一念成佛 一念成魔的感觉为了给资本讲故事 需要营造繁荣场景 因此需要招人但如果没有相关需求的话 则需要裁了再招如果融资拿到的钱消耗完，并且没有新的投资的话 公司也就没了 就寄了但如果公司真发展起来 你就财富自由 成为18罗汉级别的元老了

一、前端技术要点技术栈：Vue 2 + Element-UI + Axios核心功能： 组件化：导航（NavLeft）、表格（WrapComponent）、分页组件复用，通过slot动态填充内容。权限控制：路由守卫（beforeEach）拦截未登录用户，本地存储（localStorage）保存令牌和用户信息。请求处理：Axios封装请求拦截器，统一添加JWT请求头，响应拦截器处理错误提示。二、后端Django核心逻辑与知识点1. 技术栈与架构技术栈：Django + Django REST framework + JWT + SQLite架构优势： Django：自带ORM、认证系统，快速搭建...

兄弟们一定不要乱填内推码，我突然发现他这个内推码的期限是180天，你180天里边只能填一个人的内推码，并且他会直接推送到相关部门的HR那里进行优先的筛选，如果说你填的内推码是一个小的部门，那么他很有可能很多天都不筛，或者说早就招到人了，完全就没有新的机会了。所以说你可以填主站商业化之类的这种大的业务组，或者说你干脆直接就不填，这样的话会有更多的机会，并且如果说人才的稀缺程度相对来说比较高的话，推进是会比填内推码更快一点。所以说我们可以通过不填内推码，追求投递次数而增加成功率，而无需去一直填一个人的内推码，这样反而会流程更慢，机会更少，这是我的亲身经历，告诉大家。

一、核心问题：广告投放测试的“混乱困境”账号授权混乱：每个平台登录方式不同（有的用密码，有的用微信/支付宝授权），手动管理token和密码容易泄露，且授权流程重复开发（比如每个平台都要写一遍登录代码）。数据处理低效：每天要从各平台拉取广告数据（如点击量、消耗金额），但数据格式五花八门（有的按“账户-广告组-计划”分层，有的按“账号-项目-广告”分层），用定时任务逐个拉取，就像用勺子舀水，慢且容易漏。系统耦合严重，可维护性差：广告创建、数据查询等逻辑混在一起，改一个小功能可能影响整个系统，就像牵一发而动全身的毛衣，debug时无从下手。定制化需求导致代码碎片化，单测覆盖率低，线上故障频发。查询速...

不得不说这个社招的HR面试跟校招的HR面试完全就不一样。就完全没有对你个人的性格呀，基本素质，然后对你过个人的校园经历一些考察基本上就是对你的稳定性，就是对工作强度承受能力的疑问，能不能承担工作压力，为啥离职之类的相关的考量，然后问了问我的期望薪资。问了问做没做过APP测试，是否匹配，如果面试通过了，什么时间能够过来。然后我反问环节问了一下，有没有专门的测试开发工程师，然后HR说没有，基本上还是以纯功能测试为主。然后我问了一下，工作地点是在天津的市中心。我不想在市中心，市中心贵呀。然后我又问了一下明面儿上的工作时间，他说是早上10点~晚上7点。这HR说我之前的面评。转正失败，太搞了，我之前面试我说的是校招hc满了。结果那个业务面试官直接给我写了个转正失败难绷，那我下次直接说我不想转正得了。

首先是我个人基本面的评估，对我个人有哪些适合测试的基本能力和相关的素质。然后我说我有比较前沿的开发测试工具的相关了解，然后他问我是更想偏向做技术层面的嘛，我不敢说 怕他把我问穿帮然后后边儿也是对于功能上的一些业务场景设计用例这方面的一些相关的考核，你就设计侧重的用例，加入购物车呀之类的相关的场景的设计，然后也没什么特别难的，就是测试思维的了解，然后个人整体基本面儿的评估，然后我反问有没有一些AI探索，然后一些工具开发工作，然后面试官主要说还是以质量保障为主，主要是功能测试为主，然后分两块业务，一个是短剧方面，另一个就是免费的文字，小说方面的一些业务。如果说你有更多的能力的话，可以落地一些工具的话，也是一个加分项，但是并不是我们这个工作的主要的衡量的标准，然后AI相关的探索主要是在他们开发同学上一些服务端，测试客户端，移动端在测试方面会有一些探索，但是还没有完全的落地。关于大模型评测，大模型微调这块儿是没有的大模型相关的测试以及结合的需求可能没太有非常多的涉及。然后面试官问我为什么回答一个问题就叹一下气，然后我说今天面了三场面试了，太累了。总算搞完了，休息休息。

这块儿主要还是对我一些基于过往的实习经历的测试流程的把控，然后让我说一个具体的细化的点，怎么样端到端的实现整体的测试流程，这块儿回答的比较一般，因为确实就是对于一些相关的UI方面的客户端测试可能没有达到面试官的点上，还有就是问了我一些接口自动化的设计场景以及对安全性的相关的测试的思考，然后幂等性场景的相关的思考，然后加上就是性能相关的测试，问了一下我是怎么做性能测试的，中间面试官看时间有限就给我打断了，然后前端开发相关的东西面试官没有延伸的去问，最后我反问问了一下有没有AI相关的业务和测试探索，然后测试开发的相关的占比。和比较前沿的需求业务，然后具体可能会分配到的项目组之类的。也是半个小时相对来说不难问的一个比较难的问题，就是为什么性能测试脚本都是以groovy脚本为主呢，他跟JAVA语言的相似和区别是什么呢？

