你见过哪些工贼行为

上周末10.12号参加了我们学校第一场大规模的双选会，总共来了700多家企业。但是大多都是些不知名的小公司。凑热闹去了一家湖南的小厂，我才刚坐下呢，自我介绍都没开始，就直接问我能不能提前实习。我特喵的，直接想开喷的，想着有一些小礼品拿，我还是说了，来年3月多交完盲审之后可以提前去，最后也简单聊了聊，后面说要我等后续通知。然后后面又来了一个人，不知道bg咋样，当这个小厂问能不能提前实习的时候，他竟然说能立即到岗。不是哥们，你是真的能立即到岗，还是跟我一样为了那个小礼品啊，后面发现他可能是真的能立即到岗（他并没有拿那个小礼品）。这种还不知道发转正offer还是秋招offer呢，就说立即到岗，应该也是个9✌，不至于来者不拒吧？（哥们去拿小礼品拿的是真不错，有手机支架，本子，小茶杯，充电线三合一，小电扇）

不知道这个工贼是指的啥，但是我之前面试别人，虽然是远程面试，但能感觉到对方在AI我问的问题，回答问题总慢半拍，而且各种专业术语能说不少，总感觉不对劲的

有一两个同事喜欢在公司学习每天白天也在学看公司的文档晚上开始赶项目进度有时候还想晚上拉会后面同化了几个也跟着一块当工贼美其名曰加班学习leader也喜欢加班多的同事一直无法理解效率低下就没有必要做表演者如果经常要加班的项目只能说明这个项目一开始排期设计就不正规

！！！ 今日割一城，明日割十城！！！选公司是双方的利益交换，你给公司提供能力，公司付给你报酬，天经地义，别把自己看成弱者，船到桥头自然直，上班有猝死的，还没见过不上班饿死的。1.接受公司无理要求，强制加班2.接受要求转正后实习到毕业3.接受公司压价，工资低于市场价4.恶意低价，公司报200，你报180，真是疯了5.阿谀奉承但是是满足上面任意一条的，工贼，行业中的**，拉低整个行业的价值

我理解的工贼就是偷公司的资产人。15年做华为外包的时候，外包公司会有一个制度，就是8点以后算加班而且加班一个小时还有餐补20，打卡就有。也没有什么要证明的，只要有打卡数据一律审批，反正甲方给钱。一同事住在公司附近，每天几乎都是晚上11点到12点从家里出来打卡。一年之后加班都有几百个小时，可以1:1工资结算，餐补也有好几千。当时我特别不屑且讨厌这种行为，当他被裁而且拿到一笔不错的工资时候，我又理解他了。公司无情也是无情，你侵占的资产也不会打到别人账务上，对其他人唯一影响：就是漏洞发现之后直接堵住，后来人加班审批严格。后来，我发现自己做程序员的35之后会被裁掉，我也是有事没事都要报加班，加班有钱就干，反正也是这几年加班，以后35之后有的是休息，在极其严格的加班制度下，我在被裁那天也累积一个月的加班。也给自己带来一个月的工资。里面有实打实的加班干活，也有摸鱼加班。所以各位趁年轻，蚊子肉也是肉，有漏洞干嘛不利用。

公司一直是走得晚了说明你努力了，加班了，出现点工程延迟也可以理解。我同事就这样，说是在准备日语考试(对日外包公司)，在家学不进去，晚上留下来加班。还和 leader 讲了，leader认为他很勤奋努力。一直以来我也这样认为得。直到有一天，我也加了一会...第一次看，是8点多，看着他书平展开，一边还放着笔记。嘴里好像嘟囔着什么。第二次是起身打水，不过10分钟，他玩起手游了。又过一小时，我都要走了，他还在玩。主要是这时候leader早走了，谁也不知道他在做啥。还一直用这个激励我们学日语...最后他考试也没过....而且每周六周日都去上课，加班调休也能避开被领导选中...

我每天上班，先去看看新闻咨询哈哈，找找好玩的软件，学习一下新的软件然后打开很多论坛，开始我的冲浪之旅。差不多搞一个多小时然后开始看看八股，稍微看看代码，然后就发现，竟然魔域了一上午。哈哈哈这也是工贼吧哈哈啊

不是，哥们

直接跟新来的主管领导说什么分工不合理，然后互相埋汰，结果就是两个人一起有差的印象，给低绩效本是同根生 相煎何太急 打工人应该联合起来 联合一切可以联合的力量！一定要分清楚，谁是我们的朋友，谁是我们的敌人

其实也并不是严格意义上的“工贼”，处女实习在一家小公司里。所以ld平时派活，讲一些要求都是口头阐述，界面原型，接口参数等，需要带点“想象力”（ld原话）。然后前端哥平时跟他们是习惯了这样的工作模式，所以他们配合起来就没什么问题。但问题我是实习生来的啊！！！ld当时布置完任务后，就出差一周。我差不多花了三到四天的时间，把需求大致实现出来了，直接上传代码。本以为最多也就是测试改下bug，结果接下来的几天里——前端哥：怎么你给我的数据是这样的啊？怎么你的参数多了一个？你为什么不把数据分段给我？这里的数据为什么不一起给我....我也不甘示弱：哥，我这边都写完了不好改啊，要不你前端在加个字段接收呗；哥，我这边数据一次性查出来给你可以不....总之那一周就是我跟前端哥斗智斗勇的一周，都想偷懒不想再改自己写了的代码

