最近秋招的尾声了，好多公司奖都开的差不多了，看到好多牛友说xxxx开奖了，offer该怎么选这种问题，那开奖后，拿到多个offer的该怎么选      1.薪资      好多帖子写的总包xxxw，这个总包你有没有和公司方对接过，是怎么计算的   薪资部分要考虑工资+ 餐补+话费补+交通补+住房补 + 公积金 + 社保  + 年终 + 签字费 + 安家费，这些部分在和公司hr对接的时候都要知道，不要只看总包就觉得很高很满意，要知道每一部分，你的总包里面，公积金社保会扣除多少，公司又给你交多少的公积金社保，还有公积金社保的缴纳基数和比列      2.行业      拿到不同的offer后，首先...

昨天的1024你们都是咋过的，我看有的学姐是公司举办的讲座(boring)，有点是活动，有的是没人一份小礼物，你的是咋过的

今天看到有些牛友说hr给了口头offer，那口头offer有啥要注意的点        口头offer没走正式的申请流程，正式offer一般公司都要走流程，有些hr嫌麻烦，并且有些人拿到offer后也不去，hr为了减少工作量，就先口头offer，如果你不想来，那就不申请了，你要是来并且薪资啥没意见那就才开始申请流程   口头offer后，给你申请正式流程，极小的概率是申请失败，大部分会成功，但确实有申请失败，或者临时增加面试的情况，这种我已经看到有的牛友抱怨加一轮面试的情况，这个建议大家在同hr沟通的时候一定要问清楚加面的面试官，才能针对性的做好准备    公司业务调整，特别是今年不少公司业务...

秋招块接近尾声了，赶紧加油，最后的阶段冲啊

现在感觉是哪里都卷啊，导致大家都跟着卷，结果就是越来越卷，就比如有些实力超强的人，手上哪个好多offer，占着名额，迟迟不决定，就会导致岗位竞争越来越激烈，这个时候依然还有奋斗几个月，依然0offer的人，看牛友的帖子，他们有的还在继续，有的已经没有信心了，转而等待春招了      各位牛友，你们怎么看到这个事情呢      我的看法是：   1.从岗位需求上秋招 > 春招   2.春招竞争更激烈，因为出招有很多考研没考上的，这类人可以备战考研，说明能吃苦，肯下功夫，从hr的角度，更看好这类人的   3.拿n个offer的这些大佬们，总会把机会释放出来的，那对于0offer的人来说，机会...

貌似以前大部分都能实习转正，但今年情况特殊，不少公司都进行了裁员，那首当其冲的就要是实习生了，因此现在针对0offer，就指望实习转正的人来说，压力也是不小的，那实习生要注意什么呢？下面我分享下我的想法      1.提高自主学习能力   师傅领进门，修行在个人。   之前遇到这么一个应届生，不管遇到什么问题，想到的第一个方式就是请教师傅。虽然应届生没经验，师傅也有责任带，但！！！   你有没有想过这样的这样的坏处？不建议遇事儿就找师傅的原因如下：     增加了师傅的工作量，师傅既是你的工作导师，同时他也是公司员工，有自己的工作，问问题的同时，其实也是在打扰ta的工作  大部分问题，都可以通...

下面这些是我根据我的经历，进行的一个总结，供大家参考～      1.长时间没消息，还要等吗？   只要是长时间没消息，不管是简历阶段，面试阶段，笔试阶段，测评阶段啥的，只要是长时间没消息的，基本就是凉了，要是人家公司的想要的人拒绝了他们，长时间没反应的才会有那么点点希望的，所以长时间没消息，不要把希望寄希望于这一个机会      2.测评阶段刷人不？   这个好多人都问，我的想法是：人家不刷人，弄这测评干啥。特别是有些公司和一些测评公司有合作的，这种我觉得应该还是要出钱的(自己猜测，出不出的我没有证据啊)，同时还会耗费人力，时间等，不刷人的话，整这个有啥用呢      3.泡池子   有些人...

机试现在不论是应届生，还是社招的，都是找工作的中一大难关，我的第一次机试就失败了，当时没怎么刷题，也不太了解机试所使用的平台，就那么稀里糊涂的参加然后就事变了，那机试都有哪些题呢，我们先看一下下面的图         实际上，从上面的图，我们可以看到，人家平添已经给我们分好类别的，不少公司笔试就是采用牛客平台的，(我参加的就是牛客平台机试的)，既然这样，我后来就是一直用牛客平台刷题的。      1.我看了很多的笔经面经之类的，好多公司会问到树，上面的图中就有树，我个人认为这两方面比数组和字符串要难，但却能考察面试者的逻辑能力和细节考虑的是否全面，但这块东西确实比较多的，就树就有很多类型的树，...

