招聘市场里，你会有一种强烈的割裂感：一边是1270万毕业生叠加考研考公回流大军的“千军万马过独木桥”，传统岗位卷生卷死，简历投出去如石沉大海；另一边，却是满屏的“AI急聘”、“大模型高薪”、“Agent开发”，仿佛只要沾上AI两个字，HC（Headcount）就无限敞开，年薪起步就是30W+。但这真的是机会扎堆吗？还是新一轮的盲目狂欢？打开各大招聘APP，你会发现一个诡异的现象：行政的要求里写着：“熟悉AI办公工具，能利用大模型生成周报和会议纪要。”新媒体运营的JD里要求：“精通Prompt工程，能用AI一键生成爆款文案和短视频脚本。”销售岗位都在喊：“需要懂得利用AI分析客户画像，实现智能化...

有些工作流程不熟悉一定要问，最好mt在旁边指导，我当时就干过把jar包进行更新，但我查任务管理器发现一堆Java进程，本来想的是直接把Java进程停了，更完再启动，不过我还好先问了一嘴mt这个更新有什么要注意的，他告诉我说不用停Java进程，直接替换就可以，停了会导致一堆服务出问题。

如果你正纠结：是忍下去，还是走？如果你投了20份简历，却发现下一份工作，可能只是换个地方受气；如果你曾在深夜问自己：“我这么拼，到底是为了什么？”——也许你不需要答案，只需要一点确认：你的困惑，值得被认真对待。推荐你读一读《微炬·此处有光》的「职业三灯」法则。在不确定的时代，做自己的灯塔。《微炬·此处有光》文集：https://mp.weixin.qq.com/mp/appmsgalbum?__biz=MzU5MjI0Mzg1OQ==&action=getalbum&album_id=4398162357479325698#wechat_redirect

每天就是帮大家拿快递、买咖啡、复印打印材料，净干这些跑腿打杂的活。来公司一个多月了，正儿八经的业务一点没学着，感觉自己就是个免费跑腿的，根本不是来实习的。