有些公司hr就比较奇怪，总是时不时的就给我发消息，而且岗位是完全不匹配的那种，感觉这种就是为了完成KPI似的，好烦人的

今年面过华米，整体都是问技术，最后问薪资了，就大概随便说了一个数，然后就没下文了，今年总感觉是价要不起来啊

我是去年差不多元旦的时候面试过一件，今年公司的形势不好，我有点后悔当初拒绝去年面的那家了，现在想着，我要是再联系人家不知道可以不

今年我是不敢换工作了，抽空同朋友打听了一下，说是有些不错的公司要求都提高了，比如要好学校背景的，要几年内没有跳槽的等等这种要求

我是理工类的，面试了不少公司，发现技术类的，其实面试完，人家面试官心里就有数了(社招的)，面试过好几家，当天就说通过，安排后续的事情了

我是兜兜转转，已经面试过不少理工类的公司了，发现只要有工作经验的，貌似面试官比较看重的是你的技术能力和解决问题的能力，就比如面试高频问题：举例说明遇到的比较棘手的问题，是怎么解决的，你在这个项目中负责那一部分等，高频问题也反应了大部分面试官想找的员工类型了

说不定梦中的公司还么现在的公司好呢，毕竟天下乌鸦一般黑，降薪未必就值得

这种要是遇到政策性裁员，也没办法防止啊

怎一个惨字了得，和朋友聊天，发现彼此工作的公司，现在都不怎么招人了，也不敢跳槽了，在这种环境下，秋招不会很理想的

近几年最景气的行业，应该是核酸了吧

十月就这么过去了，希望找工作的都有offer了

也不知道今年是哪些行业景气呢

今天看有个人帖子说之前一直么offer，结果这周一下子4个offer，难道是到了offer捡漏的时候了，各位23届的牛友们，加油啊

之前听说过降薪，一直以为是不存在的，没想到今年就有朋友遇到了，听的我都有点担忧我自己了，不管咋样，今年找工作的抓紧任何一个机会吧，我也好好表现，保住我的饭碗啊