实习如何「偷」产出？

您的实习搭子已上线从6月份断联到10月啦，中间发生了很多事情1.关于转正:坏消息:组里今年没有hc好消息:mt让我带薪面试了一个月，秋招都是在公司里，早上刷题下午面试晚上和同事一块吃饭，老大真的对我太好了，离职前走了内部跨转意向～2.副业:在一家bar里面当DM，周末去带游戏搞气氛，跟店里朋友们一起露营搞夜宵。交到了很多新朋友遇见了奇葩的变态客人，半夜醉酒闹事的，高仿童锦程来店里硬装，甚至有吐店里罚500……最后，店里一直亏损，朋友们也不想管店了，兼职店长们，还有调酒师都离职了，店里没有当初的氛围了，慢慢也不去了……还是留下了很不一样的回忆，脱离互联网行业的一段经历hhh，生活里和各行各业的人社交唠嗑，听他们远程工作周游世界的故事，退役回来创业，还有客人是当机长的，还有留子朋友的爱恨情仇等等，而不是拘泥于互联网的圈子，以后失业了也能靠这个养活自己Bg: 26届末流985 本科 软件工程 (末流中的守门员，经常网上挨喷)大一到现在的实习经历: 四段技术岗1.字节跳动2.腾讯 🐧3.小红书4.绿盟秋招进度:(8月初-9月中):字节 已意向百度 已意向(HR 打电话问能否提前实习)小红书 已开奖快手 录用评估中初创 出海ai应用业务(给了预估薪资，不合适拒掉了)秋招吐槽🤮:金山说要技术管培生，想着顺手回顾一下实习产出。结果一面搞成压力面，质问我简历上实习产出是自己做的吗……当场我就怼回去说: 不是自己做的还能是我偷的？我一次偷四家公司的项目啊聊完实习产出发现面试官水平很奇怪，四段实习把 tob toc 基建的业务全覆盖了，他愣是问不出一个针对性问题，全是假大空估计是压力不到我，开始翻一下老掉牙的八股拷打我，我纯靠想怼人心态，没有直接挂他会议:xx你们是怎么用的，涉及那些技术难点……我回答: xx我们不用，效率低维护烂，友商都用xxx面试官结尾说: 你有什么想问我的我:业务这么广泛，肯定有涉及商业化的盈利业务吧面试官: 一般公司都没有商业化，我们比较垂我: 那确实挺一般的，其他厂都有涉及商业化的事情呢～，我没有其他问题了，感谢您的时间后续找HR反馈对面试官评价很差，结果说一面过了……我还是拒绝了(进去后也是pua的命，正职薪资低的可怜)·美团京东的笔试都在周六同一个时间段，这很难猜呢阿里笔试题依旧稳定发力，大杂烩啥都考笔试面试也都开始要求双机位了最后最后最后的复盘思考👄:1.秋招运气成分占了很大部分，互相看对眼了难度就低很多2. 自己水平有限，没有深挖技术，秋招过程中还是挨了拷打。但是想法💡很多，实习经历可以做兜底，有面试官diss菜，也有面试官评价很高，最终还是归结于风格，大家风格相同会更适配3.秋招投递优先选择有熟悉的业务，或者风格相同的组，提前探探面试岗位的风评，能更舒服点面试，而不是坐牢4.不要all in 转正，风险和意外总比努力更有杀伤力，转正秋招不冲突，提前做好准备～祝大家一切顺利！秋招结束狠狠玩，后面是真的要对线生活了hhh

准备跑路了，实习太水了，只能写一个黑客松的项目，但感觉也很玩具，文档也没得偷，这个简历现在投后端日常有机会吗

最近开始投秋招了，简历也跟着目前的实习开始逐步更新，有没有佬帮看一下简历还需要怎么改

redis由于很多key没设置ttl导致爆了，你会如何处理呢（某云原生团队）JVM 新生代和老年代比例varchar(100) 和 varchar(10)啥区别OOM排查，咋定位到是哪个方法的，jps jsatck最多能知道线程id 采用了堆外内存，为啥用这个？为啥又要用分布式缓存呢，我直接都存到本地内存不行嘛？我说本地内存可能存在机子down掉，他:不都是很多台机子部署的嘛 每次把全量数据从本地缓存返给前端，每次都传好几M数据。继续：本地缓存命中率多少？我：没测 感觉是很高。。 继续：堆外内存咋存的,序列化成string？rag问准确率提升多少？ 根本没评估有没有在学agent课程 无 建议...

