秋招什么时候开投比较合适？

双非的兄弟们看这里所谓金九银十，都别当真噢，除了少数运气好的哥们，能赶上这波浪潮，剩下的兄弟们往下看。前期先投中小厂，他们流程快，可以拿他们的面试练练手，在中小厂发笔试的时候，就是投大厂的时候，这样面试完中小厂，大厂的面试也会接踵而来，这样你面试大厂的时候就不会那么胆怯了，接下来我以我秋招投递深信服为例，具体的时间线如下：8月份提前批，投不投无所谓，提前批招的都是ssp那些天才少年。9月份正式开始秋招，先投中小厂，投3-4周，9月末基本上陆续就会收到笔试链接了。9月末或10月初，笔试过的中小厂，这个时间会发面试链接了，然后就是一边面试，一边开始投大厂。放心哈，咱这学历能大厂筛选到咱们这了，基本...

不要再抱有幻想，金九银十已经不存在了现在是金七银八铜九铁十木十一机会越往后越少，竞争越发激烈秋招越早启动，越能抢占先机大厂的HC是有限的，岗位是有限的，负责招聘的HR精力也是有限的我身边一些学弟学妹，总想着“等我把所有知识点都学完再投”“等我准备得足够充分再出发”。但应届招聘不等人——企业不会因为你准备好了才放岗位你要尽早出手，才能赶上机会窗口渔夫出海前并不知道鱼在哪里，但他还是会选择出发因为他相信海里有鱼，也相信自己终将满载而归求职亦然，很多时候不是准备好才开始，而是开始之后，机会才会逐渐浮现出发前的准备当然很重要，但更重要的是过程中不断积累的实战经验刚面试和面试百场的状态完全不一样时刻已达，先开始上路冲锋吧！

根据往年的情况和师兄师姐的经验，感觉秋招啥时候投最合适没有固定的答案。可能主要分下面几种情况:1. 学历好+大厂实习，一开就投，虽然前期都是神仙打架，但是这样的大佬简历肯定没问题的，面试过不过全看面试表现了。所以一开就投没啥问题。2.学历中等+大厂实习，这个人感觉也可以一开就投吧，虽然前期有可能竞争不过那么满级大佬，但是有大厂实习一般也会有不少面试机会的。3.其他同学的话或许可以在等等，前期可能难约到面试，可能中后期上岸的几率更大上面都是个人的看法啊，有什么不对的欢迎大家在评论区指正

因为秋招提前批很早的，有些公司6月就开始了。正式批7月8月算是早批，我的建议是越早投越好，一边投一边改，到8月开始大家都开始发疯了一样的改，几率就小了，投的人越多，hr看到你简历的几率也就越小。从11月开始就只能等补录了，也能捡漏，但不能全押在上面。总之越早投越好，行动起来就不焦虑。最后，大家都会找到满意的工作的！不要怕，大胆冲呀！

怎么7月才刚开始就这么多秋招的内容，之前迷茫的时候也是因为不知前路而焦虑地匆匆忙忙，给大家看一下我的timeline，来缓解大家的焦虑基本七月中下旬各个公司才开始开启投递，8.1 是我第一个面试，但是由于当时还在实习没有准备好，而且面试官也有点问题，所以挂了，但是后面就越来越好，8.26拿到第一个比较好的offer。然后后面offer就越来越多了，大概到九月中下基本秋招结束了。目前还有差不多一个月的时间，可以再做做准备工作，现在多放松自己别被秋招搞的焦虑~ 秋招是一个很长期的战斗，稳住心态，步步为营！先把简历准备好，至于投递时间，嵌入式来说开了就投，别因为简历没有完成而耽误投递时间，有可能差三...

所谓金九银十，26届秋招开始投递的时间在7-8月份是最好不过的了，运气好可以进行暑期实习，进行七八月的暑期实习完毕后再拿九月或十月的正式实习offer。秋招要实时关注各私企、央国企的招聘信息，提早做准备，不然就跟鼠鼠我一样错过秋招春招只能走社招了。当然，理想很丰满，现实很骨感。现在的求职市场，能找到合心意的实习就立马尝试吧，但愿努力的人不会被辜负。

秋招提前批已经到来了，但是又觉得自己没准备好，到底要不要投呢？ 1.关于第一个问题：先说结论：“要投，要投，一定要投！”理由：早投顶多可能表现一般，但是晚投真的是连入场的机会都没有。公司的hc都是有限的，其实校招大家的水平可能都在伯仲之间，所以很多情况下真的是先到先得。后来的，就算你再优秀，也是没有任何机会。 举下我去年秋招的真实遭遇：OPPO秋招七月就出来了，但是也是觉得自己没准备好。所以晚了大概一个月再投，结果虽然表现很好，连过四面。但是没有hc了，现在至今还在OPPO的池子里泡着[哭惹R][失望R] 可怕的是，这不是我去年秋招的单个例子，我遇到好多家公司，都是因为投的太晚而错失机会。 而...

