每天去公司前骑车的路上时间对我来说是很宝贵的。困倦和不清醒在这个时候都慢慢消散然后在耳机的音乐下按着不能再熟悉的路线开始路途这个时候大脑里就开始浮现以往种种，一首歌一部电影一款游戏，回忆如泉涌开始回忆起某个时间点当时我的思绪和感受，或开心或感动接着开始思考人生，想我当下在焦虑的东西，想我的过去和未来，想我是不是该做好当下的事可能突然就想通了一件事，或是得到了一个感悟，然后觉得又通透了一些（怎么还能自我迭代）最后时间差不多了，也到了公司楼下，买个早饭，回到工位开始收拾心绪进入工作状态怎么说，其实比我长期放假时每天睡到昏天黑地然后打游戏到晚上作息全乱还是好多了

这不是也快年底快到寒假了，某些学校的时间线相对宽松，那可以考虑一下提前实习1. 和mt ld提前互相了解认识，留下印象，正式入职时不至于那么生疏2. 现在没有那么多其他校招生，能得到ld更多关注和交流机会3. 感受组内氛围，业务方向，实在不行还有春招打复活赛的机会4. 能赚点零花钱（腾讯字节这种尤其多）5. 提前熟悉组里业务，相关技术栈，正式入职后landing更加顺利6. 学习更多的东西，提升自身竞争力当然不好的点就是更忙了更辛苦（本人就是）还是推荐没什么事的话来实习一下，人是为了自己拼的，不过如果有公司表明发offer必须提前实习，那就要斟酌一下了，个人感觉提前实习还是不应该强制

这是一篇迟来的秋招反思总结。虽然可能是拿到了开发的大sp，或者说小ssp的开发offer，但是真正签下三方的那一刻却并没有什么情绪波动，只觉得“这事结束了，我该继续定下下一个阶段的目标了”。回顾一下自己的秋招历程。我的秋招真正的起点可能起源于去年的年中。那时的我可以说对于求职所需的技巧都完全不懂。没有人带，没有带我求职的“导师”，我所做的只能是问几个学长，然后在各种平台找大佬咨询。最后还是选择了资料最多的Java后端开发，从此我的学习便开始了。刷力扣、刷视频、写项目，日复一日，加了知识星球还去打卡，回看当时打卡记录持续了180+天，直到找到了日常实习才结束。不能说是007，但是平均下来也有了995的强度。在年底找到了第一份日常实习，于是踏上了说走就走的旅程。实习的时候每周都要请半天假从公司坐高铁回到学校，开完会再回去，从中午12点到晚上12点全都在路上，这份辛苦只有自己心里清楚。接着开始找暑期实习，先是被腾讯搞了一通，面微信面穿后录用评估挂，接着又是美团全部答上来后超时自动挂，最后在一个普通的下午突然收到了阿里的实习offer。那一刻所有的努力和辛苦都具象化。暑期实习的过程中，运气好进到了一个强度相对比较低的组，于是在7、8月份每天晚上下班后回去继续刷题、复习各技术栈，还要抽时间面试。到了9月初已经面了40+场，进了面的只挂过一次岗位不匹配的腾讯的存储类岗位。9月陆续收到了多个offer，我以为自己也许会算比较优秀？开始谈薪后发现自己其实只是普通的一员，加了各大信息共享群，发现总是有比我更强的人，也有算法的大佬比我断档的领先。至于我为什么没选算法，在之前的文章里有讲到；而开发的大佬则从本科就开始有了相关的沉淀，我自然无法比肩。于是我想到了“比你优秀的人比你还努力”，我有什么可骄傲的。于是开始继续学习，继续成长，这不是抖M式的强迫自己受苦，也不单纯是为了以后的竞争力，还是为了自己的充实感和心理满足。签下三方的时候没有什么情绪波动，只是普通的点了下按钮，然后转头又去继续改bug了。我想我老了也会继续保持学习，让我不被时代抛弃。

份量很大很足，有开心到   

故事是这样的，在8月底进行了三轮面试后，突然又收到了hr的好友申请，来继续约面其实8月面试的时候前两轮都是另外一个岗位，但是我说我想去杭州，于是岗位被二面流转到了另一个部门。我记得和我说可以继续后续的面试流程，我还以为是最终技术面了呢9月中收到hr的小红书线下技术沙龙的邀请我以有事为由拒绝了后续再问之前的hr帮忙查流程，她说已经离职了10月陆续给小红书发邮件查询流程均无回应于是我就当挂了根本再也没管了结果昨天突然又收到了新的对接hr的面试邀请哈哈

