刚工作，应该先搞钱or搞成长？

个人感觉，如果之前没有在某公司实习过，其实单靠从小某书或者微博等等渠道得来的信息并不能够完全判断某个岗位或者某个机会的成长性，这个东西很难量化。but钱是确定的，是能够给刚刚走上工作岗位的我们很大安全感的，很难说一个工作不能带来成长，但钱多钱少一目了然。接触的项目多，可能能力上成长会大一些，但换个角度想，如果氛围不好或者有其他问题，其实也能得到心态上的磨练吧（自我安慰），怎么不算成长呢？

刚工作的纠结谁懂！有人选高薪但重复的岗位，短期钱包鼓鼓；有人愿降薪去能学技能的团队，深耕核心业务。其实不必非黑即白～ 若经济压力大，高薪能稳心态；若行业竞争强，成长才是长期底气。建议结合自身情况权衡：优先选“能赚钱+有成长”的平衡点，哪怕暂时侧重一方，也别放弃另一项的积累。职场路还长，稳步兼顾才走得远～ 你会怎么选？

搞成长吧个人认为，因为工作毕竟是一个长久之计，目光太短浅不会走太远，放长线才能钓大鱼!

Hello 大家好，我是希晨er，一名刚毕业的程序猿小登最近大家应该都到了选offer的时间了吧（doge），那么对于第一份工作，我们应该选择成长还是选择金钱呢？我的想法是，金钱没有大到一定程度之前，成长是第一因素。因为为短期金钱利益而透支成长潜力，是技术道路上最昂贵的"技术债"。衡量成长的方式有很多，最直观的手段就是直接过去实习一段时间，看这段时间整个公司的工作氛围、培训体系、项目管理方式等方方面面来考察；其次就是询问相关公司的学长学姐，拿到他们的第一手评价和感官除了这些，还可以重点关注几个方面：一是看团队使用的技术栈是否主流且有前景，这决定了你的技能会不会很快过时；二是...

搞钱搞钱搞钱，钱才是一切的根源有了钱，可以让别人态度好起来，教自己。而且在变有钱途中，你已经成长了

关注点在哪里 成长就在哪里不同人的关注点不同 没有一个绝对正确的答案关注钱没有错，谁工作不是为了挣钱呢？尤其是去私企讲奉献，似乎不应该在私企中高度传唱如果只是高一两K，其实成长更重要。但是，如果真上升到5000~1万这种，肯定是钱更重要。因为毕竟很难说画的是不是饼，但钱确实是实打实的拿在手里了

通往头部国企的道路，正在变得越来越窄。岗位越来越少，竞争的人却越来越多，而且你会发现，比你优秀的人永远不缺。这也是为什么，我现在给师弟师妹们的建议，反而是：如果能选择，尽量去更大的私企。去年我秋招的时候，航空、航天、电子、船舶等军工研究所的 offer 拿了不少，最后定在一家央企的省公司。当时看着还不错，但今年再看，同类岗位直接肉眼可见地减少了。我司甚至岗位直接归零，不再招聘。门槛也明显抬高：以前某些岗位不卡本科背景，现在本科也得 211 起步。以前大家还能凭项目或者竞赛弥补一下学历，现在很多简历连初筛都过不去了。反观不少大的私企，尤其是互联网和头部制造企业，他们反而对学历的要求没那么死板。更...