本人27双非Java 9 10投了两个月 快10个面 但是没有满意的也没过几个 现在每天都在焦虑中 好多都是已读不回和不要27  想看看大家现在的进度  唉 每天都感觉前途渺茫啊

实习偷产出千万别写自己是leader实习是可以偷产出的，比如说你了解整个零件的开发流程，从时间线上说一遍，从产品的质量认可说一遍，每一个环节做什么工作，这些你都可以说。但是实习生是不会lead一个很大的项目的，这个要注意，说出去面试官就很容易觉得有水分，对你有看法。

​看了12年的简历，我总结出一套行之有效的简历准备方法论，核心思想是：你的简历不是你的历史，而是你为目标职位提供的解决方案。​这套方法论可以概括为“三步定制化”：定策略、用工具、重交付。​步骤一：定策略—“岗位匹配度”是第一优先级（解决通用版问题）​在动手写之前，你必须知道自己要解决谁的问题，用什么“关键词”去吸引TA。错误的思考方式 正确的思考方式（方法论）“我有什么？” （从自身经历出发） “他们要什么？” （从JD出发，逆向工程）我的简历应该尽可能展示我所有的经历。 我的简历必须高度匹配目标岗位JD上的核心技能和要求。我用一份简历投递所有类似岗位。 针对性地调整关键词、项目优先级和描述语言。【操作要点】​关键词提取： 将目标JD（职位描述）中的动词、名词、技能要求（例如：精通Python/负责数据清洗/具备用户增长经验）圈出来。​简历“加权”： 确保这些关键词在你的简历中以高频、加粗的方式出现。​内容取舍： 与JD无关的经历，即使再精彩，也要弱化甚至删除。​步骤二：用工具——“结果导向”的STAR法则与ATS思维（解决流水账问题）​HR平均只看6秒，现在很多大厂和外企还引入了ATS（Applicant Tracking System，应聘者追踪系统）进行机器初筛。你的简历必须同时通过机器筛选和人工速读。错误点：只写“职责”（流水账） 方法论：运用STAR法则与量化（结果导向）语言空泛： “负责社团宣传工作” S(情境)T(任务)： 组织了校内首个针对XX主题的系列宣传活动。没有结果： “参与了导师的科研项目” A(行动)： 使用Python与Scrapy爬取了200G竞品数据并进行清洗与建模。缺乏数据： “业绩完成得不错” R(结果)： 最终使活动覆盖率提高了30%，并成功招募核心成员15人。STAR原则的黄金公式： 动词（量化成果） + 细节/挑战 + 带来的价值。​比如：将“协助完成用户调研”改为：“独立设计并执行了300份问卷调研，数据分析后优化产品流程，使用户留存率提高4%。”​步骤三：重交付——打造“专业级版面”（解决信息失焦问题）​简历的排版和版面设计，本质上是你的“专业度交付”。简洁、逻辑清晰的版面才能让HR一眼抓住重点。错误点：无效的版面设计 方法论：ATS友好与信息层级清晰使用复杂模板、图表、花哨颜色。 简洁模板，黑白灰配色，确保ATS系统能顺利解析文本信息。重点信息（如技能、学历）分散在简历各处。 核心信息（教育、实习、技能）必须占据主版面，且逻辑分层清晰。简历篇幅过长（本科生2页以上）。 一页纸原则（或硕士生不超过两页），用粗体、标题引导阅读。​我推荐大家利用先进的AI工具，如泡泡小程序AiCV简历王，来快速完成上述“三步定制化”流程：​AI关键词匹配： AiCV简历王能智能解析你的目标JD，快速识别并提示你简历中缺失的高频ATS关键词，帮助你一键优化，提高简历被机器筛选通过的概率。​智能STAR辅助： 针对你写下的“职责”，AiCV会智能提供量化结果的提示和动词建议，将你的“参与”升级为“驱动”，将“负责”升级为“实现”。​专业模板秒换： 内置大量行业定制化的专业模板，无论是金融、技术还是快消，都能保证你的简历版面既专业又符合ATS要求，让你把精力完全放在内容打磨上。​现在就开始，用专业的工具，打造一份能直击HR和ATS的“结果导向型”简历，让你的优秀不再被埋没！

