在职场上很多时候都会被别人甩锅，首先一定要清楚自己的职责和所有的权利是什么，积极请示领导确认，有风险或者不太懂的地方及时抛出来，让大家都知道。另外，如果发现自己的同事或者领导很喜欢甩锅，一定要在工作软件上书面文字确认，谨记谨记

我选我领导很靠谱我们组现在的情况相当于是一个非常能跑步的人带着一个组的肥宅，领导动不动跑个 20 公里、30 公里，然后在朋友圈晒自己的跑步记录。实在是感慨真的太厉害了。从来到这个公司之后，通过跑步瘦了大概四五十斤，整个人也脱胎换骨，感觉虽然快到 40 岁的年纪，但是非常有精气神。真的很羡慕。希望自己以后也能是这种状态。

以前写 Python 或者写各种应用的时候，总是会为配环境非常苦恼。然后某一天突发奇想，心想你现在 AI 的 Agent的能力这么强，能不能直接用 AI 人来帮我配环境呢？果不其然，我直接让它配某 Python 的某个版本，以及配 PyTorch 的某个依赖，然后刷刷刷一会就好了。平常可能搞半天都搞不好，甚至还要去淘宝上面找外援。

今天在飞书上突然看到 HR 在群里已经发了 2027 年的应届生招聘，心里想着很多 26 届的老同志可能都没有找到工作，现在就已经开始 27 届了。实在是感慨，真的是一届比一届早，会不会以后甚至直接还没有开始秋招，就已经开始找下一届的实习生？干脆从大一就开始出去实习算了。真是太离谱呀！

由于今年行情有点异常，很多人拿到了三十大几 K 的 offer， 甚至很多应届就拿到了 40 多 K。 有时候就突然觉得好像很多同学在原本在同一起跑线上，然后一下子经过秋招，可能一辈子都赶不上人家的工资了。心里会觉得凭什么呢？好像他也没比我强太多。但是仔细想想，好像人生就是这样，大部分人能力其实是差不多的，更多不一样的是选择和个人的际遇。想到这里可能心里稍微好过一些。但是也希望大佬们不要再拿着很高的薪资，然后说是侮辱价了，因为很多人拿不到这么高的工资。

自己来了北京工作，但是拿不到北京户口。未来工作，在北京工作几年之后又能去哪了？挺迷茫的，其实。想找一个地方安安静静躺平，但是自己又是躺不平的性格。但是在二线好像又很难找到一份还不错的工作，可以持续的在某一个领域深耕。有时候在想要不要不干程序员，去干点啥别的，能够去进行复利的。要不要去做一些和市场离得更近的岗位？感觉做技术对于世界的认知、人性的认知，了解实在是太浅了。

很多时候面试真的非常烦，什么都不让你问，直接让你做自我介绍。平等的沟通不应该是面试官先介绍部门或者做的相关的业务，以及我们大概未来会方向是什么吗？为什么现在的市场变成了一上来好像是考察一个奴隶一样，先让你做自我介绍，各种好像很了不起的样子，不就多上了几年班吗？然后特别烦的是那种工作，一边面试，然后一边去做自己的工作回消息的人。然后说，你说了一堆大堆，他好像又不太感兴趣，然后说一堆有的没的。

国际版可以用 Gemini， 代码能力非常强，价格比 Cursor 便宜，还要什么自行车？可以充分解决日常的大部分需求。然后跟功能也更新得很快，有完整的社区，背靠字节这种大公司。另外最近还可以周年领对话次数，速速白嫖。一方面感慨于 AI 时代的强大，另一方面受限于合规问题，我们很多功能用不了，其实感觉还挺可惜的。

以前一直会觉得自己有些比较阴暗或者不太好的想法，这些可能是来源于家庭、某次创伤，在不时的应激，强迫自己去解决这些想法觉得这些想法是可耻的、不好的。但是有了AI之后，就像一个心理咨询师一样，通过让他不断的像自己提问，了解自己最真实的想法，以及背后的机理。只有看见才能被解决！

原本以为像字节可以校招提前来实习，拿到 80% 的工资就已经很牛逼了。每天一天多的工资想想都是美滋滋！没想到签了大疆的同学，他们直接就是实习可以拿 100%。一下子心里不平衡了！什么时候个税起征点可以到1万啊！啊啊啊啊

来实习一段时间之后，发现每天的时间真的太少了。早上要通勤，到了工作之后一天又开始轮轴转，到了晚上回去的时候已经十点。不知不觉间玩会手机，到了十一二点又想着熬夜，今天又在熬夜！之前一直很苦恼，这种时间贫困有没有什么解法呢？一方面，属于自己的时间又太少，另一方面自己上班已经很辛苦了，又想自己多下班之后可以多玩一会。直到自己前一阵膝盖不舒服，然后康复师建议我每天去做一些康复训练，然后就在中午的时候去公司的健身房每天锻炼个十几二十分钟，发现有了这个时间之后，我可以每天只需要通过大概 20 分钟的锻炼，整个下午的效率我会更高，吃完中饭之后我没有发犯晕。然后并且我在上班的期间做了更多的事情，发现自己的效能感变好了。以此我又思考到是不是提高自己时间贫困的办法就是可以在上班的时候尽量做更多的事情，所以楼主又尝试了在上班的时候去理发，去办一些银行的业务等等，把这些原本我可能在周末一块做的事情统一的放到白天工作的时间，把这一段时间当做自己放空的时间，然后发现自己的效率其实变得更高了。

之前在学校准备秋招的时候，我们的工位是全学院一块那种大工位，需要用非常大的声音，当着全学院的人的面讲述自己的过往经历，吹自己的牛逼，感觉真的非常尴尬。以前还在楼道、公司的会议室，甚至在网约车上偷偷面试。

最近一直在思考一个问题，什么样的人才能在市场上面拿到更高的溢价呢？好像从实习的过往经历来看，单个的业务或者单个的项目做完之后，好像并没有感觉技术上有很大的提升。仔细想想，我觉得在大规模的业务系统里，真正的价值在于你对于全局的掌控或者了解。就拿推荐系统来说，单个的推荐系统可能分成非常多的模块，单个模块来看，技术是非常简单的。但是整个推荐系统怎么能够更加有机的结合，拿到业务上的收益，我觉得这是更难的东西，也是我们真正需要思考的东西。如果你能从这个宏观的蓝图中了解更多的东西，然后从站在既有的定位上了解我们正在做的项目，我觉得能够更加清楚地跟别人说出前因后果。

1. 线程池初始化的主要参数有哪些？这些参数分别有什么作用？2. 线程池的核心线程数和最大线程数怎么设置更合理，才能让任务处理达到最大吞吐量？3. 下载大文件后对文件进行大量计算的任务，属于CPU密集型还是I/O密集型？该如何界定？4. Thread Local的使用场景可以举一个例子吗？它存在哪些“坑”，什么情况会导致内存泄漏？5. Spring中的@Transactional注解有失效的时候吗？6. 接口响应时间慢，可能的原因有哪些？7. 若排查出接口慢是因MySQL的SQL语句慢导致，该怎么优化MySQL？系统设计1. 单表数据量过大，从单表迁移到分表时，如何保证线上业务平滑过渡、不受影响？2. 设计微信公众号系统的数据库表结构，需支撑“一天1000篇文章、每篇文章1万条评论”的量级，该如何设计表结构？分表策略是什么？中间件1. Redis一直往里set值，内存满了之后继续写入，Redis会有什么表现？Redis服务宕机重启后，数据会丢失吗？算法题：如何反转字符串中的单词（要求处理多余空格，如将“The sky is blue”反转为“blue is sky The”），请说明思路。