技术团队转型背景AI时代，本来觉得研发要被边缘化了，看不到希望，准备转行；此时，算法老师出了一些让自己失业的产品，大模型崛起，智能体时代，我觉得我又行了，未来不是研发的时代也不是算法的时代，而是复合型人才的时代（研发+模型微调）；技术团队转型1、目前所有有点技术追求的团队都在拥抱大模型，试图让自己团队在这个新的领域占有自己新的地盘，来给自己的团队和职业生涯续命三五年；2、最近我们团队也在疯狂的进行AI探索，我这个泥腿子不得不从理论派转战实战派，和几个当前互联网大厂的前沿团队交流之后，我觉得大家都处于朦胧阶段，很多都还处于瞎胡搞的阶段，然后就对外开始吹nb，把领导们忽悠的一愣一愣的，我明白，我胆...

从阿里离职，降薪四十万去国企，身边的人都觉得我疯了。但其实上我很清楚的知道，我想要的是什么，是呼吸自由的空气！是看到每天的夕阳！是离开这该死的职场！ 大厂给不了我想要的未来：1、互联网工作六年，小米三年，阿里三年，这些年我每天都在面临非升即走，35岁被开，996的精神和肉体压力，说实话我除了发年终的那天都不快乐！2、我错过了互联网发展最快速的几年，我也不是什么天之骄子，进入互联网全靠缘分，所以没有合适的机会很难有好的发展，不求变的话，只能等着35岁被开。我想裸辞，但不是现在：1、我们处于这个竞争的社会，要为自己的任何一个决策负责，我们每一步都需要钱，我希望裸辞是体面的不为钱发愁的那种，不是吃了...

我不允许你还在下载各种花里胡哨的简历模版的去填充内容，你们不觉得这样子写出来的简历很丑吗，非常不极简主义；我个人筛选简历的时候是很喜欢各种简洁明了的简历的。就我个人而言，我一直使用Markdown语法自己定制的去写简历，最近发现简历上那些车轱辘话我没有写ChatGPT写的好，所以使用ChatGPT辅助，三分钟就可以生产一片高质量的简历了；具体方法如下：1、打开ChatGPT2、输入：写一份Java研发实习生的校招简历，用markdown语法的代码格式返回；3、打开Markdown编辑器，将代码copy进去，自适应调整，然后PDF的形式导出即可；备注：更多更实用ChatGPT用法，跟我一起职场打怪！

👉准备找工作了，简历不知道写啥怎么办！👉项目low，写不出去怎么办！👉等等问题……想必写简历的时候，我们或多或少都会遇到项目不知道怎么写的情况，结合这几个问题我想再反问大家两个问题呢：1、你觉得什么样的项目是好项目呢？2、你觉得你心中的简历应该是怎么样的呢？跟着这两个疑问，我们一起去看一下上面遇到的问题并探究其解法：抄：我们既然觉得自己的简历low，项目low，那我们心中肯定有对标的对象，那么别人都是怎么写的，你心里知道吧。咱就直接照着抄，并且再优化一下那就是一份加强版简历了呗！怎么抄：要结合我们自己的项目和经历，把你认为好的简历的架子全部抄下来！然后对比自己的项目，重叠的模块咱们就优化一下，比他写的更好，自己项目没有的模块，自己设计的高端大气一点，需要注意的是我们一定要把用到的知识模块，学习到比较深入的水平！把简历项目模块当成场景设计题，只要你的逻辑是闭环的；那这个项目就是你的，不断的升级自己项目架构和技术组件就可以了！并不是一定要都做出来的，画饼技能应该从年轻抓起。总之，项目七分真，三分假，把面试官忽悠的眼泪哗哗！offer到手一把又一把！

你是否遇到过：1、简历投了，通过率低？2、简历不知道写什么？3、简历写的花里胡哨，但是又读不出什么内容？4、简历模版应该去哪里找？等一些列问题，来跟着我一起打造高质量简历吧！那我们依次来看一下这几个问题呢，要知己知彼，打有准备的仗：1、你知道你投递公司使用招聘系统是那个以及招聘系统内部是怎么展示的吗？答：首先你要知道你的简历肯定不是hr一个一个去看的！所以我们首先要知道招聘系统是怎么去提取简历的核心信息，来让hr进行一个大致的简历筛选的。就拿现在很多公司在使用的Moka来举例（不同招聘系统现在功能都大致相同，我们也可以自己免费去试用一下），Moka会把你的学校级别（211、985等头衔）、实习经历、项目经验、获得奖项、年龄、学历信息提取出来，并打成tag显示在简历列表上面！hr会通过这个列表进行初筛，看到亮眼的简历才会点进去看一下，来进一步判定是否分发给面试官或相关部门领导。2、你知道你投递的这个岗位要求是什么吗？答：你的简历通过hr初筛之后才会到达你具体要面试的部门团队，不同团队的业务要求自然是不一样的，所以是否安排面试，需要相关领导或者面试官再判断简历业务或者技能匹配度，再决定是否安排面试！所以我们投递之前要根据这个岗位的要求，进行简历定制化书写投递！来提高简历通过率。3、那怎么去写简历呢？答：结合上面两个问题的答案，我们可以知道，要写能被提取出来关键词的信息，要突出自己的亮点去写；假如你要面试技术岗位的话，没有人关注你驾照是否通过，大学参加了多少社团之类的；记住，简历一定要千人千面，每次都要定制化的去写简历进行投递！因为不同岗位不同公司关注的点都是不一样的！4、简历模板去哪里找呢？答：我一般都会自己使用markdown语法去定制，并导出对应的pdf文件（简历一般都是pdf格式的），markdown的好处就是方便简历定制化。还有一个方案是去相关网站直接下载简历模版，例如乔布简历这个网站！只要学会这四个技能，面试哗哗来，妈妈再也不怕我简历通过不了了！