怎么转行AI为自己增加竞争力?

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是否有推荐的学习教程/培训机构/项目/书籍推荐
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看看知乎的一些总结啥的,你想真系统的去看不太现实,我是觉得不如先学学前后端基础知识之后再去理解一些算法相关的东西,后面具体可以看模型的架构体系,是怎么训练出来的、怎么部署的、目前大模型为什么效果特别好,你应该就是想了解些基础啥的吧
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发布于 2024-04-09 11:17 北京
转行AI需要学习一些基础知识,包括数学、编程和机器学习。以下是一些建议的学习资源: 1. 数学基础:包括线性代数、概率论和统计学。你可以在网上找到许多免费的数学课程,例如Khan Academy或Coursera。 2. 编程基础:如果你不熟悉编程,可以从Python开始。Python是一种易于学习的编程语言,有许多在线教程,例如Codecademy或Real Python。 3. 机器学习:你可以从Andrew Ng的机器学习课程开始,该课程可以在Coursera上找到。此外,你还可以阅读一些机器学习的入门书籍,例如《机器学习》(周志华)。 4. 项目实践:你可以在Kaggle上找到一些机器学习项目,通过实践来提高自己的技能。 5. 培训机构:如果你需要更系统的培训,可以考虑参加一些在线或线下的机器学习培训课程,例如Udacity或Coursera的专项课程。 6. 书籍推荐:除了《机器学习》,你还可以阅读《深度学习》(Ian Goodfellow等)、《统计学习方法》(李航)等书籍。 希望这些建议对你有所帮助!如果你在学习过程中遇到任何问题,都可以随时向我提问。
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发布于 2024-03-01 09:59 AI生成

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10-17 11:20
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中南大学 Java
了解到的一些基本概念,欢迎补充和指正:1. 月 Base(基本工资)这是薪资的核心,是每月固定发放的收入,一般月base - 五险一金 - 个税 = 月实际到手的钱。2. 年终奖属于浮动薪酬,一般按年度发放,金额通常与公司业绩、部门表现和个人绩效挂钩。比如京东零售会发7个月的年终奖(19薪),但是实际拿多少还要乘以公司业绩,个人绩效等等系数,具体要问清楚3. 五险一金这是法定福利,由公司和个人共同缴纳。五险:包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,是强制缴纳的。一金:即住房公积金,缴纳比例在 5%-12% 之间,公司和个人缴纳金额相同,这笔钱可用于买房、租房或提取,是隐性收入的重要部分,谈薪时要确认 “缴纳基数(是否按全额 Base)” 和 “缴纳比例”。4. 签字费一般是sp或者ssp会有的, 是公司为吸引候选人入职发放的一次性奖金,通常在入职后 1-3 个月发放。但要注意,部分公司会要求 “工作满 1-2 年”,否则需返还部分金额,谈薪时要明确 “发放条件” 和 “返还条款”。5. 股票 / 期权这一般属于ssp的范畴,多为互联网、科技类公司提供,属于长期激励。股票:比如会约定 “4 年归属期”(如每年归属 25%),归属后可自由卖出,收益与公司股价挂钩。期权:是未来以约定价格购买公司股票的权利,只有公司上市或被收购后才可能兑现,风险比股票高,校招中相对少见。
校招谈薪一定要知道的事
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