1.简历准备的少了，建议大家多准备些，万一面试官多呢，有些公司不用自己带简历，但并不是所有公司都这样2.不懂的少说，这种不懂的说多了，就有可能错的多3.描述项目时要有条理，比如说项目时，说有几大部分，这几部分怎么配合的，你又是负责哪一块的，这么说，面试官就很明白你的项目是干啥的，又是怎么配合的，我刚开始的时候，其实想往自己身上揽事，就想把好多都说成是我做的，最后人家面试官深挖的时候，我就露馅了以上都是我遇到的坑，希望能帮助到大家

、 以前面试都是面对面的，但自从有疫情后，有些面试就线上，有些有条件的依然线下，我主要给大家说一下线上的一些小技巧和注意点1.保证面试环境顺畅，这个顺畅包含网络良好，没有室友，或者别人打扰，耳机也能正常工作，且提前该去洗手间的都处理好等琐碎，但比较细节的东西2.有条件的可以准备两台电脑，为啥呢？一台用来面试，一台用来快速查资料，查资料的那台电脑里面把你简历中项目相关的信息都打开，这样面试需要的时候能快速看到(说实话这种方式我觉得有点像作弊啊)，用来面试的那台电脑把相关硬件的比如原理图，pcb图，或者实验数据等都打开，万一面试的时候让需要共享屏幕展示这些信息，不然要是临时需要展示，找半天资料就尬尴了实际上这两大点，也可以用于其他岗位，希望大家都面试顺利吧

我当年面试的时候，犯过两个要命的错，今天给大家分享一下，希望能帮助到大家1.面试的时候说了“嵌入式无非就是xxxx”之类的大话，现在工作后发现，我当时说的话是大错特错，一下子就暴露出我的见识和了解的技术面，估计我刚开始一直没offer也是这类型的话导致的2.面试的时候不要提自己只知道一点，但了解不透彻的内容，假如主动提了，那面试官想看你了解到什么程度，就会问问题了，这一问问题，就能发现我了解的太浅了，对自己感兴趣的东西都了解的浅，那就会让面试官怀疑我的自主学习能力了，这就得不偿失了

我当年秋招的时候，行情应该要比今年好很多，但性情好，架不住我菜，我是一整个秋招，没停歇的忙，结果还是没有offer，当时都纠结不知道过年咋回家呢，焦虑过后，就开始分析，为什么别人有那么多offer，我依然0offer，我把我当时分析的原因给大家共享下，希望能帮助到大家1.学校不好，这个没办法解决，不过话说回来，同专业的也有找到工作的2.女生不占优势，毕竟技术这行男的多，且女的也有很多现实问题要面对3.自己根本就没有分析过JD，以至于根本就没有针对性的准备好笔试面试，也不知道人家公司想要啥人4.没有看行业的岗位种类，需求等，所以简历也没有迎合市场5.英文是一点都没有准备，以至于当时让英语自我介绍时，给搞砸了6.不管哪个城市的岗位都去投简历去试，去外面跑这种公司，以至于错过一些更合适我自己的公司7.技术根本就没有准备，每个公司需求不同，技术不同，面试的时候只侧重自己强项，忽略了人家的需求重要的就这么几点，希望能帮助到大家

我之前参与过几次小组讨论，说实话，这种形势的面试一般对技术方面的人都不太有利，有些公司技术岗就没有群面或者小组讨论，之前我一个朋友参加过CVTE的小组讨论，也是技术的，最后被hr给捞起来了，不捞也是没办法啊，小组讨论的全吧技术刷下去也不是个事啊，不过要是针对技术候选人多的情况下，那这个也得注意了，我当年在讨论的时候，小组里面也是非技术的比较多，他们有时候说的电子我感觉我插不进去，我就尽我最大的可能把话题拉到技术上，毕竟我是投的技术岗位，拉到技术上，他们非技术的也就没太多稍微专业的内容可以说了，这下就有我伸展的空间了，希望我的小心机能帮助到大家

