之前发的简历制作教程，很多牛宝看完都在询问有无【简历模板】目前做了7个模板，基本能覆盖大多岗位的需求；除了模板外，更重要的是：1.免费免费免费，别花钱做简历了，好不？2.支持直接编辑！3.简历润色，填写完基础信息后，根据STAR法则一键优化内容。——————————————————————————豪哥之前手搓简历教程：https://www.nowcoder.com/discuss/767449594035777536?sourceSSR=users【简历模板】给豪哥三连获取哈！

豪哥来了 1.实习经历中要强化数据驱动，可以增加一些对比数据。例如⬇️ 推动单场GMV突破50万​（原品类均值提升30%） 主导老沧口罐头蛋糕等5款爆品引入，新品首发转化率达12%（超平台均值3%） 独立负责30+供应商入驻全流程（资质审核→合同签署→系统建品），​缩短入驻周期20%​ 2.把那个技能板块改一下排版，这一项就写技能，分成3点:数据分析​、工具​、语言 3.顶部加一下求职意向，增加锚点 4.调整一下现在的排版，教育→实习经历 → 项目经历（把校内经历这个标签改成项目经历）→ 技能   改完就快速行动，6月可能还能还有漏子捡

简历给你一些建议 1.求职意向要细化，投的时候可以根据公司岗位去小改，如→系统策划、关卡策划、叙事策划 2.把你先有的个人优势那里拆解一下吧，拆为个人优势和游戏池 个人优势放在最上方（让HR一眼看到你的核心卖点），呈现你有深度游戏系统拆解能力、个人游戏项目系统设计经验和签约作家叙事功底(翻一下我过往的发布有讲怎么写)，游戏池就按现在的呈现 3.项目上的描述，要展现你的系统设计分析能力、问题发现与解决能力。给你个例子⬇️ 深入探讨义体系统与游戏核心循环（经济、环境交互、剧情叙事）的联系，构建了“义体-环境-叙事-资源”四维生态模型，理解其在整体游戏体验中的定位。 最后说一下投递上的建议，脉脉上看能不能找到内推，再就是一些行业社区也关注一下，打招呼别用人机话术，自己组织语言

场景：你主导的项目方案在部门会议上获得领导表扬。散会后，同事小张当众说：“这方案框架还是我上周提的呢，你完善得挺快啊！”周围同事纷纷侧目。此时你会⬇️A. “你只提了标题，内容全是我熬夜写的！”B. “确实要感谢你的标题灵感！下次你主导项目，我一定全力配合，争取让你也拿奖”​C. “领导刚夸咱们组创新力强，大家有啥好点子继续提？小张你思维活，再贡献几个？”D. “啊？可能我记混了… 要不现在一起对下初稿？”

#我的职场心眼子段位#

原题：豪哥您好，我目前在教培行业做直播运营实习生，每天工作就是给直播间换物料，做直播中控写话术，然后填excel表。这是我的第一段实习，而且我8月份就要秋招了，想着用这段实习跳到互联网大厂再冲一段实习，之后在看春招秋招找机会。想跟您请教一下我如何在这段运营实习中得到一个比较好的产出成为我跳槽的资本，而且还想问一下您我的规划可行吗。当初是想做产品的，找了三个月就这一个直播运营的offer，下面的规划想做产品运营或者游戏运营。两个点：1.现在的情况怎么在实习中挖掘高价值的产出？2.后续怎么实现产品运营或者游戏运营转型？佬们看看还有什么建议呢，助力一下牛油

来了，看一下建议 1.你现在简历当中，教育经历可以直接放到最下方（和意向岗位核心并不垂直）； 2.优化包装项目经历，比如⬇️ ​​全流程内容创作与运营：​​ 独立负责选题策划挖掘热点、脚本撰写、视频剪辑制作、多平台（B站、小红书）分发与运营。 ​数据运营： -B站：​​ 累计播放量 ​731万，产出单稿 ​破百万播放量×2，累计点赞 ​25.8万。通过后台数据分析（播放趋势、用户画像、互动数据）​持续优化选题策略与内容结构，提升用户粘性。 -小红书：​​ 负责 ​AI软件产品推广，通过制作相关图文内容进行曝光与引流，进行初步效果追踪。 成果：​​ 累计实现 ​稿件收入4800余元​  以你现在呈现的数据，如果是真实的话，那还是很精彩的，所以细化一下

