职场

我是2019届应届毕业生，软件工程学硕，去年拿到了很多offer.包括人民银行省会中支，中国银联，南瑞研究院，招行西安分行，工行软开杭州等等。最后选择了家乡省会人民银行。、   在人民银行的工作体会是：地位高，轻松，收入一般。具体来说：1.地位高，收入中等，食堂无敌好。管理辖内所有商业银行，有执法证，跟地方上的银行，保险，证券，贷款公司都有打交道。但是小科员没有灰色收入。晋升是一年自动副主任科员，三年自动升主任科员，中级工程师（或中级经济师）。到副处，高级经济师就靠自己了。编制为行员制，中编办四局管。食堂自助餐，非常豪华，一顿饭象征性的几块钱。   可能安逸了太久，现在我有点想去一线城市了，但...

原题：豪哥您好，我目前在教培行业做直播运营实习生，每天工作就是给直播间换物料，做直播中控写话术，然后填excel表。这是我的第一段实习，而且我8月份就要秋招了，想着用这段实习跳到互联网大厂再冲一段实习，之后在看春招秋招找机会。想跟您请教一下我如何在这段运营实习中得到一个比较好的产出成为我跳槽的资本，而且还想问一下您我的规划可行吗。当初是想做产品的，找了三个月就这一个直播运营的offer，下面的规划想做产品运营或者游戏运营。两个点：1.现在的情况怎么在实习中挖掘高价值的产出？2.后续怎么实现产品运营或者游戏运营转型？佬们看看还有什么建议呢，助力一下牛油

本贴已放入我的职场生存智慧系列专栏，旨在帮助大家（包括我自己）更好的在职场苟下去，多捞2年钱。校招生在大厂里都会有针对性的培养体系，在这种情况下，和老板one one是个必不可少的环节，那么如何做好和领导的one one沟通？ one one的目的在于老板和下属的就近期工作/个人发展等问题，进行深入沟通交流，作为下属关键在于展现你的积极态度、学习意愿和清晰的思考，让老板看到你的成长潜力，另一个重要目的是避免发生以不主动与ld沟通目标为由被裁员的情况。可以从以下方面入手： 1.回顾与反思 工作内容：入职以来做了哪些任务？完成情况如何？遇到了什么挑战？是如何解决的？学到了什么新技能或知识？ 融入情...

本贴已放入我的职场生存智慧系列专栏，旨在帮助大家（包括我自己）更好的在职场苟下去，多捞2年钱。同事一脸热情地邀请分享日常琐事，毫无防备就全盘托出自己的隐私，比如感情状况、家庭矛盾等，没意识到可能已踏入信息暴露陷阱。面对领导安排的明显不合理任务，既不思索合理性，也不提出疑问，盲目照搬执行，从不考虑可能带来的额外负担与不良后果。在公开场合，别人稍微激将几句，就抑制不住情绪，将心中不满和真实想法脱口而出，丝毫不顾及对自己形象和职场氛围的影响。接手并完成工作后，不懂及时向领导汇报工作进程和成果，让领导对其工作情况一无所知，白白错失展现能力的机会。把办公室同事当作亲密无间的朋友，共用办公用品从不问过，频...

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混迹牛客已经很久了，前几天逛一个贴子的时候，才发现我在牛客已经属于骨灰级老人了😂😂。从17年6月毕业至今，算下来已经有两年半，这两年半的经历真的是一言难尽，在这里开个帖子跟大家吐槽吐槽。 阶段一. 阴差阳错来了苏州 校招那时候，我跟大家一样， 各种跑招聘会，各种笔试面试，一个多月下来也拿了几个还算满意的offer。其中包括两个武汉的，两个深圳的，一个北京的，还有一个苏州的。我跟我女朋友都是黄冈人，所以家里人都希望我们能留武汉，我心里也希望能留武汉。但是当时女朋友在苏州工作(她本科，我小硕)， 她说她很喜欢苏州的江南水乡，白墙黑瓦， 希望我去苏州一起生活。 我跟女朋友是高中同学，从本科开始谈...

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今天发现帖子未经我同意的情况下被转载了，特此说明一下，未经我本人同意的情况下禁止转载，谢谢大家。       说来奇怪，毕业三年了，每年都看到很多人会写年度总结，但是自己总提不起兴趣去写，但是今年写个总结的想法非常强烈，可能是今年不管是从工作还是从生活都有一些比较大的感触吧。   我个人不是牛客的老用户，准确的说我才用不到1个月，也是因为年底了突然有了想往互联网跳槽的想法，来牛客刷了下剑指offer的题目。   偶然的机会发现讨论区里还是蛮活跃的，并且发现以应届毕业生为主，想着是不是也总结一下，看看能不能给学弟学妹们一些启发。   我这个人写东西比较碎碎念，而且没有什么逻辑，一般都是想到哪写到...

