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华为OD社招HR丽丽
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深圳大学
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深圳大学 人力资源主管
最近流程还蛮快的,有意向的伙伴可私聊提供题库和辅导哈😊
@向前看向钱看:
华为od面经
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2024-08-28 17:01
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深圳大学 人力资源主管
OD面经+转行
OD 面经 前言 此面经为非科班求职者面试经验,使用语言 C++。相同类型求职者可做参考一、资格面试 资格面试过程大概 5-10 分钟,先是简单的自我介绍,随后可能会问专业学习的课程有 哪些,熟练哪一门编程语言,为什么选择这个行业等问题,以及是否有应对工作压力的心理 准备。面试者自然应对,语言流畅即可。 二、技术一面 技术一面主要考核对于编程语言的掌握程度,问题会比较细,对于 C++而言,面试官偏 爱考校相对底层的知识,要求面试者对 C++的掌握程度较高,指针是高频考点,对于类和对 象的概念也会问及,还有关于如何定位程序中的错误等。 对于不同专业的面试者,问题可能会不同,如果是计算机科班出身,...
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深圳大学 人力资源主管
用python的伙伴们可以借鉴看看哦,很有料的分享😁
@华为OD社招HR丽丽:
od-Python面经
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2024-08-28 17:01
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深圳大学 人力资源主管
od-Python面经
od-Python面经背景:211目标院校科班23届本,无工作经验,科研项目基础:只有学院统一安排的实习和毕设项目5月18号机试:d卷,两个100分的题是API集群负载统计和解密码,200分的题目是最小矩阵宽度。也是运气比较好吧,最小矩阵宽度看过类似的题目,最后三个题基本上都做出来了5月20号性格测试:全客观题,三个选项,选出其中对自己来说一个最符合的描述和一个最不符合的描述,相当于每道题三选二,主要就是注意前后对于比较绝对的描述的选择要一致,选择积极乐观的选项。hr也会辅导的,轻松过了。5月21号资面:自我介绍,家庭背景,怎么看待“卷”、加班这些,主要偏向聊天一点。5月27号技术一面:首先是...
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深圳大学 人力资源主管
最近流程挺快的,有意向的伙伴欢迎私聊安排哦,不限地域
@华为OD社招HR丽丽:
OD面经(C++)
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2024-08-28 17:02
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深圳大学 人力资源主管
OD面经(C++)
OD面经(C++)机考(5.26)D卷AC一道,2道 通过大部分用例性格测试(5.27)前后保持一致性,保持乐观,积极向上即可资格面试(5.28)认可华为文化,积极向上,热爱学习技术1面(5.30)C++结构体和类的区别,类默认的访问权限,结构体可以定义成员函数吗多态的意义重载和重写的区别TCP/IP 三次握手的过程,为什么要3次进程和线程的区别进程和CPU的关系多进程通讯方法,什么是消息队列设计模式,什么时候用单例模式Linux常见命令问题1:反转head打头的单链表问题2:示范代码的问题,一开始没看出来具体原因,面试官提示后成功回答。技术2面(5.31)进程和线程的区别C++ 指针和应用的区别,为什么需要引用什么是多态,是否可以把一个父类的对象赋给一个子类的指针计算机组成原理内容补码计算方法二进制补码问了几分钟就开始撕代码问题:最长回文子串主管面(6.3)什么是动态规划,它常用的算法,他和贪心算法的区别C++ 和 c 的区别?数据库什么情况使用索引LINUX常见命令反问环节:询问转正要求当日定薪,已确定入职时间最后感谢一下HR 丽丽小姐姐,人很耐心,在面试过程帮助我很多。
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深圳大学 人力资源主管
华为OD c++面经(考研/考公/调剂失利的伙伴欢迎私聊)
@华为OD社招HR丽丽:
OD c++面经(考研/考公/调剂失利的伙伴欢迎私聊)
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2024-08-28 17:03
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深圳大学 人力资源主管
OD c++面经(考研/考公/调剂失利的伙伴欢迎私聊)
OD c++面经转本人跟进入职小哥哥分享:情况介绍:本科211科班,考研二战失败,1年空窗期,本科期间没有找实习,可以说对工作这方面了解太少了,犹豫的时候看别人的面经关注了@华为HR(OD)郑经理(240308510) 这位,她很贴心地私信我了解了情况,发题库刷题和跟进每步流程注意事项和要点,然后开始准备od机试。Base:成都一、机试3月27号开始准备机试,因为个人原因耽误了时间4月9号才完成机试,正常情况下一周时间准备即可。三道题分别是找朋友、火星文计算和可处理的最大任务数,运气比较好400分通过。Hr会给你发题库,我的建议是可以做**hot100里面的简单题和中等题,然后去csdn上找一...