豪哥好面儿，牛油们拷打简历记得三连一下，让我早日成为红名佬。下周沉淀整合一下，给宝子们在简历修改上写点干货

​核心问题：​​ -​项目描述缺乏“成果量化”​​：现有内容比较偏重技术细节，但未突出实际影响和解决问题的能力。 -​排版与重点不突出​：技能模块堆砌关键词，未分层展示核心能力；SRC成果未在简历中显性呈现。 最后豪哥说一下，大二获实习其实已经是超额目标了，你当前有这些思考已经超越很多宝子了，持续去输出漏洞报告+学习工具代码。加油！！

我之前做过两年某头部教培的用户运营，非技术岗其实可以在开头加一个【个人优势】，主要是围绕自身的经历、技能去贴合岗位JD，例如⬇️ -有市场运营经验，负责过单项目用户调研-地推设计-推广全流程，对教育品类市场运营有浓厚兴趣。 -掌握数据分析和用户洞察技能，参与过线上推广，通过互惠裂变获客5K+（如果是流量还好，如果是转化5K+这个数字有点虚） -这里可以写自己的软性技能，比如抗压能力强等等 简历只是一部分，从你描述来看，你面试能力也要同步提升。非技术岗主要考察你逻辑，像我问到你做过用户裂变，是通过什么方式？分析活动数据是怎么分析的？这些你得懂逻辑哈

来说重点： ​1.项目前置，时间倒序。​​ 2.​项目描述强化结果与量化效果（STAR原则里的R）。​​ ​3.个人技能精炼，明确掌握程度，突出核心。​​ ​4.增加强有力开头的个人总结部分。​​ 5.​优化教育背景（成绩排名）、合并奖项与活动。​​

简历改改吧-非本、求职意向技术岗、无实习经历、内容空洞 如果简历不爆改的话，应该是会持续崩溃了 1.把你教育经历放最下面去 2.蓝底照片很奇怪哈，感觉还在高中时代，建议白底重新拍一下 3.校园经历没啥必要，收集和反馈同学们对产品的意见，解决学生和老师之间的沟通，企业招聘不看这些哈 好好思考一下简历的设计和你要表达的重点，再去投简历

双非牛油们在简历这块都可以看看，写的真好！ -看了一些牛油的简历，想把所有的内容都塞进去，实际从招聘方来看有用的信息过少且信息密度较大，不说面试了，可能简历初筛已经没欲望看下去了。 这块的整体思考就是：怎么抓HR的注意力、意向岗位所匹配的技术能力、软性技能呈现

注册牛客第3天，看了一些简历，心热的时候豪哥也给部分牛牛给了些建议。确实JY环境不太好，所以在求职这事上牛牛们在简历制作和求职规划上还是要下下功夫，期望大家都能有理想的工作吧！给豪哥点点赞，摸鱼的时候给牛牛们改改简历

啥时候能把这【小白牛】的标搞掉啊，给豪哥整个【出师牛】的标带带简历拷打，来找豪哥，跳槽求职经验丰富，在前司也多次牵头业务面，简历这块小有经验

不聊实习经历，就简历整体设计上值得很多牛牛学习一下了；简历呈现上强化优势，教育经历弱放到最后一栏就行了。这两天给一些宝子点评了简历，没有参考的，来学学我浩然哥。 技术岗评价不来，非技术岗的牛牛们，尤其运营把个人评价用起来 -讲经验、谈技能，别整车轱辘话(工作态度认真、学习能力强) -尽早突出自己的优势与岗位匹配的价值，才有让人把简历看下去的欲望