咳咳不要怕，咱就简单聊聊职场上哪些行为很加分，怎么快速融入进去主要就分为两个方面吧工作和人情世故以互联网公司为例哈像我们newcode的新人们留个好印象是不难的，但是很重要，不过这种好印象能否去争取到好绩效之类几乎不太行，大家可以关注一下嫡系文化之类的hhh（咳咳扯远了）作为刚入职的新人或者实习生工作中1.真诚，算是永远的必杀技吧，工作比较认真，向人请教问题的时候提前准备好2.技术积累，比如高质量代码以及注释、技术评审时积极发言，主动去了解技术细节，能提出一些建议之类的（当然这种就比较难了）3.主动去尝试一些新方向、新技术，给组里做个新人分享技术分享之类的(也不简单）。4.汇报工作进度（听过卷...

        前情提要：我是22届211计算机fw，啥都不会，所有考试踩线过，代码都是面向百度和淘宝编程的，挂科过两门，校招进了某点击就送的制造业工厂        我对自己的代码能力有b数，知道自己干不了代码，所以入职选择的是项目工程师（非代码项目，盯工厂项目流程的那种），职能岗，结果入职一个月基础培训结束来到分厂上班的时候，科长看我是学计算机的，给我强行转岗去写代码（工资甚至不变就那么几个钱）        然后要求我做的内容，包括但不限于：写程序把工厂数据库里的东西一键生成可视化图表，把工厂的狗屎考勤系统重做了，做傻瓜小程序让工厂文员输入数据一键生成图表。        分厂一个懂计算...

我是个小镇做题家，不断为高考努力、为奖学金努力，却发现不读研的选择及其有限——好像就是考研、考公。真的觉得自己所得到的配不上自己的努力，有种使尽全身力气但是被困在原地的感觉。.可能是这种感觉让我不断逃离：逃离原生家庭，逃离这种环境，如今还想拿着海外薪水过国内生活。直到这次回国实习，遇到我的面试官也是我的mentor，比我大12岁让我感觉到被看见！.他平时穿着西装却毫不违和，有着成熟男性的魅力，工作冷静果断，对团队也很关怀。在我对工作有出入时，他会耐心说明从不是一味指责，还会问我的想法，然后安排同事指导；记得开小组会，同事用“理由”占据我的休息时间，他会适时介入；下班晚还会叮嘱注意安全；甚至能敏锐捕捉组员的情绪并安抚....实习即将结束，听说他曾离异独自抚养孩子，希望这位给我带来温暖指引的人，未来一切都好！

本贴已放入我的职场生存智慧系列专栏，旨在帮助大家（包括我自己）更好的在职场苟下去，多捞2年钱,免费欢迎大家订阅！1、小事早汇报错误想法：有人可能会觉得，打印资料，抄送邮件这种小事，领导交代了自己做完就行，不用再浪费领导时间跟他汇报，实际上，领导希望知道你已经及时做完了正确应对：快速完成领导交代的任务，完成后及时告知领导，让领导觉得你执行力强，为人靠谱参考话术：“领导，您交代的 XXX 我已经办完了。”2、大事勤汇报错误想法：领导给你一个周期很长的任务，要一周甚至几周才能完成，很多人会觉得等我把这件事干完了再跟领导汇报也不迟，实际上领导早就等得不耐烦了，甚至还会想你位什么效率这么低正确应对：跟领...

996.ICU 是指“工作 996， 生病 ICU” 。这是中国程序员之间的一种自嘲说法，意思是如果按照 996 的模式工作，那以后就得进 ICU 了。什么是996？“996”工作制，指的是一种越来越流行的非官方工作制（早上 9 点 ~ 晚上 9 点，每周 6 天）。在一个实行“996”工作制的公司工作就意味着每周至少要工作 60 个小时。如何通过司法途径要求公司支付加班费劳动者若要获得仲裁机构或法院的支持，应具备如下条件：劳动者与公司存在劳动关系可证明存在劳动关系的证据书面劳动合同。若无书面劳动合同，则需尽可能多地收集如下证据：考勤表，工资单，打卡记录，工服等等。存在加班事实确定正常工作时间...