现在机试越来越流行了，比如荣耀，华为等大厂，现在开始面试前，都先来一波机试，这是除了简历之外，找工作的第一道门槛，迈过这道门槛，说明你的代码能力得到了应聘公司的认可，我们怎么迈过呢，下面我给大家分享一些注意事项      1.准备好机试环境   这个有点人就想了，这有啥准备的，但我刷帖子看了下大家的疑惑和问题，主要发现有一下几点     摄像头打不开，公司给你发了机试链接，然后你在规定时间自己登录链接机试，且一般都会要求开摄像头，就是通过摄像头来对机试进行监考，看到有的帖子说自己电脑摄像头打不开，这种提前借台电脑  网络，有些人是用校园网在宿舍机试，但有可能网不好，这种要么挑非网络高峰期，要么...

好多人都觉得，去外包干啥呢，为啥要去外包，不知道大部分的牛友是怎么看待这个问题的，但外包已经形成了稳定的市场，存在即符合了市场需求，那外包到底怎么样呢      1.怎么判断外包      看到有牛友发帖子询问，担心签的offer是外包公司，这个签之前直接问hr就行，这个没有啥可隐瞒的，同时发现签的合同和面试的公司如果不匹配，也可以直接问，这种没有啥不好意思的，我面试过的外包，hr岗开始就给我说这是外包，问我介意不，毕竟hr也不想折腾一回，然后你嫌弃是外包就不搭理他们了，折腾了彼此没有这必要      2.必须去外包吗？      如果你想去大公司，有些(并非全部啊)大厂会有目标院校或者目标专...

最近看了不少简历，就不得不吐槽一下，有些简历我实在是受不了了      1.自我评价部分      有的人自我评价部分写了四五行，从hr或者用人部分的角度来说，自我评价几乎是没啥用，这部分体现不了你的任何专业能力的，而且自己写的自我评价都是往好的方面写的，同实际会有差别的，这部分写太多了，就让人觉得你的简历中没有用的信息太多，显得就是分不清主次，导致在简历筛选阶段就被刷掉了，建议这部分写一行就够了      2.荣誉证书之类的      有的人证书写了一大推，从而这部分在简历中占据了很大的空间，且这里面好多都与投递的岗位没有任何关系的，甚至有的还写了志愿者类的证书(不是说志愿者不好的意思，只是...

目前秋招进行了一段时间了，但仍然有人是0offer，这个无疑于今年差的行情有关系，但如何在这种严峻的形势下有所突破了      我们展开找工作的各个环节分别说一下：      情形1：简历没过   有些人是投了不少简历，然后就没后续了，这种就是简历没过，那到底什么原因没过呢？   1.有些应该是hr没看简历，现在竞争比较大，这种情况是存在的   2.有些是简历被刷了，就是hr或者用人部门觉得不合适   3.另一种被刷的就是hr直接通过学校或者类似的选项，直接被刷的   或许还有其他被刷的情况，但大部分就是上面三种，我们能做的就是第2种，此时就要优化简历了，但简历优化这个不是随便些的，要去针对几...

虽然今年形势严峻啊，但是依然有些人是拿到offer了，今天刷帖子看到有一个人的帖子说是拿到了15个offer，15个啊，我是震惊到了，也有人是已经签了但又有更好的机会了，就想婚三方，那毁三方我们要注意什么呢，有哪些点是需要我们注意的呢(以下我称已经签约的公司为A，新的机会公司称作B)      1.先要知道B公司能等你到什么时候，因为今年行情特殊，除非是B公司特别看重的，否则那么多候选人人家就的等你，把机会给别人了，不过说句我的感受啊，今年我觉得大概率不会等人的，池子里人太多了，候选人是真的多啊。   2.不要立马联系A公司提解约的事，而是先去网上查询一下往年的解约流程，且一定要重点关注时间点...

现在找工作不比往年了，机试已经成为必不可少的一部分了，个人觉得机试帮助公司筛选了一波了，从而大大降低了hr的工作量，同时也能招到更高水平的人，从这个角度考虑，机试一定是个大趋势，所以在此建议将要毕业的和过上一两年后才毕业的朋友们，没事就来牛客刷刷题啊      在此我也简单说一下怎么准备，仅仅我个人看法啊      1.一定要自己上手码代码      刷题的时候一定要自己写代码，我之前看有的题的榜首上面提交的代码，有的连标点符合和注释都是相同的，这个我觉得起不到任何作用啊      2.题型      牛客上有各种各样的题，还好这个平台不错，把题都进行了分类，比如数组，字符串，堆栈，dfs和d...