利元亨 测试工程师

综合体验： KPI、没提前看简历、没技术题纯聊天一面凉经，疑似kpi+套项目经历岗位是6月25左右新开的，我6月26日投递，第二天hr就约面了面试当天，我想再看一下岗位的介绍，结果发现岗位下线了，链接都没了这时候就感觉有kpi那味了面试开始，面试官很明显没看简历，自我介绍后，又让我稍等他看一下简历。。没有手撕代码，没有问八股面试过程就是一直深挖项目，询问我之前在另一个大厂的项目情况，问的很深面了一个多小时，快结束的时候，说自己这边的测试工具都是java写的楼主是写python的，简历上也从来没写java，当时就觉得很不对劲，那你跟我聊了一个多小时？隔了2天果然妥妥的挂掉了

[问题1] 为什么选择测试或者测开（1）最初上学的时候有学长有在做这一行的，有时候一起交流时了解过，后来就自己查资料，了解到这个行业薪资还不错，发展空间比较大，测试岗位注重业务经验积累、职业寿命比较长，我自己也非常感兴趣。所以就通过自学学习了软件测试岗位的一些工作技术（如：用例设计、linux、数据库、自动化等）。实习中发现软件测试的岗位职责非常重要，它是软件质量保障的最后一个环节，找到软件中遗留的bug非常有成就感。（2）在之前的实习工作中，随着各种自动化测试技术和测试理念的发展，测试行业普遍在讲究测试前移。我越来越清楚地了解到，一位符合企业需要的优秀测试人员，除了要有软性的耐心细心责任心、...

面试官周末在外边玩呢，然后约我一边玩，一边儿面试。基本上就是先对我英语能力做了一个考察，然后他做了一下部门的相关的介绍，以及对候选人能力的要求，基本上需要有一定的测试思维，然后沟通能力，然后就是要有开发能力，因为需求迭代的比较快要跟开发一起联动配合做一些自动化的实现，就是有一个相关的需求，能够实现相关的自动化用例需要的能力就是Python和JAVA，可能有一部分的c，c#。一开始是英文做了些介绍，说了1min，然后就是对我自动化能力的了解，然后组里边的一些自动化框架，然后接口自动化的了解，对Python能力的了解。这块儿就是又问了一些数据结构的相关的问题，贪心和动态规划的区别，比如说广度优先遍历和深度优先遍历的区别，然后出了一个场景题，如果我有一个是8byte的字符串，然后有4000个这样的字符串，那么你的bfs，队列要到多长？然后还有就是Python和c#的相关的结合，你可能要用什么样的方法？再就是问我对天津的看法，想不想来？我说之前我在京东的时候还想去天津的京东科技呢。然后面了面人家没要我。然后最后我反问。他是从0~1搭建自动化框架，还是你去完善自动化框架，然后他说正在招一个测试的leader去进行架构设计，然后找几个骨干的自动化测试工程师去实现相关的需求。你最主要的就是开发能力，要可以把一个相关的需求实现到自动化的场景这样子基本的能力要有。目前团队有10个人这样子，但是自动化测试工程师相对来说会少一些，所以说需求的基本上是自动化测试的工程师。然后我再问，可没可能涉及到一些大模型评测，然后一些大模型的微调之类的相关的工作。他说这块儿我们team里也有专门的算法评测团队，这块儿如果你想做的话也可以和他们一起去做，但是微调在现在的阶段是没有的。然后我又问了一下，还有技术面吗？他说如果通过了的话，有我的boss，我的领导再给你面一轮技术面完了再就是HR面一共30分钟面试公司:联想岗位:software QA engineer问题:如上

韶音科技-嵌入式面经韶音给我的感受还是很不错的，分享一手面经一面-hr面-30分钟主要聊聊家常，问题都比较常规吧，真诚回答就行二面-专业面-30分钟自我介绍想聊一聊哪个项目？项目是如何进行通信的？有哪些措施来保证数据的可靠性？讲一讲CRC校验讲一讲你了解的linux操作系统项目能实现哪些功能？多线程开发需要注意些什么？遇到哪些困难？为什么选择嵌入式开发方向？反问原本想去营销做数据分析岗的 但还是水平差点 所幸我被产品hr姐姐捞了 两轮面试很快 半天就给了offer · 入职有leader哥哥姐姐一对一带教 项目制创造性工作 非常合我的胃口 而且同事们也很友善 团队氛围也很好 每周的分享会都有说...