春节前，你还在投简历吗？

bg双二，非科班，无论文竞赛，小厂实习一段。秋招开始后，从去年8月开始一直断断续续投到现在，不过最近明显没什么HC，大概大家都忙着过年吧。期间面过大大小小的厂几十个了，现在已经能通过面试官的几个问题，大致了解到公司靠不靠谱。有些面试官上来就问“这个你做过吗？那个你做过吗？你对我们公司这个行业怎么看？”，关于具体的技术细节，几乎不会问，你讲了他也是走神——纯草台班子，进去没人带着你干活，你大概率要独自面对一个只会提需求，不能帮你解决问题的老登。有些面试官会从项目入手，等你介绍完后，问你的的业务痛点（或解决的问题、遇到的困难），问你项目的大致结构，问你每个模块的技术细节，问你“如果不考虑资源限制，你想怎么完善这个项目”——大厂基本都有这个流程，这种公司适合有技术追求、愿意卷的同学去——当然，最主要的问题是，这种公司不是很容易进。有些面试官，也问点项目，也问点技术，也问点人际交往、与领导的相处等问题，什么都问，什么都问的不太多——这种公司比较咸鱼，我指的是业务上，可能没有什么很拿的出手的产品，混混日子应该还可以，但如果想从这个公司跳出去，可能不太被认可。（没有说这种公司一定不加班的意思）目前在实习，但是感觉留下可能比较困难，也签了保底的，但是还是想再冲一把。那就投呗，现在心态已经从有事没事就拿起ssob看有没有人回复，转变成每天抽一点时间一顿打招呼发出去，再集中时间发送简历，主打一个命里有时终须有，命里无时莫强求。虽然朋友们回家的回家，旅行的旅行，而我为了一份更好的工作，还在一边实习一边给老登做事，但也觉得挺充实的，也挺好的，至少以后想起这段时间，不会觉得后悔吧。祝大家新年快乐。

快过年了，就别再揪着 Vibe Code、OpenClaw、各种 Skills 没完没了聊了。你费心部署的那些 Bot、AI 助手，过年回家半点儿实际用场都派不上。朋友聚在一起掏着钱吃喝玩乐热热闹闹，你却在一旁对着刚搭好的 AI 助手发愁，默默嘀咕怎么又不生效、跑不通。亲戚吃饭问你一年有啥收获，你兴冲冲说自己做了 AI 助手、写了好几个挺厉害的 Skills，亲戚们听得一脸茫然，你还暗自觉得他们不懂 AI 时代，不明白你这 “超级个体” 的价值。可等到父母和同事聊起儿女，别家孩子买房买车、升职加薪，你爸妈只能沉默不语，心里只想着：自家孩子成天对着黑底白字的屏幕自言自语，时而笑时而点头，也不知道...

本人在新加坡留学，投了几百份简历没进面，快崩溃了，求各位友友帮我看看简历哪里有问题

谁都别想过好年！我就要投，我不仅投，我还约了跟人家电话先聊，聊完直接问年后约面试的事情。问我要简历，我立刻就发文件，管你是哪里的，只要你说加班少，我就投！投！找工作嘛，不磕碜！

都2月了，打工人也得回家过年了，大公司年假还是不少的，起码得3月初，然后4月份才开始招人，这段时间将八股和算法准备充分，这样3,4月的时候就可以复习一下就行了，不然的话，3,4月才开始，将错过时间段，名额越少竞争越激烈，还是要提前准备！

春节前我还在投递简历，不过基本都是在老板上投递的。老板上可以根据活跃度来判断，哪些是正在招人的，然后针对性去投递。不过投递审核通过之后，估计也要年后才会推进剩余流程了。目前的就业环境来说，对于大部分普通人来说只能海投。

最近刷招聘软件刷得有点PTSD，估计不少牛友和我一样：看着对话框里一堆“已读不回”，或者hr那句冷冰冰的“节后再看”，心里那股劲儿一下子就泄了。讲真，春节前这段时间，确实让人感觉简历快要投不动了。现在的行情大家也看在眼里，很多厂的hc都捂在手里，流程推进慢得像蜗牛爬。投出去的简历就像石沉大海，面也面不上，等也等不到。这种时候，人的大脑会自动进入“放假模式”，心想反正大家都休息了，我也干脆摆烂，等开春再说。但咱们换个思路：别人投不动的时候，不正是咱们查漏补缺的最好机会吗？这半个多月的“空窗期”，我没打算完全躺平。虽然大厂不推进流程，但刚好可以利用这段时间把之前秋招和实习面试里挂掉的点，一个一个拎出来复盘。那些当时答不上来的分布式底层、JVM调优、或者是逻辑没理顺的项目细节，趁着过年亲戚还没上门，正好可以安安静静地再卷一波。春招拼的就是“金三银四”那一瞬间的爆发力。等到节后大家都回过神来开始疯抢名额时，如果你已经把八股文背得滚瓜烂熟，项目亮点复盘得滴水不漏，那你进场就是“满级大佬”，直接降维打击。所以，简历投不动了就歇歇手，别硬撞墙，但心气儿别散。这个春节，咱们不求海投多少份简历，只求把手里的那把“武器”磨得再快一点。