他的甩锅史，就是一部人类进化简史。从猿人时期的“我忘了”，到封建时期的“我以为你懂了”，再到资本时期的“这是对你的考验”。唯一不变的是，他永远是那个站在食物链顶端，甩锅给别人的人。

原本部门一贯的作风： 周末绝不回老板消息，誓死保休息，某个同事还跟着附和 “再回我是狗”。结果下一秒，老板就把这个同事的私聊截图发进部门大群 —— 他主动自荐周末加班，还说 “愿意带动大家一起攻坚”。就这一手 “背刺”，直接让老板觉得团队积极性不足，转头就要求所有人周末轮值。原本能安心休息的周末，变成了被迫到岗的 “义务加班”，而这个同事靠着这场表演，成了领导口中 “有责任心” 的榜样，但缺毁了我们全组的周末休息时间，阿西

惊天大涅磐

本文作者：程序员小白条  大家好，我是程序员小白条，当你为了团队默契选择准时下班，有人却在深夜的朋友圈晒加班照；当你埋头完成分内工作，有人正悄悄给领导发送邀功邮件——职场工贼，正在用他们的"敬业"重新定义工作伦理。 在如今的职场环境中，"工贼"一词逐渐流行，特指那些通过损害同事利益来换取个人好处的人。他们可能是深夜加班的行为艺术家，也可能是抢功甩锅的太极高手，或是破坏团队默契的规则打破者。  一、工贼图鉴 职场上免不了加班，而互联网则更是如此，但是在很多公司中存在这样一些行为，故意加班，而且要故意的在群里或者其他地方表达出来，由于个人的加班，导致团队跟着...

在职场中，所谓“工贼行为”并不总是表现在明面上，有时隐藏在日常的工作习惯中。最典型的一类，就是白天玩手机、摸鱼聊天、敷衍任务，等到晚上再假装忙碌，加班赶进度，以此制造“勤奋”假象的人。这类行为看似无害，实则破坏团队节奏。白天本应是协作沟通、处理事务的时间，他们的怠工不仅拖慢整体进度，还迫使真正认真工作的同事被动加班。而到了晚上，他们又以“加班”掩盖白天的懒散，甚至借机获取额外报酬或“敬业”印象。从本质上看，这是一种对制度和同事的不尊重。真正的努力，不在于熬夜灯火，而在于高效、踏实的工作态度。职场中最可怕的不是能力差，而是以假勤奋掩饰懒惰的“工贼精神”。

选择了朋友 也就选择了敌人有人存在的地方 从来都不缺乏斗争明枪易躲 暗箭难防尤其是某些单位盛行小团体文化 分成不同的派系我见过A和B两个不同团队 当然共同的领导是C，或许是存在赛马机制，A和B是互相竞争关系，就是非此即彼地竞争，因为最后只能留下来一组业务，这个时候打小报告，或者说搞一些上不了台面的手段就很常见了

1.喜欢背刺，偷窥别人，毫无边界感2.明明实力不行，贡献不大，却要抢别人功劳3.自己犯的错误，却甩锅给别人，让别人背黑锅4.破坏团队氛围，无缘无故乱加班表现给上级5.随意侵犯他人隐私，背后说别人坏话

入职前以为职场宫斗是传说，直到在现在这家公司，见识了活生生的“工贼”，才明白啥叫“一颗老鼠屎坏了一锅粥”。我们组有个老哥，堪称“卷王之王”，他的操作包括但不限于：1、日常表演式加班：leader不走他绝对不走，哪怕没事也要耗到10点后。最绝的是，他每次加班都会在部门大群里“同步进度”，@所有人，内容通常是：“深夜攻克XX难题，终于取得突破！” 配图是密密麻麻的代码和一杯咖啡。关键是，他白天效率奇低，大部分工作都堆到晚上来“表演”。2、抢功甩锅一把好手：大家协作的项目，进度正常。他会在深夜给大老板发一封超长的邮件，细数自己“主导”完成的难点，并“委婉”地指出某个环节（通常是新人的环节）“可能”存在延迟风险，需要他“协助跟进”。结果老板第二天开会表扬他“有主人翁意识”，而被点名的同事一脸懵。3、主动破坏潜在规则：我们团队之前默契地不接周末的非紧急工作。他来了之后，主动在群里说：“我看这个需求挺急的，周末我来加班搞一下吧，保证周一上线！” 从此，老板觉得我们周末都能工作，偶尔的紧急成了常态。最直接的后果就是，团队氛围急转直下。大家开始被迫内卷，准时下班会有负罪感。最让我心痛的是，我们团队一年内招的三个很优秀的应届生，全跑了。离职面谈时都说“太累了，氛围太差了”。其中一位学弟临走前跟我说：“学长，我不是怕辛苦，我是怕这种无意义的消耗和被背后捅刀子的感觉。”真的，一颗“工贼”能毁掉一个团队。他卷走的不是业绩，是同事的信任、团队的凝聚力，和公司长远发展的根基。

我的一位同事，正面是一个大好人，背地里，那叫一个离谱，我好心帮他做了一些他的活儿，结果呢？他还在领导面前说我的业绩都是他做的，哎，年轻人不讲武德