琐事，也没有什么规矩流程，很多需求基本上两个人对接一下就改好了，并且在技术上也没有很大的壁垒所以说不定能学到更大，技术更强，所以小厂实习转正还是值得去的

可以去但前提是转正几率基本上非常高的，最好问清楚转正的几率时间，然后能接受最坏的打算再去，不然白白干几个月，到最后他随便来个业务调整没hc之类的理由然后没转正机会了，那就得不偿失了

其实小厂实习真的挺不错的，尤其是能直接转正的那种，心里会踏实很多。小厂业务没那么杂，一般就集中在几个方向上，人也不多，很多事情都要自己上手去做，不会一直当边缘人。接触的环节更全面，不管是做事还是沟通，都能得到锻炼，对提升综合能力反而更有帮助，也能实实在在攒下能用的经验。学到东西后面再跳呗

根据实际情况分析吧，实习转正也是能跑路的，毕竟实习生就是爷，只要你觉得实习能有帮助，能学到东西，你就可以去，不过去的时候面试的时候最好说是要转正的，等拿了offer再说别的

如果现在还在纠结小厂实习要不要去，其实可以现实一点想，能转正的机会就已经很珍贵了，手里没有其他offer的时候，别挑三拣四，先抓住一个能落地的offer最实在。真到了没什么选择、能力也还撑不起更好平台的时候，小厂再不起眼也是一份正经实习，先上车积累经验总比空等着强。苍蝇腿也是肉啊但如果手里有中厂、大厂的实习机会，那肯定优先选这些，平台不一样，学到的东西、含金量完全不在一个水平。要是这些都争取不到，退一步从学校里推荐的渠道入手也没问题，一步一步来总没错。

如果你零实习只是为了刷一段实习经历的话，只要是能学到东西的实习就值得去吧，不过要是去赌他的转正机会去转正，我觉得只能是一个病急乱投医的无奈之选，还是得广投多找找直接发offer的

我感觉小厂实习对于技术是很有提升的，而且对于今后的工作需要做哪些事情都是很有帮助的，对于技术成长也是很有帮助的，而且有转正机会也算是一个保底，对于找不到工作的算是一件很好的事情了