高薪高压vs低薪wlb,你怎么选?
#高薪高压 vs 低薪wlb,你怎么选?#
本人电子信息工程嵌入式软件方向,最近校招选offer特别纠结。拿了两个极端的机会:一个是大厂嵌入式开发岗,薪资给得顶,但听说996是常态,项目赶进度时连轴转,怕长期耗着身体扛不住,也没精力深耕技术;另一个是中小厂的工控嵌入式岗,薪资低一截,胜在朝九晚五不加班,能有时间学新的RTOS和驱动开发,还能兼顾健身和副业。
之前嵌入式迭代慢,但现在嵌入式这行技术迭代快,怕选了轻松的会慢慢掉队,选高压的又怕变成只会搬砖的工具人。想听听同行们的真实经历,你们是怎么权衡的?
本人电子信息工程嵌入式软件方向,最近校招选offer特别纠结。拿了两个极端的机会:一个是大厂嵌入式开发岗,薪资给得顶,但听说996是常态,项目赶进度时连轴转,怕长期耗着身体扛不住,也没精力深耕技术;另一个是中小厂的工控嵌入式岗,薪资低一截,胜在朝九晚五不加班,能有时间学新的RTOS和驱动开发,还能兼顾健身和副业。
之前嵌入式迭代慢,但现在嵌入式这行技术迭代快,怕选了轻松的会慢慢掉队,选高压的又怕变成只会搬砖的工具人。想听听同行们的真实经历,你们是怎么权衡的?
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下班后的学习效率更重要。
高压一年,技术栈反而窄了
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