之前还是比肩单纯，大一到大三就这么舒服的过去了，也没找实习，也么找项目，而且是大四第一学期开学后裁开始找工作的，再参加一些宣讲会的时候发现，有些就是大三的孩子，人家闲着就出来听一听，并且问了下实习或者提前批的事，那个时候我才意识到我已经输了，从而焦虑了好一阵子，那阵子我就是只要逮到一个机会就投简历，和hr推荐我自己，也不管合适不合适，这样的日子过了一段时间就发现没啥效果，实际上以前错过的是没办法了，但后面的机会要挑合适的，然后好好准备，才能有效的抓住合适的机会，准备的过程还是比较复杂的，要分析自己的情况，分析自己专业对应行业和公司的情况，还得看JD需要技术等方面，总之我当年最后是在开年春招后找下的，现在想象，我要是按当年刚开始的状态参加今年的校招，估计就被秒成渣了

实际上我说句心里话，个人觉得只要咋们技术过硬的，即使是机会少，仍可以找下工作的，不要慌，放平心态，没事就多分析下JD等，然后针对性的准备下，给大家说一下我的一个经历，之前参与校招的时候，记得是有两三个公司的性格测评和英语测评我做的不好，刚开始说我没戏了，结果他们没想到我技术笔试成绩高，然后依然给我面试机会了，所以技术方向的不要慌啊，平时下功夫准备下技术方面的东西，争取笔试，机试和面试的时候好好表现，应该是会有机会的。而且这两年网上其实好多面经笔经等的，都可以参考的

嵌入式这个范围也是比较广的，比如有的用MCU做裸机开发的，有的公司可能还在用单片机，有的是在MCU上基于RTOS进行开发的，有的是基于ubutun做bsp的，当然还有其他的，这些方向都不同的，面试笔试等准备点也就不一样了,下面我一一介绍1.MCU裸机开发裸机开发就需要从三个方向去了解，分别是总线控制方式（如SPI总线，UART，IIC总线等，要是深入的话还有USB等），MCU的控制方法(就是代码怎么写)，其他器件如MCU外面接了一个IIC，要知道怎么控制这个IIC设备，下面分别看一下这三点。总线控制方法，每个总线都有不同的控制方式，如串口，对于软件来说，就考虑rx和tx（有时候还会有流控引脚）...

我是本科生，当时大四的时候，学校安排的课程依然很多，没办法，就翘课找工作了，实际上老师也明白啥情况，没有特别过多的干预我们，找工作我得有时候也看运气了，之前我和几个同学面试的是同一家公司，人家公司可能不打算在同学校同专业的招太多人，最后人家公司给一个老家离他们公司不远的一个同学发offer了，这个孩子说实话当时觉他面试表现一般(小组讨论那种)，但估计人家公司是觉得我那个同学接offer的概率大，就给这个同学发offer了吧，所以后面我找工作就尽量避免这种，就觉得同学校同专业的候选人太多，反而觉得拉低了上岸的概率(个人观点,勿喷）

察言观色，尽量参加他们的活动，吃饭也一起啥的

软件说实在的，那里面的东西太多了，比如做裸板的，做系统的，做设备的，做服务器的，前端的，后端的，驱动的，还有安全的，网路的等等，我是做驱动的，我这个行业一般我从工资就能看出来加班强度，我所知道的，工资给的高的4个公司加班都比较严重，正所谓一份辛苦一份收获，我目前工作的公司就属于养老型的，自己享受了惬意的生活，那工资就是稍微低点了

前段时候，有个朋友因为公司裁员，没办法就重新开始找工作了，当时朋友就反馈说，虽然大环境不好，但是还是有机会的，我那朋友，谈崩一家，一家没法offer，一家正在谈，还有其他等信的

去年面试过比亚迪(分一线城市的)，当时hr还是比较不错的，因为我不在公司所在的城市，hr就帮忙先安排了电话沟通，否则万一包跑一趟就不值得了面试官主要就是聊技术了，个人觉得聊的不错，结果一问期望薪资，就没下文了，这算是一面吧，就这么直接挂了

现在的面试比以前好多了，会有hr的微信，我每次面试前，都会和hr互加微信，而且面试完了会礼貌性的给hr说一下，面试了，其实我说这个就是提醒hr可以找面试官问结果了，然后隔天我继续问hr面试结果，觉得我有点小聪明，哈哈哈