我妈说我天天抱着手机，都过年了还投啥简历，让我赶紧放下筷子吃饭。想想也是，不差这几天，过完年再卷吧！还是先好好享受几天家里饭，毕竟回去又要吃外卖了。

大家都一直以为，企业年前都休息暂停获取简历，所以机会渺茫。但是我觉得年后大家更加难找工作，因为大家都开始找工作，一时间大量挤兑，面试要求也提高了。所以年前才是最好找工作的时机 ，而且一入职就只是调整入职状态之后就是放假，多舒坦。一些企业并不差这点钱，因为年后招人需要的人也花时间，弄几下就到三月。

必须投，而且春节前这几天，是春招捡漏黄金期。最现实的逻辑：1. HR 过年也要冲 KPI2. 大部分学生都在躺平、玩、不投3. 你现在投 = 竞争最小、通过率最高春节前投简历的 3 个真相现在投，节后直接面试别人休息，你在超车很多岗招不满，年前会优先处理你现在该怎么做（极简版）每天投 3～5 家 就行，不用多优先投：日常实习、可转正实习、春招提前批平台：********、大厂官网一句话：别人过年摆烂，你悄悄投简历，开学直接赢。

冷知识： - 往年大三和研一找工作，都是金三银四找工作旺季。- 今年（2026年）规则变了，很多公司都是2月初开始放校招岗位，2月过年前结束停止新收简历，开始筛选、面试、发Offer。如果有一群信息完全不灵通的懒货（抱歉有点冒昧），如果错过了这轮找工作旺季，估计未来10年都跟大厂无缘了吧？

投，必须要投。公司招聘结束应该还有好多漏出来的岗位吧，并且临近过年，面试官应该也是没啥任务了比较好约。大家都是迎接放假的喜悦心情，面试官应该比较好说话吧，毕竟他也要放假了，戾气不会太重。为了抢占优质人才，很多企业的春季招聘实际上在春节前（1月份）就启动了，只是大规模宣传会在年后。现在投递，你就是最早的那批候选人，成功率更高。加油，找工作的哥们们

春节前还是有人投递的，这边人事还有安排我面试的，不过说个大实话哈春节前面试的，有些流程没走完，有些人的表现我现在其实都记得不清晰了，明天估计下一轮面试的会问我面过人的情况，我也就只能说个大概了，所以年前面试这个流程走不下来的，有点吃亏

无论在职与否，简历一直是放开的主包一毕业就进了外包，干了一年多，现在入职了一家新公司了但是入职一周就天天加班到八九点，还是年前一周呢因此主包只能再开放简历，来回投投，看看市场情况工作新机遇真的是一出现就要抓住，找工作也是长久战啊

其实我也知道年前回复慢，但手就是停不下来，总想着万一哪个HR也失眠刷简历呢。改到“项目经验”那块儿，看着自己写的“负责核心模块优化”，自己都乐了——不就是给老代码打补丁嘛。算了，投了再说，就当给新年攒点人品了。

最近虽没投简历，但这测试工作实在太无聊了，毫无激情。眼看春招已启动，我决定不再躺平，春节前重新开始投递！为了摆脱枯燥现状，必须抓住机会，希望能成功跳槽，换个更有趣的环境！

姐妹们！！过年被亲戚问"工作找咋样了"真的窒息😭表面笑嘻嘻："还在看呢~"内心慌得一批：暑期实习全聚德，秋招也 miss 了…别摆烂！！春招才是普通人的主战场🔥趁过年这几天，悄悄做这些事👇节后直接弯道超车！🧨 真相1：春招不是"秋招剩宴"，是补录+新HC！很多大厂春节后放出核心部门补录🎯新业务线紧急招人秋招毁约释放的 HC岗位质量完全不输秋招！而且竞争的人更少（都在过年玩呢😏）🧨 真相2：过年7天，是信息差黄金期！别人在抢红包🧧，你在抢先机👇✅ 初一到初三：改简历！针对春招岗位JD重新匹配关键词✅ 初四到初五：刷题库！牛客高频100题过年肝完✅ 初六到初七：投提前批！部分大厂初八截止早鸟批⚡年后第一天HR开工，你的简历已经在池子里等着了！🧨 真相3：没实习经历？春招更看重"即战力"！秋招卷实习，春招卷到岗速度🚀能立刻入职 > 等暑假的有对口项目经验 > 大厂实习但岗位不相关面试表现惊艳 > 简历堆砌现在补个线上项目/远程实习，完全来得及！🧨 真相4：内推码春节不断供！大厂员工过年也在刷内推后台👀（别问我怎么知道的）现在投简历：流程推进快（面试官还没被积压简历淹没）反馈周期短（年前 HC 要赶紧关！）甚至能跳过笔试直接面😱💬 过年防焦虑指南：亲戚问工作？统一话术："在等几家大厂春招流程，年后就有结果啦~" 😊（既不失体面，又给自己留足空间）🎁 春节福利：👇 【2024春招开岗表+内推码合集】👇 【春节逆袭打卡群】

每天投递数量为个位数了，投了也没面试了，估计年后才会开始面试，我打算年后再抓紧投一波，差不多3月就可以去面试了。

后天就要过年了，这段时间我也不打算再投简历了，投了估计也是没动静，大家都在过年，就安安稳稳待在家里，没什么特别的事做，就安安静静等着过年。闲下来的时候就弄弄自己的毕业论文，慢慢改一改，看看有没有要调整的地方，就这么简单过着。