高薪高压vs低薪wlb,你怎么选?
#高薪高压 vs 低薪wlb,你怎么选?#
本人电子信息工程嵌入式软件方向,最近校招选offer特别纠结。拿了两个极端的机会:一个是大厂嵌入式开发岗,薪资给得顶,但听说996是常态,项目赶进度时连轴转,怕长期耗着身体扛不住,也没精力深耕技术;另一个是中小厂的工控嵌入式岗,薪资低一截,胜在朝九晚五不加班,能有时间学新的RTOS和驱动开发,还能兼顾健身和副业。
之前嵌入式迭代慢,但现在嵌入式这行技术迭代快,怕选了轻松的会慢慢掉队,选高压的又怕变成只会搬砖的工具人。想听听同行们的真实经历,你们是怎么权衡的?
本人电子信息工程嵌入式软件方向,最近校招选offer特别纠结。拿了两个极端的机会:一个是大厂嵌入式开发岗,薪资给得顶,但听说996是常态,项目赶进度时连轴转,怕长期耗着身体扛不住,也没精力深耕技术;另一个是中小厂的工控嵌入式岗,薪资低一截,胜在朝九晚五不加班,能有时间学新的RTOS和驱动开发,还能兼顾健身和副业。
之前嵌入式迭代慢,但现在嵌入式这行技术迭代快,怕选了轻松的会慢慢掉队,选高压的又怕变成只会搬砖的工具人。想听听同行们的真实经历,你们是怎么权衡的?
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下班后的学习效率更重要。
底薪wlb
高压一年,技术栈反而窄了
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01-16 22:31
赣南师范大学 运营
白火同学:1、简历可以浓缩成一页,简历简历先要“简”方便HR快速过滤出有效信息,再要“历”用有效信息突出个人的含金量。
2、教育背景少了入学时间~毕业时间,HR判断不出你是否为应届生。
3、如果你的平台账号效果还不错,可以把账号超链接或者用户名贴到对应位置,一是方便HR知道你是具体做了什么内容的运营,看到账号一目了然,二是口说无凭,账号为证,这更有说服力。 点赞 评论 收藏
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