华为软件开发，定级15A，开的大概是大厂的sp级别。总包超50，打听了一圈好像开发这块只能开到这了。奈何华为强度不低、公积金少，而且大概率争取不到杭州的base地，所以对我没什么吸引力，对接人通电话我也明说了大概率不回去

之前的纸质意向书就已经很有特色了，这次又要发新人礼盒，属实让人期待

其实倒也不是因为面试面不过，就是各种奇奇怪怪的问题一直推不到最后发offer从去年的冬天开始的面试，按时间顺序来梳理一下：1. WXG（公众号&小程序，后台开发，二面完终止），日常实习，考虑到入职时间、地点，二面后觉得我没法实习太久遂终止流程，说以后有机会还可以再联系他2. WXG（基础微信团队，客户端开发，三面完终止），日常实习，最终因为有了其他的offer，还是想去后端开发，遂拒掉后续的流程3. WXG（微信读书&输入法，后台开发，录用评估挂），暑期实习，面了一个月，技术面、面委、HR面都过了，到了录用评估然后挂了4. WXG（企业微信，后台开发，一面挂），暑期实习，被录用评估挂了之后状态很不好，没好好面5. PCG（大数据平台，后台开发，直接拒），暑期实习，已经拿到了暑期实习offer，所以直接拒了6. TEG（云架构平台，后台开发，一面挂），秋招，聊了一半发现根本聊不到一块，互相体面面完后不久就挂了7. WXG（微信支付，后台开发，录用评估一直不发offer），秋招，9月初面完所有面试，且招聘经理说都过了等通知，结果12月了还没正式offer，也没有人再联系我，直接拒掉倒也没感觉面试体验有多不好，就是总是奇奇怪怪的进不去哈哈，可能缺点缘分

本人是两段实习，一段日常，一段暑期。本人的经验是，日常实习最好选中厂左右，不要大厂，因为这能够快速的上手实际项目，参与到核心工作。这样后面找其他的实习或者是找暑期实习能够有很多可以讲出来的东西，和面试官battle，同时也尽可能多的探索了相关的业务，找到自己的兴趣点。而暑期实习由于后面可能涉及到转正，那么最好是争取到大厂，另外有了大厂的title再去投秋招也会方便很多（当然业务也不能太边缘太不相关）。不过无论如何，实习的重点是自己不能划水摸鱼，要有自驱力，自己发现问题并解决，及时和mt以及ld沟通，多产出，提升自己的核心竞争力。

自从9月初秋招面试告一段落，玩了一段时间后就开始继续学习，慢慢意识到vibe coding和agent能力有多么重要。于是不断反思、总结，学一些新的技术和做点项目，发现有必要去投资自己的未来，选择更好的业务平台。最后字节开出了开发的ssp，但是我应该还是选择阿里的平台了，相对于毕业的这几k，还是未来更重要。当然其实综合了字节和阿里的15、16薪以及其他待遇，可能也没差多少。做这行就真的要持续保持学习，让自己时刻保持竞争力。一开始选了这一行我就有这样的认知，并且我也乐于不断接触新知识，新技术，时刻认识到学无止境。不然的话，到时候工作了也一定会非常痛苦。也相信，凭借自己的能力，即使在哪里都能卷出来发光发热吧

其实秋招三个月，拿了这么多offer，我也在不断思考我最终到底希望要一份怎样的一份工作。最开始我只是想做一些核心业务，虽然可能累但是具有一定的业务壁垒，并且从完成需求的过程中能获得一些满足感，并且能从真实的复杂系统中学习企业内的技术和设计。业务 or 基架，这两者其实大家各有倾向，这只是我的一种想法而已。但是最近我在去学习一些新的技术知识时，我发现了一些新的潜力（没错就是ai agent后端开发）。随着学习的越发深入和在项目中的应用，我越发的感觉这方面的应用有趣，并且也是未来的发展趋势，于是心里对剩下没开奖的offer排序慢慢的出现了变化。会有开的很高的公司，但是方向离我看重的点相去甚远，那我可能就不会因为这几k的区别而选择开价更高的这家了。有这样的一种想法，在未来，工作占用了人生除了睡觉以外的大部分时间，所以为何不选一份自己热爱的工作，让自己投入进去获得满足感和成就感，这就是所谓的“事业”。为了达到这个目标，我不能是被公司挑选的应聘者，而是我应该有着很多的offer去挑选让我心仪的公司。现在有了这个选择的实力，该是我好好考虑一下业务潜力了，这可能更像是一次对自己的投资。不过...如果你只是把工作当做一份赚钱的手段，那还是先看待遇，就不用想太多。我自己选择了这一行当然也是因为家庭条件和出身让我觉得互联网更适合我。总之，不要将待遇作为选offer时的唯一标准，特别是找大厂的大家。

