实习打杂，要跑路吗

不要急着跑路！遇到问题不要慌，先问自己几个问题1. 实习多久了？如果才1-2周，给自己和公司更多时间适应实习前期做基础工作很正常2. "打杂"具体是什么？整理文档、数据录入 → 可能是在熟悉业务流程干与专业不相关的活 → 确实需要重新考虑测试、代码Review → 这其实是很好的学习机会简单业务，很快写完 → 想进步可以揽活了3. 有学到东西吗？了解公司运作流程接触到真实项目学会使用新工具/技术大厂实习：哪怕打杂也有品牌价值能接触核心业务：即使是辅助工作有mentor指导：说明公司重视实习生培养团队氛围好：能学到软技能实习时间不长：给自己3个月观察期个人认为的抓紧跑路的红线：纯体力劳动：完全与专业无关没有任何指导：被当免费劳动力工作环境恶劣：PUA、加班严重实习3个月+零成长：确实在浪费时间跑路的绝佳机会：已经努力争取过但无改善找到了明显更好的机会确实在荒废专业技能身心健康受到影响一切都是权衡利弊的结果，主要看个人怎么权衡利弊了。人生本来就是一场打杂，今天擦桌子，明天递个话，忙忙活活好像没个正经。可要是自己看开了，擦桌子时瞅见阳光落上面，递话时听着人家笑出了声，这些杂七杂八的事儿，也就有了点不一样的味道。说白了，打杂也能乐呵呵的，全看你自己咋想。

大二双非在用友实习。第二周过去了也还没开始写业务，每天就完成导师的一点任务（了解业务，自己练习）之后就自己刷八股文，敲黑马头条😭😭😭

实习打杂没必要跑，因为很多正式员工在做的事情，也就是打杂，说的就是我自己。能学到技术，有更好的offer，那自然是最好，但是如果没有别的选择，那么就老老实实留在这里，好好打杂，学一些软技能，了解公司所在的行业，背景，商业决策。往自己的简历里写几条，拿着实习薪水，体验一个新城市，我觉得也蛮好的。实习不就是提前了解职场生活嘛？无趣也是职场生活的底色嘛，这也是真实世界的一部分。

实习生本质上就是打杂的，不是私企掏钱来做慈善给你培训的。但具体而言，每个公司有各自的情况，我们时间和精力有限，当然要选择能够参与具体项目的实习。如果真的入职了才发现是打杂，那么也不着急跑。最重要是看你有多少数据权限！之前我的一段产品实习几乎就是给AI产出内容打标签，活脱脱的印度尼西亚数据工，但是ld给我开放了很多组内文档和数据权限，以及每次我涉及到的项目开会我都参与了，能学习研发ld和产品ld的见解以及交锋，我甚至都能看组内OKR和产品线上数据情况，这种时候自己发挥主观能动性是能够收获很大的，最不济也能偷学文档往自己简历上加项目。所以，打杂不关键，如果有权限，还是可以继续干，加油，宝子们~

我觉得真的是要看个人的想法，如果是为了消磨时间、赚点钱，那实习打杂有什么不好哈哈哈，一定要接不完的活动，完不成的KPI才有意义吗？活干多了，就分不清工作和生活了，现在真觉得有自己的生活有自己的时间，是一件，非常 非常 非常，难得且重要的事情，还能挣点钱，何乐而不为哈哈哈

在大公司打杂不跑，不是大公司的话，可以先进公司看看，不行再跑

我选留，再看看实习级基本都是在打杂，可以用空闲时间多看看技术文档先积累经验，看会了就是自己的(ง•̀_•́)ง如果是正式员工还被分到难出成果的活，那就主动和ld沟通，或者考虑跑步，毕竟程序员的黄金工作年龄就那么几年

说到实习打杂，先来看一下实习打杂的判断标准。判断实习是否是打杂的标准：是否为业务相关内容是否能给你带来技能上的提升是否可以成为你简历上的闪光点 有的同学会有疑问，我的工作倒也不全是打杂，但是就是重复性工作，整天CURD，感觉没什么提升空间。这也不能完全怪你们，我们都是经历了9年义务教务出来的人，这9年里面，甚至高中3年，我们都是在别人规划好的计划中按部就班的学习，上了大学之后，自己根本没有主动学习的意识，等着别人规划自己的路，这是不对的。你实习中想要获得的收获，不仅要从导师安排的计划中获取，最重要的还是取决于你怎么做。做好手里面的活。干活你就要有个干活的态度，你可以慢，但是你要做的好，工作交给...

相信大家刚进公司，是非常开心的， 就类似第一刻拿到毕业证书一样。但是进去个两三天， 给到你缓冲的时间之后，就会开始给你派活。比如文档繁多，而去没有任何参考，这种活是真的很恶心， 容易给人挫败感，并且不知从何下手。但是你要从公司的角度出发， 你是个实习生，给到什么活，不要觉得对自己是否有提升能力。你要做到的是，给到一个活，我要落实好，尽管最后做不出来，我们也要给到一个为什么不行，一个总结报告出来。

