明天回家过年！

背景：一段较水大厂实习（写cpp的，比较底层，实际上没干什么活）+9本秋招有点凄凉，现在沉淀春招。秋招时我的简历布局是实习+一个微服务项目，但是我的理解不够透彻，并且项目亮点不多，面试表现不好。还有一版简历采用了一个轮子项目，用go语言实现了一个简单的redis，但面试时面试官兴趣不太大。最近在学习agent开发，考虑把春招简历布局改为：传统java微服务项目+个人agent项目。现在的疑问：一个spring微服务项目是不是有点老掉牙，而且容易被拷打；有点想加上之前做的轮子项目，但三个个人项目在简历上有点满；现在agent框架五花八门，我在学习的agent框架有langchain和字节的ein...

今天leader安排了一个超出我能力范围的任务：作为Java后端开发，要做一个VSCode插件的检测更新功能，要求版本不一致时自动下载并同步版本。说实话，我作为 Java后端，前端相关的开发从未接触过，更别说VSCode插件开发了，一开始完全无从下手。好在有AI作为辅助工具，再加上leader给了整体的实现思路，我便顺着这个思路一步步拆解问题，向AI精准提问下一步的具体操作。就这样边问边做，仅耗时3小时就完成了开发，还超额达成了需求。leader验收时，也惊叹于AI加持下的开发效率，居然能让一个领域门外汉快速完成专业度极高的任务。但我却有不一样的感受：这次能顺利完成任务，核心并非只是AI的助力，而是清晰的思路。AI终究只是工具，没有具体的方向和思路，让它凭空生成方案，结果往往质量堪忧、难以落地。这也让我愈发觉得，在AI时代，与其盲目去学各类零散的编程语言、工具技巧，不如沉下心来打磨设计思维，学会拆解问题、梳理实现思路，更要锻炼精准表达自身想法和需求的能力——毕竟，再智能的工具，也需要清晰的指令才能发挥最大价值。（怎么感觉像产品经理(๑•̌.•̑๑)ˀ̣ˀ̣

刚入职那会儿，真的是什么都不懂，下班时间特别守规矩，天天准点走。以为按部就班就没问题，结果绩效一看——低得心碎。后来才明白，刚入职不是光守时就行，还得主动学、主动问、多承担一些任务，把能力和价值表现出来。吃了低绩效也没关系，把它当作一面镜子：告诉你哪些地方需要加把劲，也提醒你别再只守时间，要守质量和效率。职场成长，很多时候都是从低绩效开始，慢慢学会主动和规划。

非科班，寒假做了一个项目，八股还有很多没背完，正在做hot100，操统和计网应该背八股还是学一遍学校课程。今天整理了一下简历发现可写的东西好少，应该再补充一个项目或者写点什么吗。准备3月份开始投日常实习，简历上还可以写些什么，求牛爷爷们指导锐评，不玻璃心🥺