工作时间也不短了，新人标签是彻底被摘掉了。我身边的同学，有从美国回来的，有归海的，有呆在欧洲彻底不打算回国的。有一线城市到手好几万的，也有诊断为白血病长期住院的。就很难说吧，我和我对象算是相依为命，看了朋友圈长期住院的朋友，觉得平平安安也挺好。四位数的工资不够用，但也能过上小康生活。经济环境不好的现在，只要平安健康有工作，加班不是太狠，就好。

我是真的烦这种人，找你要文件难道是我个人行为？要文件就是要文件，我拿着这文件根本没用，这是我领导给我派的活儿，你以为我想干？你拿着这个文件敝帚自珍干啥？有什么见不得人的东西吗？藏着掖着至于吗？不找你领导，你就没有，一找你领导你就有了，你啥意思？折磨我呗？都是打工人，恶心谁啊？

我才不离职，500万存款每个月理财收入都破万了，我就不关心工资了。这笔现金我也不会拿来买房，我就舒舒服服地上班下班，该休假休假，留在公司里混社保简直不要太爽。不过我应该会在沈阳买套50万的房，因为我爱吃沈阳鸡架，我要休假去沈阳吃鸡架。

上班第一件事就是吃早饭啦！有时候会去食堂吃豆腐脑，很早去的话就吃海带馅儿的包子，海带馅儿的包子最好吃了大家都想买所以经常买不到。豆腐脑有点淡没有咸菜有点无味。最近同事又给我带早饭了很幸福。蒸了胡萝卜紫薯和南瓜作为早上的碳水来源，豆浆作为蛋白质来源。咖啡只喝冰美式，咖啡豆减半。因为我咖啡因不耐受，乳糖不耐受。

最近做了一些行政工作，发现做行政的妙处：你会接触整个部门的人，大家都对你脸熟，脸熟就很好呀，大家都记得你，想要做到一些事情，那就很容易。脸熟办事情是真的方便，要文件也好要。即使当下要不到，迂回一下还是可以拿到。只要自己工作方便就ok嘛。

虽然这个题目写出来，看着有点狗腿子hhh。但其实领导如果有真才实学的话，我们还是应该向领导学习的。直属领导通常和我们交集比较多，向上汇报时，要了解领导想知道什么，为什么要知道，领导想让我做什么，领导为什么想要我这么做。久而久之，将领导的知识和思维体系变成自己的，对自己的成长有益无害。古人云三人行必有我师，在职场里也是一样，上级领导的关注点必定与他们的职级相挂钩，同样也与自己的职位相关，我们作为基层员工，也要学习这样的方式，我们的职位关注点是什么，能够做什么，应该做什么，这些都做好就算是入门了。

不得不说现在这个食堂叉烧是真的差劲肉就一点点之前肉很多去问食堂阿姨，说是现在盘子变大了，显得肉少这咋可能，我们都拍了照片的，之前的和现在的比较差距很大。明天去投诉。

今天事情不怎么多，但本来要做的事情因为领导时间不合适就推迟了。咱就是说打工人自己也没啥决定权，推迟就推迟，心态摆平就行。遇到这类事情，问问领导要不要推迟，把决定权推给领导，领导决定就行。不要自作主张去做，毕竟咱也不是领导嘛是吧。

每天都自己带饭配一杯咖啡吃得健康，身体好好！自己带饭说明是整租有厨房说不定有一个愿意为你做饭的人或者你愿意为他做饭的人热爱生活加班不是太狠总之是真的很让人羡慕的

第一件事当然是吃早饭了，今天同事给带了麦当劳早饭，开心死了，美女！然后就是把我中午带的饭放进冰箱。再然后开电脑，打开邮箱界面再去打咖啡。哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈

最近业务都不是特别忙，回消息也不用那么紧张疯狂回复。不过出门还是带上了工作手机。合作方最近催着要计划，但我也没拿到数据，啥也不知道。哎，人在车企工作，驾照进度还是0，我们部门这么大，只有我一个人没有驾照。

交还电脑，交接文件甩到云盘。找个纸箱把我的私人物品全部装好。下班的点一到，立刻走人。

对于新人来说，如果想要留下的话，第一步就是要通过实习期。本职工作是重中之重，领导重视什么，你就要主动汇报什么。看清自己的业务界限才能知道什么活儿该我做，什么活儿不该我做，这件事情是帮别人，帮领导，还是帮自己。业务能力很重要，是跟着自己的本事，别人抢不走，也毁不掉，大不了咱拍拍屁股跑路，下一个更好。如果业务能力不行，本职工作没做好，事态就很危险了，公司要是出现危机，第一个就被干掉。

现在汽车行业也还可以，再给我一次机会我肯定学机械，但是我会选择机械和材料的交叉，我要狠狠地卷论文，然后读博。毕竟机械还是比生化环材强一万倍的，大家谨记。前几年选发动机专业的很惨，博士毕业发现汽车行业都快抛弃发动机了。