虽然人与人不能一概而论，或者说换一个角度那就是“这是好事啊”，但是当时太想着把事情做好，总是会不止一次的想“用膝盖都能想更好的方案”的前提下，怎么会有最愚蠢的打法

如果我非常焦虑，我就去回去炫麦。吃两双吉再吃薯条配冰淇淋，最后上冰冰凉凉的可乐，补充蛋白质电解质糖分。停止自我内耗，先恢复体力再面对

我真的无语之前一个私企面试，还要求填家庭情况和各种关联信息，非常细的那种，不知道的还以为是人口普查呢，收集完怕不是卖了

先看内部。部门内部和和气气的就可以融入，有时候不要太端着。适当的时候表现些善意或者带点小礼物都挺好。尤其不要因为业务上其他人没干好生气，反而是展现你的包容和理解的时候，生气反而显得你戏多了

某个问题解决不完，让所有人参与，用最低效的方法，我的评价是除了把锅平均发给所有人，对问题的解决没有一点用

如果有权限，你看之前的知识库或者聊天记录，自己复盘下项目的大概作业流程，每个人扮演的角色，最后通过学习或者实践你掌握了，那你就可以写你做到过！

一些企业是真的名声在外，不值得用自己的时间再次验证。复盘的时候需要收集公司信息，各个平台都搜索下，可以看到一些真实打工人的评价。

说起来有个班值不值得上的计算器，实习也是一个道理。打杂要是有钱又轻松何乐而不为呢？反正有更好选择直接润

朋友圈突然挺多人发研究生录取，原来看不到的日子里他们在独自努力，未来不可预测，至少他们自己这一刻是幸福的，也分享给了朋友们。

在初次见面的时候准备好自我介绍带给大家好的印象，日常工作的时候正常完成后及时和同事或者领导沟通汇报，参加部门内的集体行动或者找共同的话题，和同事有正常的交流沟通就行，保持礼貌但不用过于客气。其余的就看领导和HR的想法了，要了解有几个名额，转正流程是怎么样，谁给你写评语等等，当然没转正也不是世界末日，至少丰富了自己的简历，加油

工作日下班之后如果不出门就抱着半个西瓜吹着空调看看美剧，睡前看看朋友们又找到了什么瓜，明天又是早八的一天。周末出门逛逛或者在家上网冲浪，找到想玩的游戏也喊朋友打几把，另外有留出运动和放松的时间

某招聘软件不是做慈善的，地铁里的广告是有人买单，有的HR看到你的内容但是想看你简历是需要付费，这时候有一个小技巧可能很多人知道，就是直接导出图片版的简历直接选择发送，这样HR不用付费就能看到简历内容。

看到的聊天记录大概这样，正常是这么难沟通吗？很难认同你发这个消息底层逻辑是什么？顶层设计在哪里？最终交付价值是什么？过程的抓手在哪里？如何保证结果的闭环？你比别人发的亮点在哪？优势在哪我没有看到你的沉淀和思考你有形成自己的方法论吗？凭什么发这个消息的人是你换别人来发不一样吗？

如题，我认为在搜索结果营销泛滥的情况下，AI是普通人能自行获得一定标准以上内容的最廉价方法，不需要任何费用或者拜托别人。利用AI可以优化简历，模拟面试，让你对面试和简历有最初步的了解，最简单用法就是把岗位JD和公司输入给AI然后让AI扮演HR模拟面试和优化你的简历