鼠鼠这一路走来

现在上班，和以前不一样了，比实习的时候忙多了。

上班一年了，先不说学到了什么，从毕业到正式工作的整个过程，对我的影响很大。

说到工作，突然想起来，刚入职时写了下 landing 文档，我 landing 了两次。

之前的一次实习，是在上海的某大厂，当时这个岗位也说是可转正，当时我很纯粹，就是画饼就吃的那种人。

卷了一段时间发现，在的部门实在是边缘，一个实习生，能接触到的内容本来就少，我第一次切身感受到所谓“嫡系”文化，意思是就连自己的上级都在不在上升通道里。

带我的 mentor 人挺好，但实在太忙，根本没时间指导我。除了看上去毫无破绽的landing文档，技术上的积累，几乎是无。

当时就准备骑驴找马，如果暂时找不到的话，就开始疯狂偷产出（这何尝不是一种技能）

跑路其实是有赌博的成分在的。因为在A公司打杂，不代表你跑路去了B公司就能干核心活。

最后我还是决定离开那种环境，求职的方向可能需要重新思考。

最终还是来了北京，很多时候我都在想，秋招何尝不是又一次规模性迁徙。

容错率

在工作中发现的，我的细致度比较弱。这就伴随着偶尔会泛低级错误，比如看某个数据时马虎了，忽略到了一些细节，这些虽然看起来事情很小，但是时间长了，容易给别人造成不靠谱的印象，最后可能没人敢给你分任务。

那时候几乎没有意识到这个问题，或者是说，这个问题没对我造成什么影响，导致我没有重视。

后面这段实习，也就是我现在工作的公司，我的mentor发现了这个问题，他和我说，他的一位经理级的朋友，因汇报时一个未解决的问题被当场质疑甚至面临辞退。越往上，容错率越小。

过渡期

去年从一月实习到十月正式入职，从学生真正迈向职场，身份的转变是我最大的焦虑来源。

又一次landing，但发现自己已经平稳度过了这个阶段。导师的指导和团队同事间能愉快合作，创造了一个支持的工作氛围，才是我对于职场环境的种种顾虑自然消解的原因吧。

目前我在的团队，主要负责一些前沿方向的探索。我们同时在推进好几个新颖的技术方向，这些尝试都有望在未岚大陆以后的产品中落地，成为新功能。

我作为新人参与这种项目是紧张还是期待，那是兴奋和期待居多。在产品上找到手感，是特别有成就感的事。肯定有难关，很多时候工作就是关关难过关关过的路程吧。

但认真的说，有竞争力的薪资是我选择未岚大陆的因素之一。在整个面试，我的面试官、未来的leader以及hr团队都展现了极大的尊重和热情。实习期间感受到的良好的工作环境也是我决定留在这里的一种考量，还有一种就是能参与到很重要的硬件项目里，公司业务在扩张，能接触到的核心机会多，最终选择了加入这里。

同行者

刚加入团队时，导师带我认识了组内的每位同事。团队定期组织团建，一起吃饭、烧烤之类的，不知不觉就破冰了。有年轻同事，也有经验丰富的高级工程师，还有和我一样刚毕业不久的新人。平时工作中，如果遇到问题，大家坐得不远，有空时就直接面对面交流。

也是少有的充满 “你好我好一起好”氛围的技术公司 。最大的幸运是遇到了一群契合的搭子：一起努力、探讨、进步、偶尔摸鱼、吐槽，甚至“蛐蛐”😏。有种难得的职场人情味成了深刻的羁绊。

一些人

关于我室友，和我一样工作一年，他的薪资很高很高，但是却辞职了，我惊讶他为什么放弃这份高薪工作，他说工作氛围很压抑，彻头彻尾的打工感受不到价值，现在在创业。

关于另外一位，在家庭不太支持的情况下毅然决然的选择了来北京找工作，他说，想来北京闯闯，北京的机会更多，虽然不知道会不会有水花，但是如果就在家那边找一份稳定的工作，他这辈子会觉得后悔。

关于我

一直到大三，才意识到大家会各奔东西。后来又认识了一些人，都想打破找自己中的各种循规蹈矩，又试图跳出某个圈子，生活开始没有了标准答案。

人嘛，生命中总有几个瞬间让你改变了想法，我也这样，没有标准答案的一路走来了。