本文仅供参考，请友好讨论，不要抬杠。做一个简单的计算，如果去了阿里，拿到的薪资水平是大概30k * 16，交完五险一金和税，再抛去房租（实习期间在杭州住的很爽的50平可以2500），那么差不多还能剩22k左右，吃饭都是基本上公司包了，自己平时的消费主要是水电、出去玩等，那么一个月大概就是能攒下20k左右，一年的话加上年终奖还有100k左右。这样算一年能其实没有那么多，但是也不少了。如果要买房的话，公积金中有额外的储蓄；如果不买房，那么绰绰有余。现在在上学，出去玩打个车什么的有时候都可能感觉舍不得。而对于普通家庭来说，这个平台既是自己能获得更多资源，通过能力往上爬一爬的途径，又能改善自己的经济条件，去满足自己以前无法满足的一些心愿。当然，我理解进体制的那部分人的心理。可能家本就是在二线城市，条件已经不错了；可能家里不那么缺钱，不需要这部分工资的差异；也可能是非常的低物欲；抑或是无法持续学习。人贵在知道自己追求什么，去做出自己的选择，选择后就不要后悔，少受其他人的影响就好了。不过本人是经过实习后，希望留杭，可能不是真正的一线城市，还仅供参考。

虾皮的开奖比较直接，hr打电话过来直接在电话中把薪资说了，然后问我要不要接。我说我还有其他的offer，我先考虑一天只能说开的比美团的ssp高，加上签字费甚至都快和京东的总包差不多了。奈何在上海，且title不够高，考虑了一天之后就直接拒掉了。等后续的阿里字节快手第二天下班时间hr直接来加微信，思考了一下和人家表示抱歉然后拒掉了.......

Java后端可谓是当前秋招最卷的赛道之一了，对于实习、学历这部分每个人都有着自己的难处，那么最能努力提升的就是基础知识了一般技术栈会包括这几个部分：Java语言基础、JUC并发编程、JVM、MySQL、Redis、消息队列、ES、Spring/SpringBoot、计网+操作系统 实际面试时面试官对于八股的考察也就是从这几个维度去考察的这里不给出各个八股要涉及的具体八股内容，这个在网上都能找到各种各样的总结，把核心内容都包括了从我的日常实习+暑期实习+秋招的面试经历来看，可以分为两类八股：1. 对于常见基础八股知识要非常熟练，80%的内容要直接能够完整无误地表达出来，而额外20%假如恰好没有看到那也问题不大2. 对于比较底层的冷门知识点以及没被考察到的点，尽量在学习时留下印象，被问到时能够聊几句说说自己的理解达到如上的水平后，面试基本不会因为这个点减分，可以算是过关。举个例子，比如被问到了IO多路复用，只讲出来是操作系统的一个机制，通过单线程同时监听多个文件句柄，这就是最基本的知识。但是能进一步讲出来了解select、poll、epoll的区别（甚至mac上的kqueue）就能一定程度的加分，如果能再仔细讲讲epoll的链表+红黑树结构以及其中的三个核心函数，那就基本上会被认为是完整地对这部分有了自己的体会和感悟，那就能让面试官印象非常不错了。而对于基础八股知识的掌握，没有任何走捷径的办法，只能自己去背。但是如果在一开始学习的时候自己去看过相关的源码或者自己提出了问题并去找到答案，那么印象会非常深。这里可以以HashMap的底层原理入手，如果在背八股的时候自己去看了源码，就能知道他的负载因子是多少、容量一定是2的倍数，自己去看了源码之后就很难忘记。如果在看了源码后又提出思考，为什么都是2的倍数呢？那就可以去搜集资料，或者问问大模型，也能得到属于自己印象深刻的记忆点，后续复习时看一下就能想起来。当然上面这是应用于时间比较充裕的情况，如果没有那么多时间去准备了，那还是只能速成了。其实八股的考点就和应试有一定的类似，要不断的刷。但是八股的很多思想和知识点其实真的能未来某个时刻用于系统设计或者查bug，甚至学习其他相关的技术栈时也很有帮助。还是要投入时间静下心来自己去思考和理解，而不是单纯的背诵，搞开发毕竟是应用性质的工作。