目前在字节实习了一个月做的东西1.一个性能优化的小需求2.一个对内挺有用，但面试没什么技术可讲的工具3.修了1个bug4.对内发了一篇小文章目前还没开始跟大需求，预计是下个星期开始跟现在如果让我去面试我觉得好像没什么好讲的，项目核心还没接触到，做文档的前端真的好难啊我其实还是很害怕学不到东西的，背书是一回事，秋招还得真刀真强干，不过我觉得自己是真菜，虽然有两段大厂实习，但你真让我讲说学了多少多少技术，做了多少多少东西，对技术理解的有多深刻，还真没有，感觉就是常规八股熟了一点，常规算法都能写一下，然后凭着大厂实习的title让面试官放松警惕，胡乱说几下，碰碰运气而已所以还是得提前准备啊完全不敢all in转正，但是平时下班整个人跟被鬼吸干一样，一点都不想学，就只想刷刷手机然后就睡觉最近看到网上都在说什么，提前批啊秋招啊，感觉好焦虑啊，像是回到暑期实习的时候……你说秋招会赢吗……

今年的提前批陆陆续续已经开始了，像快手，网易等等，去年是TP_LINK打响了第一枪。但不建议所有人都盲目去投不要因为看到心仪的公司开始招人了，就往上冲，提前批一般是神仙打架，92本，92硕在面试，甚至还有些开源项目。网上经常流传一种说法：早点投递，hc多，刚刚开始面试，面试官难度会低一些，越往后hc变少，难度上升。这句话本身没错，但也不能被这种心态影响了，面试是一个很长周期的问题，不是说一两周内就能搞定的。前期准备从你准备简历、复习知识点、刷题再到面试一面二面三面hr面，oc，拿到offer。时间线很长，前期准备占了大头，一定要准备充分再进行面试，hc一般来说到十月底都是有的甚至我还见到有人在...

作为过来人，我建议每天都投递，每天都等结果！！！要说最近投递时间，那必须是：工作日早上9点-10点下午的13：00-14：00点这个时间段HR上班或者下午刚上班，打开电脑查阅网申你就直接在最上面。周三、周四的上午9：00点到下午14：00点是一周的黄金时间；周二的上午9：00点到下午14：00点是第二好的时间；到周五上午的10：00点到下午14：00点可以再捞一捞，但效果可能没有周二到周四效果好。避开工作日下午16：00点-17：00点，HR收到你的简历只能匆匆看一眼就准备下班，很快就会被遗忘。

现在是一年比一年卷，暑期实习2/3月都开始招了，最早可能7月底就能出一批留用结果。中间7月底到8月多，还会有一些公司的提前批，需要关注各种信息流，毕竟多一次机会多一分概率上岸。8月底不少大公司就正式开始放秋招的jd了，所以26届的uu还是早做准备哈，不要真等到10月才秋招，早投的鸟儿有测评吃（吃到吐的那种）😆😆

目前有很多厂已经开了提前批海尔海信快手好未来三一重能tplinkcvte韶音科技荣耀点点互动深信服小米比亚迪大疆好像是正式批各位佬参考下学院本鼠鼠的我清楚这不是我该投的还是再等等吧

作为开发者，你是不是也习惯了动不动就 F12，看看控制台的堆栈、网络报错啥的？其实不少互联网公司的开发团队，也喜欢在控制台里埋点“彩蛋”——有时候，甚至会藏着校招的投递链接。如果你碰巧发现了，别犹豫，赶紧投一投，说不定就是个机会。小技巧送给你，祝你早点找到心仪的工作！

别再跟风在各个学校的招聘会里来回跑了，说实话，真没啥用。能找到工作的，基本都是通过企业校招流程进去的。能直接在官网投递就去官网，效率高，系统靠谱；有内推当然更好——虽然我自己没经历过，但说实话，大多数人也接触不到。至于某些APP基本都是社招名额。不用看了。

秋招通常分为三个主要阶段：提前批、正式批和补录批从去年来看，金九银十已经不成立了，特别是银十，这个点还在面的大厂要少很多，很多都是补录性质的去年很多公司抢跑，因此6月至7月是投递提前批的黄金时期，许多大型互联网公司，如字节跳动（甚至去年五月HR开始加人微信）、阿里巴巴、腾讯等，会在此阶段率先开启针对技术岗位的招聘。部分公司甚至可能免除笔试环节，直接进入面试。但少部分提前批的结果会影响正式批的申请，即“提前批”并不代表复活赛，只是代表你提取参与了秋招8月中下旬至9月是正式批投递的高峰期，这是秋招规模最大、岗位最全面的阶段。几乎所有互联网公司都会在此时全面开放网申通道。流程相对完整，通常包括网申、...

我记得今年三四月份的时候已经有企业开了26届秋招，比如说cvte，所以现在已经不必以前的金九银十了，早早的就已经开始了秋招，所以大家一定要及时关注招聘信息，及时投递😋