虎牙二面35min1.自我介绍2.业务介绍3.讲一下多态的理解,还有其实现原理4.构造函数,析构函数,静态函数,友元函数,内联,是否可以声明为析构? const修饰的是否可以?5.智能指针有哪些讲一下? 除了拷贝构造,还有哪些可以让cnt++?6.内存池项目,讲一下内存碎片问题? 怎么对齐内存的? windows的系统调用了解的多吗?7.内存池的单例模式为什么用?8.排序算法:n个数据,k个无序,用什么算法最快?插入排序可以优化到O(N),那快排可以优化到多少?9.腾讯实习的技术难点? ipip分流,负载均衡算法实现10.tcp的可靠性 有序? 拥塞? 重传? 流量控制? 底层原理讲讲?11.tcp的缺点? 为什么性能低? 体现在哪些方面? 市面上的用户态协议栈有哪些?三面全是实习很细节的东西，懒得整理了

最近在做校招面试，收到的很多同学都在写12306这个项目，对于校招来说，我们不谈是否烂大街这个问题，毕竟大部分同学在没有实习的情况下是无法接触系统全面的企业级项目的，能够自圆其说，有自己的思考就是好项目。这个项目还是有很多技术亮点的，但实际上从我收到的简历来看，90%的简历都是不合格的，绝大部分就像这个简历一样华而不实， 有可能就是照着同一份模板抄的，根本没考虑合理性。像这个简历我站在面试官角度谈几个主要缺点：技术栈堆叠严重：大部分学生觉得我做的项目引入的技术栈或者微服务框架越多，简历越高大上，这个简历也不例外，每条的开头都在将引入什么框架（比如Redisson、Caffeine、Sentin...

忙活完今天的双选会，嗓子是哑的，心情是复杂的。跟一圈同学聊下来，我感觉很多人的求职状态，可以概括为：用着“学生思维”写出的简历，去拼一个需要“成手即战力”的战场。别怪我说话直，现在的经济形势就摆在这儿，咱们得直面几个扎心的现实：1. 企业没耐心“养”你了。他们口袋里也没多少余粮，招人就想立刻派上用场。你以为你名校毕业、成绩亮眼就该被重视？抱歉，企业现在想要的是“来了就能干活”的，不是“来了可以学”的。零几年进大厂可能靠聊梦想，现在你没几段硬核实习，简历第一轮机筛都过不了。2. 你的学历，正在快速贬值。除了少数工科和医学等专业，指望靠一个研究生学历就实现阶层跨越，几乎成了奢望。企业不是不认学历，是他们更认你能直接变现的经验价值。别人本科毕业三年可能已经混成项目骨干了，你研究生毕业出来，可能还得和当年的本科同学竞争同一个岗位，谁更划算？3. 最大的认知误区：把“经历”当“能力”。我看了太多同学的简历，满篇的“参与”、“负责”、“协助”，就像一本枯燥的岗位说明书。HR想知道的是你做成了什么，带来了什么具体结果，而不是你“在旁边看了什么”。你吭哧吭哧干了三个月的实习，就被这几句模糊的话总结完了，你自己觉得亏不亏？所以，我们能做什么？逆着大势哀嚎没用，得聪明地调整策略。核心就一条：把自己包装成一个“有经验的应届生”。怎么包装？就从你的简历开始。今天在现场，我们带来的 AiCV简历王 就让很多同学体验了一把“秒懂HR想要什么”的感觉。它不像你一样，对自己写的东西带有滤镜。它会像最苛刻的HR一样，直接给你的简历“动手术”：· 诊断痛点：它能一眼看出你的经历里“结果模糊”、“缺乏数据”、“关键词缺失”。· 翻译语言：它能把你那句“负责社群运营”，直接翻译成HR秒懂的“黑话”：“独立运营3个用户社群，通过策划A/B测试及话题活动，使社群日均互动量提升35%，成功转化15名高意向用户。”· 聚焦价值：逼着你去思考每一项工作背后的业务价值，然后用数据和行业术语把它表达出来。这不再是简单的文字美化，而是一次思维模式的升级——从学生式的“过程叙述”，切换到职场人必备的“价值呈现”。如果你已经意识到问题，却还是不知道如何下手，或者改来改去都不对味，别在自己憋着了。真心推荐你试试我们的小程序：AiCV简历王。让它帮你完成从“学生”到“准职场人”在书面上的第一次硬核蜕变。在这个不容易的年头，我们至少能帮你，把这块最重要的敲门砖，磨得再锋利一点。

