Java实习什么才算是产出？

之前在极兔和HR谈薪时问了一下今年他们秋招的一个学历情况，极兔那边HR告诉我产研岗90%硕士，10%里边最少7%的211985本，双非只占3%不到，然后最近加了xpHR，也问了下，985211硕士占比到了70%以上，没有学院本，双非本占比2%以下看见牛客那么多双非进中大厂什么的，其实都是幸存者偏差，远远比你想的要少的多，预估应届生双非本进大厂比例应该在1.5%以下，所以不要看见别人双非进大厂什么什么的就觉得自己也可以，远远比你想的要难太多了，而且不同方向难度也不同，千万不要听见别人说什么测开好进，前端好进，客户端好进什么的，如果没有学历都很难，找工作还和运气和表述能力有很大关系，所以牛友们加油吧！祝牛友们都可以找到自己心仪的工作😁

“实习没人带”是每届实习生的高频痛点。例如：入职一周，导师不理，文档不全，每天都在装忙。面对这种情况，很多人在“苟住混经历”和“跑路止损”之间反复内耗。作为过来人，建议大家不要单纯用情绪做决定，而是从投入产出比的角度来完成自己的决策。一、评估“隐性资源”的价值（含金量判定）实习的收益不是有人手把手教你写代码，而是环境浸染和权限获取。请先check一下你手头的权限：代码权限： 你能拉到核心业务的Repo吗？能看到组内的Git Commit Log吗？文档权限： 公司的Wiki、技术方案设计文档（Design Doc）、复盘报告，你有浏览权限吗？）（语雀，飞书等）数据/算力权限： 对于算法岗（尤其...

上海Java小厂实习，包住一天150薪资咋样啊，hr问我薪资了，后面才反应过来是不是说高了。会不会因为这个错失这个实习啊。😭

最近年底，各个大厂基本都在忙着年度述职，这里可以和大家科普一下，所谓的年度述职就是在老板面前汇报你这一年的工作，你这一年都干了 什么 ，当初给你制定的目标（OKR） 有没有完成呀等等。一般就是写个文档或者ppt然后组内轮流汇报，也就相当于期末考试了，最后的成绩是关联你的年终奖的。所以那些15薪18薪的，多出来的几个月工资你能不能拿的满是要看你今年的表现的，表现的好可能拿满或者拿到120%，表现得不好可能就拿到80%或者50%，再或者没有年终奖得也不是没有可能。一直都在比然后从上面的述职就想到了从小到大我们一直在被要求超过别人，从上学的考试成绩，到上班拿多少得薪资，再到结婚找了个多好得对象，再往...