今天看到一个帖子，原帖大概是删了。大意是责怪实习的导师没有给予很好的指导和关照，让他跑测试、整理项目文档 什么的。（想起前几天，有个「实习没有事情做怎么办」的帖子，确实让我有点绷不住。我没必要偏袒任何一方，毕竟都与我没什么利益瓜葛。单纯从路人的角度，实习安排一些“功能/压力测试”、“文档输出”之类的，其实很正常。因为你真正参与到工作以后，这些东西大概也是要做的。只是在实习阶段，从这些不影响线上、相对安全的工作开始，对实习生和导师都是一种保护。既能熟悉项目、参与生产，又不会引起严重事故。所以很多团队，都会让新来的实习生，阅读整理各种文档、帮忙完善单测压测…… 等时机差不多，再安排些简单的需求，循序渐进。最后：工作就是工作，很多时候不是你喜欢就做，不喜欢就不做的。（当然，不喜欢就跳槽也是种选择 逃

众所周知，实习生大概率就是干杂活的即使是大厂核心部门，也是从打杂开始，获得一定信任度后，才会参与到项目中，做点小需求再到大需求虽然平时打杂，但闲下来时就去看看组里的资料，只要能看到项目文档和代码，就不用急着跑，你可以结合 AI 自学，学习一下真正开发中的代码规范和系统架构。遇到不会的还可以去正式员工，如果等你学完了，还在打杂，那就赶紧跑

实习打杂我是感同身受，总结来说毫无成就感。每天忙忙碌碌，但是不知道在忙什么，坐下来不知道有何意义。帮别人打印材料，开会凑人数，扛桶装水，帮别人递材料，拿快递……纠结的点有两个，一个是希望改变现状，另一个是这里有钱拿，包吃。想跑路单纯觉得自己还年轻，目前做的事情是个人就能做，提升不了能力，毫无成就感。

听很多人说实习一开始基本都是打杂，说什么搬东西、订奶茶，感觉挺崩溃的，辛辛苦苦学了几年，不是想着去搬来搬去的。没经历过，不敢说该跑还是不该跑。但真遇上了，还是得看自己能不能接受吧。

实习遇上打杂，大概是很多人初入职场的共同经历：复印文件、整理表格、跑腿送材料，甚至帮同事订奶茶、取快递……这些重复又琐碎的工作，很容易让人陷入自我怀疑：“这到底有意义吗？我是不是该‘润’？”其实，打杂本身不可怕，可怕的是“只打杂”且“看不到头”。要不要走，不妨先问自己三个问题：- 有没有“隐性成长”的空间？ 哪怕是整理资料，能不能趁机熟悉公司业务流程？复印合同时，能不能留意关键条款的逻辑？端茶倒水时，能不能观察同事的沟通方式？职场里的“软实力”——比如细心、效率、察言观色，往往藏在这些细节里。- 是否有接触核心工作的可能？ 打杂通常是实习期的起点，重点是看领导是否愿意给你“进阶任务”。如果主动请教后，对方总以“你先把小事做好”搪塞，甚至明确说“实习生就该做这些”，那这里大概率学不到真东西。- 你的“沉没成本”有多大？ 如果这份实习是为了混履历、攒人脉，或者暂时没更好的选择，不妨把它当成“职场适应期”；但如果它严重消耗你的时间和热情，甚至影响你规划的职业方向，及时止损反而是明智的。说到底，实习的核心是“试错”和“积累”。打杂不是终点，关键是你能不能在打杂中找到“跳板”——要么积累底层能力，要么摸清行业真相。如果既学不到东西，又看不到希望，那“润”不仅不可惜，反而是对自己的负责。毕竟，好的实习或许会从打杂开始，但绝不会停留在打杂。

如果公司在自己的专业领域比较有实力的话就待下去，找工作的时候可以用这段经历来美化自己的简历。如果只是小公司的话就要仔细斟酌，看自己能否找到更好的实习，自己的简历上是否真的需要这一段实习经历等等。不行的话趁早跑路（不如在牛客上刷点面试题实在）

月薪3000还天天打杂？这份实习值不值得熬下去 大家好，我是程序员小白条，今天来讨论一下实习打杂的话题，说实话在实习过程中大部分都是打杂，毕竟你只是一个实习生，一个大项目光是适应都得好久，更何况如果把核心任务分配给你了，假如你跑路了，延误了工期，那么这个责任还得被甩给别人，因此实习生大多都是打杂。 正文 判断与评估 判断"打杂"的性质很重要。每个实习生都会经历基础性工作，但关键要看这些工作是否真的毫无价值。整理文档、数据录入这类工作，如果用心观察，也能了解业务流程；而纯粹跑腿买咖啡、无意义的重复劳动，则确实需要警惕。 评估当前实习能带来的收获： 1）公司平台价值：知名企业的...

我选留，再看看。我实习前两个月全在贴发票、整理会议纪要，当时也想跑路。直到第三个月，带教把一个小模块的测试交给我，才慢慢接触核心。如果完全学不到东西，果断跑；但要是能从打杂里攒经验、等机会，不妨再等等——毕竟大厂的实习证明，有时是敲门砖。

26届有没有接了九号公司AI应用开发实习的？交流下.以及想问下在九号公司工作过的牛友们 九号公司的文档建设怎么样，值得这个时间点去吗？

实习打杂也分情况，第一自己有经历只需要公司提供背景，给自己增加一点履历更能轻松拿点钱，那还不好么等到时候秋招的时候摇身一变，钱和经历都有了拿个好offer但是如果你是什么也不会的，想进企业努力学习的那我劝你趁早跑吧，趁着有应届生身份的时候选择一个更好的出路