首先一开始是去做笔试，做了45分钟，我们是三个人，都是面测试工程师。我是第一个做完笔试的，所以说我第一个面试，结果那俩老哥等到中午12点才开始面试。第一个面试官主要是根据你对于项目的整体的排期，意识把控，测试计划，测试方案以及大模型测试的数据集收集，然后模型准确性评估等场景进行构想，然后主要是对你的整体的项目储备，项目安排，计划的把控有一定的要求。然后也是需要加班儿的，985，986，996这样的节奏然后第二个面试官主要是从技术方面来问你，然后问你为什么之前的实习没有留用？然后问了一下。图形化界面的自动化平台和代码编写的自动化平台的相关的优缺点。然后拷打我的体育专业。然后说你稳了，但是国企的流程走的特别慢，接下来你还要有一轮人力的面试，然后跟我说了一下薪资待遇，然后技术面试官也非常对我的薪资要求有很大的质疑，我一开始写的15，然后改成13，面试官说13也给不到。难绷，不得不说国企的面试是真能说呀。叭叭叭说了一堆，真的好累呀，昨天晚上看小说看到2点，今天还去线下面试，然后下午还有面试。

一、核心背景与目标业务挑战：ToB供应链业务流程复杂，客制化分支多，手工测试效率低、覆盖不全，难以应对高频迭代。上下游系统依赖导致测试环境不稳定，且缺乏自动化准入流程，缺陷易流入生产。核心目标：构建全流程接口自动化体系，覆盖研发自测→提测准入→上线卡点→线上巡检，提升回归效率与测试质量，降低人力成本。二、技术方案与实施路径1. 框架选型：Httprunner 的核心优势分层设计：通过api→testcase→testsuit分层，隔离接口变动影响，支持用例高复用。效率工具链： har2case：录制手工测试生成自动化用例，减少开发成本。 参数化与数据库断言：支持等价类测试，校验数据落地正确性（...

这个问题确实是也是一个好问题，如果我们是即将毕业的学生，并且没有工作的话，要不要走社招这个的话也是需要因岗位而考虑的。校招是想把你培养成一个公司的支柱和未来的核心。中流砥柱的那样的感觉，所以说可能会花一些时间去培养你，让你成长，而不是一上来就给你上强度。如果一上来给你上很高的强度，你直接懵逼了。那么就不太有利于长期的发展。也会让你对以后的工作充满畏难心理。而社招的话是想让你一上来就干活儿，基本上就能够承担各项的工作内容。所以说对于基础的拷问相对来说没有那么多，而是对你以往经验和能力的一个判断。并且不会着重培养你，你只是一个工具人。辨析了相关的区别以后就可以发现找工作的话还是可以以校招为主，社招为辅。校招的难度以及工作的难度以及培养的用心程度都会相对来说会高一点儿，如果是在一个规模体量相对来说比较大的公司。而社招的话，对工作经验要求高的那些岗位很有可能就不会给你机会，还有的可能虽然经验不限。但是工作强度会一上来就给你拉的很高，你去上班也是有一定的困难的。但是也要把握可能会有的机会，说不定也会遇到比较好的公司，比较好的老板知道你应届的能力和水平，然后会给你一些培养的时间。在这样一个时代，只能坚持坚持，再坚持了。

一段话总结美团开放平台为解决近1000个OpenAPI的开发者接入效率问题，采用基于API元数据和DSL的代码自动生成技术，实现了Java、C#等多语言SDK的参数富模型代码及调用示例的自动化生成，并通过持续集成流水线将SDK发布周期缩短至分钟级。该方案使开发者接口对接问题减少，工单数量显著下降，有效降低了平台运营成本，未来将进一步扩展编程语言支持。思维导图详细总结一、背景与目标业务规模：美团开放平台提供20+业务场景（如外卖、配送）的近1000个OpenAPI，但开发者手工对接需处理通信协议、安全签名等细节，成本高且易出错。核心痛点： API数量增长快（近两年增长约1倍），人工维护多语言SD...

一、RN（React Native）业务背景与挑战RN技术定位：雪球核心业务（如基金交易、社区互动）采用RN开发，实现iOS/Android代码共用，提升迭代效率。但RN的动态界面特性（如组件动态渲染、异步加载）给自动化测试带来以下挑战：界面元素不稳定：无固定ID的动态按钮、列表项导致传统控件定位失效；跨端兼容性：iOS与Android的UI渲染差异显著，混合开发模块（RN+原生）适配困难；实时数据依赖：基金净值、交易限额等实时接口延迟影响脚本执行稳定性。二、自动化测试工具链选型Airtest跨平台图像识别，模拟用户点击、滑动等操作定位无固定ID的动态按钮、弹框PocoUI控件精准识别与断言（...

自己认识的同学有百度测开春招捡漏的。还有字节跳动测开春招捡漏的。我确实也得到过大厂测开春招的面试机会，但这个漏总是轮不到我，全是二面挂或者一面挂。哎，大厂真的与我无缘吗？还有没有兄弟近期拿下的可以分享分享喜讯，是哪家大公司。比如说美团的食杂零售部门啊，快手的主站xx部门啊。字节的番茄小说之类的呀，本地生活之类的呀，电商之类的。

一段话总结转转自主研发的流量回放平台zzRepeater基于开源技术优化核心逻辑，支持流量录制、回放及自动化回归测试，已在回归测试、bug验证、数据构造、接口压测等5大场景实现测试提效。平台通过筛选核心场景流量、关联基线用例、利用录制流量辅助造数和压测等方式，降低参数构造与分析成本，提升测试效率，覆盖研发自测、功能测试至线上验证全流程。思维导图详细总结1. 转转流量回放平台简介转转流量回放平台zzRepeater基于开源框架jvm-sandbox-repeater优化，通过动态代理与拦截机制兼容自研RPC框架SCF，实现三大核心功能：流量录制：通过代码织入技术捕获接口请求/响应数据，自动提取复...