悟出了个道理，再人声鼎沸时就该做空黄金，等到小散都割肉了再进场，我就是那个小散，有谁要租我的交割单，给你们反向操作，很赚钱的哦

1.业务介绍，业务资损防控，业务亮点介绍以及询问2.消息队列路由机制，保证不会重复消费3.Hive表丢失用户怎么办，是否存在推送发不出去的情况，如何应对4.幂等ID的设计（关键字拼接加哈希）5.Redis介绍（io复用，主从同步，常见数据类型），在项目当中的使用6.MYSQL语句优化，慢查询处理7.批量查询深度分页处理（我答的比较模糊）8.手撕：滑动窗口最大值，不要求运行，用双端队列加单调栈的思想做了一遍，要求其他解法，给了用堆的解法9.反问

用AI Coding写代码挺方便的，尤其是自动生成模板和调试提示，有时候能省很多时间。但有时生成的代码不够准确，需要自己检查修改。多用快捷指令和注释提示，效率能提高不少。

说说我的把，团建抽奖，本来都是几百块的现金红包，或只是一些家具什么的，结果场地老板突然加了几个奖，几百块钱的优惠券，还让我给抽到了，我都要离开这个城市了，我要你这优惠卷有啥用，瞎添乱

我觉得程序员能干多久其实挺看个人的。年轻的时候写代码比较快，精力也够，但慢慢可能会累或者想换工作。听老师说，很多人三四十岁就转管理或者做架构了，但如果真的喜欢学新东西，也能干到五十岁左右吧。

没啥特别的体验，就是在大厂上班更像在一套成熟机器里运转，流程规范、分工很细，个人发挥空间有限，但能学到标准做事方式，抗压能力也被逼着提升。

用 AI 时遇到过它一本正经胡说概念、编不存在的接口。我的做法是拆小问题、给明确上下文，让它先给结论依据，再对照文档核实，基本能把幻觉压下来。

有些公司不会回头，但人一定要向前走。那次失败让我看清短板，也逼着自己补齐能力。现在再看当初的自己，已经不是同一个水平。与其纠结他们要不要我，不如问一句：现在的我，还会不会选择原地踏步。

刚入职时急着证明自己，什么都接，结果忙乱出错；不懂就硬扛，没早点问；以为埋头干活就够，忽略沟通和边界，也没管优先级，常加班却没产出。挺亏。教训多

常用的有三个 AI：ChatGPT 主要用来梳理思路和撰写需求，Gemini 用来写代码与调试，Grok 则是日常聊天。

1、算法机试一道题最多 30 分钟，包含解题思路、写代码和调试，所以代码量有限， 一般不超过 30 行。一些复杂逻辑或者复杂定义的题就可以不刷了，比如图的算法等。2、主力题型不超过 50 道，也就是说刷题要总结题型，一般机试原题不多，不理解 题型，看题目很容易浪费时间。一般来说总结好题型，刷 100-200 道就可以了。

1.扫雷地雷生成，n*m矩阵生成k个雷。2.输入网址回车到显示页面的过程3.讲一下c++内存4.虚函数了解吗5.写一下多态，然后围绕着这个展开问了很多6.stl了解吗？push_back复杂度证明，扩容机制还有一部分不太记得了。

1.给定一个升序数组，再给定一个k，找到离k最近的c个数中的最大最小值。意思是和k绝对值的差最小的那c个数字，c可能会特别大，要求最优解。2.描述了一个业务场景，然后面试官编不下去了，直接说给你一个有向图，输出所有的环。3.又开始描述场景了，说头条会有很多的用户评论，但是有一些敏感词是不可以发出来的，我们有这个敏感词的清单，如何去检索评论里是否包含敏感词。4.说一下虚拟存储器吧。5.聊一下竞赛的看法，给我介绍了一下部门对实习生的情况6.瞎聊

不是。今年所谓“金一银二”只是部分提前批的说法，1-2月优质岗位少、竞争仍激烈。主流春招高峰仍在金三银四（3-4月），大厂/银行网申、笔面多集中那时，就业整体压力不减，没提前到金一银二。早投早准备才靠谱！