实习转正的野路子:做好小事比憋大招有用
① 交活时多问半句:“您看这样行吗?有没有需要调整的?”——省下领导返工时间就是加分项;
② 记清同事的雷点:比如总监讨厌PPT动画,细节避雷比加班更显眼;
③ 主动要反馈:月底找导师聊十分钟:“这月做的事里,哪些对团队真有帮助?” 对方说出口的,往往就是转正考核标准。
核心就一句:让团队觉得“没你挺麻烦”。
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② 记清同事的雷点:比如总监讨厌PPT动画,细节避雷比加班更显眼;
③ 主动要反馈:月底找导师聊十分钟:“这月做的事里,哪些对团队真有帮助?” 对方说出口的,往往就是转正考核标准。
核心就一句:让团队觉得“没你挺麻烦”。
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