测开实习产出是什么样的

在美团测开实习了两个月,一直在做自动化测试和写业务文档。只测过不到五个需求。测开实习的产出应该怎么描述#实习如何「偷」产出?#
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还是建议走Java后端 技术栈虽然多 但是校招各公司的岗位明显也是最多的 另外不要去测试开发 除了点点点之外就是写简单脚本
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发布于 2025-12-12 22:56 上海
已老实
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发布于 01-22 07:19 北京
你可以看看你们组正式人的周报,季度总结年终总结啥的,看他们是怎么量化数据的
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发布于 2025-12-28 12:14 北京
美团广东?你是无人机事业部的吗
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发布于 2025-12-27 18:07 北京
业务测试还有自动化,都是你的业绩
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发布于 2025-12-15 19:19 上海
偷同事的文档
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发布于 2025-12-12 18:28 四川
原来的痛点+你做了什么+你做完了之后痛点解决了什么,还有什么可以优化的点
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发布于 2025-12-12 12:33 天津
业务➕自动化
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发布于 2025-12-11 22:41 北京

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8、超级蚂蚁这是一家做出海休闲游戏的公司,算中大厂,有深圳和长沙两个 base,当时是 hr 主动在 boss 上和我聊的,我就顺便约面了。11.25 面试面试前几天 hr 给我发了他们正在测试的一款游戏,让我体验一下。1、自我介绍2、我没有玩过 33 号远征队,你能向我说明一下 33 号远征队的机制和系统吗这段我答的很烂,主要是之前没接触过这种问题,回答的时候东扯一个系统西扯一个系统,一直在补充。3、关于我们的这款游戏,你能简单说明一下你的理解吗4、我们的这款游戏吸引玩家的点在于什么5、如果让你为这款游戏设计一个系统,你会怎么设计6、这款游戏最吸引你的系统是什么7 反问环节改进建议:叙述时的逻辑上还可以加强一些这次表现相较于钛核那次确实差了很多,很多回答都不是很通顺。可能是因为我对于两者的兴趣有差别吧。但是这次给我的影响也很大,在之后的面试中我都会特别注意回答的逻辑。9、微派网络(冬令营)这家算是中大厂,项目主要是偏休闲的游戏(如贪吃蛇)和一些互联网产品(如青藤之恋),我报的是冬令营实习岗,分两期,有转正 offer。大家现在去报可能已经迟了,希望能帮助一下明年来报这家冬令营的牛友们吧。11.17 网申-11.20 笔试-11.24 流程终止-12.3 补录-12.14 面试-12.21oc11.20 笔试笔试题比较偏专业,除了第一道其它题都是三选一,还有很多关于巨人的超自然行动组的题。当时我还没玩超自然,都是答的那种很通用的题,理所当然的没有过。12.3 补录晚上 8 点 hr 加我微信,说因为新开了一个项目所以扩招了,把我又补进去了12.14 面试1、自我介绍2、你说你在学习策划方面的专业知识,有关注 b 站哪些 up 主吗3、平常学习是怎么学的一般这个问题主要考察你的学习能力,不要说有时间就学,把自己的学习计划说的越详尽越好。4、学习内容有哪些,学过巴图玩家模型吗幸好关于巴图模型我有一些印象,感兴趣的牛友可以去搜一下。5、关于超自然行动组你有哪些改进的建议6、超自然行动组吸引你的有哪些7 、如果你要设计一款超自然元素的游戏,你会如何设计,着重设计哪些点。8、最喜欢玩的游戏(这一段是开始问的哈哈,我忘了,现在补在后面)三国杀(说的休闲一点比较好)9、三国杀有哪些消费点10、你提到了皮肤外观,你能说一下皮肤外观是怎么样吸引玩家氪金的吗11、你提到了表现欲和新鲜感,游戏中是怎么利用这些东西促进玩家消费的12、有 offer 吗其实当时已经有了多益的 offer,但是我当时已经不打算去了,而且我怕错过这个机会就回答的没有。13、反问环节询问了改进建议,面试官说表现不错,我问逻辑上还有问题吗,面试官说没有问题。然后说没有什么需要改进的,并且给我上了一课,说策划最重要的是同理心和想象力,逻辑和思维是连接他们的东西。感觉这一段还是很受用的。12.21ochr 小姐姐打电话过来,介绍了一下冬令营的具体事项。然后还问了有没有其它 offer我说有了多益的 offer,巨人 hr 面完没通知。对这几家公司的意向我回答范围和地点上更偏向微派之后就拿到 offer 了过了几天就拿到了巨人的 offer,和 hr 沟通了一下就退出了这期冬令营。也很感谢 hr 的善解人意,hr 说很高兴我能拿到更适合和更心仪的 offer,最后也是互相祝福温柔收尾目前能总结出大致面经的内容就差不多写完了,后续空闲的时候可能还会再分享一下我策划群面的经验。预祝大家春招顺利啦
查看19道真题和解析
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01-19 10:45
门头沟学院 Java
实习不是简单完成任务,能做出可落地、可量化的成果,才是履历加分的关键,结合实战经验整理了3个核心技巧,帮大家告别打杂式实习,高效提升产出质量。先对齐需求再动手,减少无效返工 。很多人实习时容易接到需求就埋头开发,最后因理解偏差被打回,反而浪费时间。建议不管任务大小,都花10分钟和对接人确认细节——比如接口开发要明确字段含义、排序规则、异常场景处理,产品需求要厘清核心目标和验收标准,可以把确认的内容整理成简短纪要发群,既避免后续争议,也能让自己的开发方向更清晰。主动量化成果,让产出“看得见” 。完成任务只是基础,能说清成果价值才更有说服力。比如优化接口时,不要只说 “优化了接口”,可以记录优化前后的响应时间、数据库请求量变化;做功能开发时,统计上线后的数据反馈、用户使用情况。曾优化订单查询接口,通过添加联合索引、重构SQL,将响应时间从500ms+压缩至100ms内,日均减少数据库请求3万+次,这些具体数据能直观体现工作价值。做好文档沉淀,兼顾利他与利己 。实习中很多工作需要交接,清晰的文档能减少后续沟通成本,也能让自己的工作痕迹更完整。开发接口后,用Swagger生成交互式文档,标注参数说明、错误码、测试用例;完成任务后,整理开发思路、踩坑记录和解决方案。这样不仅方便同事对接,后续更新简历、复盘工作时,也能快速回忆起核心细节,精准提炼亮点。实习产出不用追求“大项目”,把每个小任务做深做透,用细节和数据沉淀价值,比盲目堆砌工作量更有意义,慢慢积累这些习惯,不仅能提升实习表现,也能为后续职场发展打下基础。
实习怎么做才有更好的产出
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