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豆豆龙二号机
2021-09-18 16:48
重庆大学 产品经理
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求问字节跳动飞书企业应用pm进度
8.24笔试之后就把我卡死在流程中不动弹了,球球各位这个产品经理岗位有面试的吗?
#字节跳动#
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牛客438546661号
Pennsylvania State University Park 管理咨询
请问你做的笔试题有主观题嘛
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发布于 2021-09-29 20:33
牛客901224080号
University of Edinburgh 产品经理
昨天刚面完,同无消息…
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发布于 2021-09-29 17:16
牛客625433592号
重庆大学
我也想说 9月面试后一点动静都没有。我感觉他们是不是没hc啊
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发布于 2021-09-28 11:50
暂无评论,快来抢首评~
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昨天 01:05
Université d’Auvergne-Clermont-Ferrand 1 C++
c++ / cpp 掌握什么技能才能找好工作
首先这个同学这样提问,说明是对c++ / cpp的就业方向有了一定的思考。知道c++ / cpp 不同的方向技术栈天差地别。但是又想让自己的简历具有很高的适配性,即能投很多岗位。可投递岗位越多意味着拿高薪好offer的概率越大。首先大家是校招生应届生(如果社招,针对目前工作方向深挖就可以了),重点是基础。基础会了,达到找工作的要求了,如果你还有特别想找某个方向的想法,再针对这个方向的具体要求,学学就好了。说到基础,其实这也是大家常说的四大件,尤其应届生,这也是重点考察的东西。cpp一般就是搞软件相关开发,不需具备硬件知识,哪怕搞嵌入式软件开发(这其实就是在Linux上编程,生成动态库或者可执行...
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不愿透露姓名的神秘牛友
昨天 14:53
作为1名HR真是不吐不快
看到这个话题就想说几句,不理解为什么现在实习生会觉得自己被当KPI? 如果要KPI的话,安排社招面试岂不是更划算?社招经验多,这才叫做真正的套方案,小小实习生有啥好套的? 我们比业务方还着急招上人,招不上人业务方顶多是没人干活,但对于我们来讲招不上人入职 会直接影响我们的绩效!!我们的KPI是要人入职!而不是要人面试。。。 我们找的每一个候选人,都是希望能推进入职的,真没功夫和大家闹了、、、如果你感觉到KPI面了,有种可能就是你不符合业务方眼缘。。。或者是业务方纯没素质
在努力的秋招侠很勇敢:
面试不开摄像头的,一律是纯没素质
kpi面有什么特征
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05-14 11:04
北京邮电大学 Java
现在才开始找暑期来得及吗
😭准备得太晚了,学校期末考完都5月7号了,之前就只准备了一些,现在hot100都没刷完,也忘了很多了,算法比较薄弱,八股还好一点,背的七七八八了。但是感觉现在找日常没hc,找暑期也没hc了,估计投暑期也只能等被大佬鸽掉的,然后被横向一下。而且现在算法还没怎么刷,对笔试特别恐惧,我看笔试的算法题都好难,感觉参加了就是a0结束
叶扰云倾:
进度更新,现在阿里云面完3面了,感觉3面答得还行,基本都答上了,自己熟悉的地方也说的比较细致,但感觉面试官有点心不在焉
不知道是不是不想要我了,求阿里收留
,我直接秒到岗当阿里孝子,学校那边的房子都退租了,下学期都不回学校,全职猛猛实习半年。
这种条件还不诱人吗难道
然后现在约到了字节的一面和淘天的复活赛,外加猿辅导。华为笔试完没动静。 美团那边之前投了个base广州的,把我流程卡麻了,应该是不怎么招人,我直接简历挂了,现在进了一个正常的后端流程,还在筛选,不知道还有没有hc。
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06-09 11:28
武汉职业技术学院 Java
招黑奴呢
醉蟀:
你不干有的是人干
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06-10 23:20
杭州电子科技大学 Java
本科双非的多家大厂ssp之路
本人由于缺少实习经历且转开发时间极限,最终决定放弃秋招,allin春招。从二月份的每日简历投递,到三月份一直被一面挂的紧张焦虑,其中多亏美团的八股深度拷打,腾讯面试官的耐心建议,字节四面的残酷打击,到不断总结经验教训后四月份开始面试速通,再到五月份正式结束春招。整个过程虽煎熬但收获满满,只要肯总结就会有提高。本人春招目标主要是大厂,因此投递公司较少,春招仍在开的中大厂都投递了❗❗真诚建议尽早参加招聘,一定要参加秋招,按照我个人经验教训,春招有很多大厂是不开的,都是秋招补录,并且补录名额极少极少,因此万不得已不要拖到春招再开始。腾讯面试官曾经和我说,他认为我没参加秋招和其他人相比,对项目和实习的...
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