如何去衡量一份工作是否让你感到满意,职业成就感就是最重要的一个指标,职业成就高高了自然也就工作开心了,效率提高了,干劲也足了,能力也会越来越强,离职的可能性也就低了。对于企业来说,员工能获得职业成就感等同于企业人力资源的效率最优化。职业成就感包含了物质上的(薪水),但更重要是精神上的(自我价值感和荣誉感)。从另个方面来说追求职业成就感体现了一个人的成就动机。在大五人格量表,16pf等性格测评中,都有对应的成就动机描述,有兴趣的也可以参考。当面试官问你如何看到职业成就感的时候,我们首先是要了解这个词的意义,以及这个词背后的逻辑,面试官希望听到什么,我们又该如何组织语言来回答,哪些是不能说的......