实习打杂：留还是走？先看清这几个关键问题

实习遇上打杂，大概是很多人初入职场的共同经历：复印文件、整理表格、跑腿送材料，甚至帮同事订奶茶、取快递……这些重复又琐碎的工作，很容易让人陷入自我怀疑：“这到底有意义吗？我是不是该‘润’？”

其实，打杂本身不可怕，可怕的是“只打杂”且“看不到头”。要不要走，不妨先问自己三个问题：

- 有没有“隐性成长”的空间？ 哪怕是整理资料，能不能趁机熟悉公司业务流程？复印合同时，能不能留意关键条款的逻辑？端茶倒水时，能不能观察同事的沟通方式？职场里的“软实力”——比如细心、效率、察言观色，往往藏在这些细节里。
- 是否有接触核心工作的可能？ 打杂通常是实习期的起点，重点是看领导是否愿意给你“进阶任务”。如果主动请教后，对方总以“你先把小事做好”搪塞，甚至明确说“实习生就该做这些”，那这里大概率学不到真东西。
- 你的“沉没成本”有多大？ 如果这份实习是为了混履历、攒人脉，或者暂时没更好的选择，不妨把它当成“职场适应期”；但如果它严重消耗你的时间和热情，甚至影响你规划的职业方向，及时止损反而是明智的。

说到底，实习的核心是“试错”和“积累”。打杂不是终点，关键是你能不能在打杂中找到“跳板”——要么积累底层能力，要么摸清行业真相。如果既学不到东西，又看不到希望，那“润”不仅不可惜，反而是对自己的负责。毕竟，好的实习或许会从打杂开始，但绝不会停留在打杂。#实习打杂，要跑路吗# #牛客AI配图神器#