可以让豆包给自己在开会的时候做一个会议记录，然后充分的密分析自己在这次面试之中的整体表现，可以分析出自己的长处和不足，然后不断的改善。

以前可能更多的要求人的这种技术能力，会要求记忆力是一个非常重要的东西，会考察一些技术知识。但是感觉现在更多的是一种综合能力，因为你有了 AI，你简直对别的同事是降维打击。

Claude 绝对是神中之神，我觉得是最能在日常生活之中提效的，一个 co-worker 直接把 SaaS 软件的市值导致暴跌，真的感觉太强了。Claude Code 也是编程、AI 技能双开花。

我觉得在 AI 时代有一个特别好的，就是我们以前受限于自己的知识面，可能只能去做前端或者后端。但是在 AI 时代，可以借助 AI 的力量，快速地拓展自己的边界，做到更多以前做不了的事情。比如说我们可以做全栈。

从我个人的经历来看，其实减少幻觉有几种方式吧。首先，你可以用一些幻觉更少的模型。其实 Claude算是幻觉比较少的模型，因为他们家主打的安全。第二的话是尽量让模型去首先去做推理，然后最后根据推理去做出结果。然后第三是充分的利用工具，用工具的话算是幻觉最少的方式。

感觉过完年之后，来到工位有一种疲惫的感觉。然后紧接着而来的是非常紧张的节奏，因为已经到了 Q1 的末尾。所以我希望在 3 月份自己可以调整好状态，没事的时候多运动运动，然后让自己心情稍微好一些。

我觉得首先打工是为了挣钱。为什么很多人说希望去大厂，是因为大厂的钱更多。然后并且这个钱相对来说是比较有保障，因为它的现金流还可以。另外一个的话，就是大厂它本身会有一些平台的背书，所以你去跳槽的话，可相当于会更好一些。其实真正在市场上，大家的水平大差不差。

我觉得每个团队其实它都有自己独特的风格，其实看老板的管理方式。有些团队其实相对是比较氛围轻松，有些团队更多的是老板一个人独大，可能是偏一言堂那种，大家发挥自己想法的机会不多。所以具体怎么样做，还是得看具体的情况。

主播现在是研三的学生了，然后面只有几个月就要毕业了，然后现在是在写毕业论文，然后一边实习，感觉其实蛮累的。工作、实习的工作强度很大，然后每天回去了还要写毕业论文。

感觉现在后端的开发除了要了解原来的那些乱七八糟的八股，比如说 Java 或者说 Go 或者 Redis 等中间件，还有一些操作系统、计算机网络等技术知识。现在还需要融入了很多 AI 相关的，比如说提示词、MCP、SKILL 等等

暑期实习确实是非常非常重要的，所以我建议大家尽早的投递。后期可以发一些具体的内推码，欢迎大家找我内推吧，然后可以帮大家免费的去看流程，谢谢大家。

突然发现组里暑期实习的实习生在 3 月初的时候就已经来组里报道了，不禁感慨现在暑期实习真的开的好早。然后春招其实很多公司也开了，比如说像腾讯、字节这种公司其实早早的就开了春招，感觉以后都不需要春招了，就是秋招和春招可以连起来。

用 AI 写论文的同学，大家都知道，其实 AI 在写参考文献的时候，是非常擅长编参考文献的。那么其实我们就需要充分的利用工具，让它真正能访问到这个参考文献，或者说有链接的时候才会存在，甚至有时候链接都不存在，只能让它不要编。

我觉得 AI 面试喜欢问一些比较同质化的问题。比如说你的自我介绍，你过去的经历，你过去经历过的最大挑战，然后你从这些挑战里面获得了什么？你是怎么平衡好你的生活和你的学习以及工作之间的这种压力？以及你觉得自己的优点、缺点是什么？