趁着百度大裁员，再狠狠“夸奖”一下百度和我的百度同事：百度这次补偿比较有诚意，单纯是前几年百度大裁员吃的官司太多，仲裁太多，老板们一合计还是体面分手来的好，不过这次规模是挺大的，acg，meg都不少，不过shit的网盘还没听到动静，就是lastday还资产时，撇了一眼资产那人的还资产表格，看到了11月27 28号文库离职的人比较多，你要问我为什么不多看看，仔细看看，那么我告诉你，我再想看就被资产的人发现，制止了我的行为。下面开始“夸奖”我的同事。

OKR Review让你写书来了吗？

百度一年4个季度的okr，每个季度一次，有一次偶然的机会，一个实在看不下去的同事把本帖子的主人公（这里给他叫小偷吧，至于为什么，听我给你娓娓道来）某个季度OKR Review文档发给了我，我打开一看，欣赏了挺久的，看了下字数15000，好家伙这是写书来了吧，仔细看一眼内容将废话文学发挥到了极致；仔细看俩眼，做的东西还真不少呢？我那个同事告诉我有些东西根本不是他干的，只要他接触过的，就拿过来写在自己的成果里面，真要是自己做的还服你呢，拿别人的东西装鸡毛，小偷。不知道他是不是学到了孔乙己的精髓，文化人是窃不是偷！

小打小闹就罢了，你还把偷来的东西拿来评先进

在百度最后的时光见证了小偷评先进的故事，被我那个老实同事发现了，在“颁奖词”中的总结被我同事发现了，我同事看到“颁奖词”的总结介绍越看越熟悉，其实“颁奖词”提到的东西都是我同事做的，我同事这一下子受不了了，直接吧如流签名改了，改成了“有小偷”，然后估计小偷名声本来就不好，大家可能或多或少了解一些，另外一个同事直接去问我这个被偷成果的同事：“你签名的小偷是不是小偷（小偷的真名）”。果然人品在组内是有目共睹的。后来我这个被偷的同事分别给+1+2同事投诉了这个小偷对的偷盗行为，领导们没对成果进行实际性剥夺，只是说以后不让他当mentor了，他的成果以后捏捏水分。（说不定是一丘之貉）

听说你最近被偷东西了？

我也是好事者，听着我这个被偷的同事被这样对待，我的正义感爆棚，其实就是单纯看不惯小偷行为。于是我和我这个被偷的同事一商量，准备搞一段节目。被偷的同事就坐在小偷旁边，我就故意走到被偷的同事那里，大声说道：“听说最近你被偷东西了，啥东西丢了啊，这小偷真可恶啊，现在监控那么多，还敢偷东西，作死啊”，说着还要往小偷那里看几眼。也不知道是不是小偷做贼心虚，还是已经知道我这个被偷同事的举报和签名了，看到小偷脸红了。目的达成，功劳一件，被偷的同事不得请我喝一杯喜茶。另外这个小偷还是我被偷同事的mentor，真搞不懂了，为人师就这样，后来别人说不是mentor*（声明，没有攻击mentor之意，其实大部分还是挺好的，遇到这种算倒霉）还不好偷呢？是人家mentor一来了解内容，二来觉得即使偷了也不敢咋样。果然这小偷人性拿捏得死死的。很重要的一点，这小偷还是我老乡，真丢脸，而且太不讲究个人卫生了，天天在工位吐痰，直接吐在工位地上，估计地面都包浆了，真恶心，我要开除他的省籍！

资本家还是挺恶毒的，虽然补偿比之前多了，但是比起年终还是少了，大礼包代替年终奖，资本家这招真损，听说小米也开始了，只有n+1,这样比起来更可恶了。祝愿不跳槽的牛友都不被裁，跳槽的同事能够如愿领到大礼包，双倍涨幅！