1.人体蜈蚣：985吐出来的offer，211吃。"人体蜈蚣你排头部"这句话的含金量堪比学科评估。 2.金10银11：别人金9银10，我们是金10银11，等他们拿完offer才到我们的就业季。 3.夫目前犯：明知道给的面试机会，是别人不签后剩下的，也要装作不知道。 4."91先生"：指占比10%却拿了90%offer的人群 5.sm:"hr爸爸怎么只联系别人啊"、"感谢hr爸爸给我的面试机会"、"爸爸多来点面试我还要啊啊啊啊"。 6.硕升本：22年本科毕业点击就送的企业，今年硕士学历却不好进了，...

rt，实习了三个月了，还没开始投秋招，今天晚上赶了一版简历出来，求牛油拷打，实习产出也不知道咋包装另外听说我们这边实习转正要等到9月中，感觉太晚了，想提前跑路all in秋招，大伙觉得可行吗？（而且个人觉得ai商业化开发没什么前景，过两年必定暴死）

最近有一些26的同学因为秋招无果很着急 怪罪于没有实习经验想找我硬编一段实习经历 这个现象是极致抵触的 在我的训练营也是不会包含的编实习是指你压根没有这家的实习经历 把别人的产出用来当自己的实习产出了 这样做法就是害别人也害自己 首先别人辛苦了三个月的时间你两个小时搞定了 其次很多公司都是自研组件简历写的平台或者中间件容易被一眼顶针 第三就是互联网都是流通的 发现编实习或者ai辅助面试 基本就是拉黑了 只能说别因为蝇头小利耽误自己职业生涯包装实习可以理解为 你在这家公司确实干了3-6个月 但是因为业务和组内具体情况 分给你的任务可能比较边缘和基础 也就是说的脏活累活 那么这个时候就可以基于组内的其他文档或者用mt的一些okr专项来升华自己的简历 可能有些项目你是没参与过或者参与的比较少 但是你能看懂这个技术方案或者文档 那也是能写在简历上的最后 测试/测开同学 关于简历方面可以积极的联系我 我去给大家提点建议和做一些优化

bg：双九。实习。本人正在华子实习，但是确实感觉没学到什么东西，主要用Python做一些数据管理的工作，mt做的部分算法框架的工作也可以算我头上，其他的就是代码重构的活了。论文。论文是深度学习方面的，Python语言，但是现在还处于同行评审阶段，如果被拒真就完蛋。项目。上半年实习时做的是烂大街的JAVA后端开发，外卖项目，学的也不算精，只能说背八股选手（背的还一般）。现在就是感觉，这个简历做啥工作都不合适，后端开发经验太少，除非再做一个项目，其他的岗位又不知道能投什么。按照上面的话，建议接下来准备哪个方向好？

27Java双非大佬们 为什么我这两个月投了不少简历 理我的人也没几个 你们都找到实习了吗？简历也让一些人看了 没啥问题 这个时间段很难找到吗？

[自我介绍][js]1.作用域2.变量提升3.let const var[TS]1.ts优点2.遇到类型推断不出来的怎么办3.TS类型有哪些4.路由守卫定义与用途（答得不好，属于没复习到）[问项目细节][问实习工作细节，这两部分就简单挖了一下没有太为难][手撕 最长递增子序列长度]总结:感觉又没发挥好