投递北京创新乐知信息技术有限公司等公司10个岗位
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深圳大学 人力资源主管
感谢小哥哥的用心分享,c++语言的伙伴们福音来了,有意向华为社招岗位的朋友们,欢迎私聊关注,本HR在此😁
@莫宰羊:
华为OD c++面经
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2024-09-12 11:54
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深圳大学 人力资源主管
社招OD
不限经验,不限地域,不限部门,可提供机考、面试资料和攻略1、工作地可选择:北京,东莞,深圳,上海,南京,西安,成都,武汉,长沙等华为研究所2、招聘岗位:java、Python、前端,大数据、测试,c++,GO,嵌入式等岗位3、可选择部门:ICT(公开,光,计算,无线,数存等),华为云,2012(中硬,中软,中媒),消费者BG,BPIT,上海海思,Carbu,2012,GTS,海思等4、周末双休5、办公环境舒适7、入职发放年假8、每年组织旅游、团建丰富、节日福利多9、异地入职可报销机票 高铁票10、如果考虑也不用担心机考和面试,都有整理好的刷题攻略可提供复习方向和复习建议!欢迎关注我私聊
投递上海海思技术有限公司等公司10个岗位
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2024-04-11 17:44
深圳大学 人力资源主管
java面经+华为长沙地域
面试流程 机试-性格测试-hr面-一面-二面-主管面-offer机试:三道编程题 分值100+100+200 这个有固定题库,把hr给的或自己找的题库刷熟一面:一面是一个很温柔的小姐姐,问的问题很基础,常规八股,末了给一道手撕代码,给出一种解法即可。二面:二面挑选一个项目讲讲自己的突出点,八股+手撕代码,我的是排列组合类型题,常规dfs、递归回溯做法。已顺利拿offer到位,下周入职,有需求的伙伴欢迎私聊,全程辅导哦
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深圳大学 人力资源主管
难得长沙开了需求,真好,有意义的伙伴可以联系,全程辅导哦
@无情潇湘雨:
华为od java面经
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深圳大学 人力资源主管
恭喜小哥拿到满意offer,不是他提醒我,都不知道从未毕业跟进到考研后,快一年的时间。python语言的伙伴们有福了,可以参考参考
@华为OD社招HR丽丽:
od Python面经
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2024-08-28 17:03
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深圳大学 人力资源主管
od Python面经
背景:211目标院校科班本,23届,无工作经验考研二战失败之后决定找工作就联系了毕业那段时间联系的od hrBase:上海3月2号机试:c卷,分披萨,伐木工,还有一个不记得了,最后400分,运气很好里面有一题写过,刷题量大概是100道leetcode 和50道od 题库3月4号性格测试:没啥好说的,HR会辅导的一次过。3月5号资面:自我介绍,家庭背景,大学简历,为什么选择华为OD,还问了一下简历上面的项目,不过主要是闲聊。3月9号技术一面:手撕代码是力扣第200题,中等难度,用的dfs 。然后讲了一下机考里面两个题目的思路,问了一下简历项目和一点python 的八股,不过感觉八股问的比较基础,...
詹姆斯邦德:
接楼宣传,祝楼主一切顺利,研发OD,开发测试皆有岗位,地点可选南京深圳上海,欢迎私聊
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2024-09-12 11:55
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深圳大学 人力资源主管
od前端面经
od前端面经1.背景目标院校科班,一年前端工作经验,因为考研所以有半年空档期。2.机试(2.25) 在今年的1月9日我联系到 1 二六二四 5 005这位HR,她给我发了一份题库让我做着试试看。于是我就边刷题库边刷力扣,最后约了年后的机试。我抽到的题目是两道字符串相关,一道逻辑题,难度不算大。机试成绩为360分。关于机试的建议就是多刷下字符串,深搜广搜和动态规划。还有一点就是机试的时候100分的两道题和200分的那道题是分开的两个模块,先答完一个模块提交后,才可以答另一个。所以我的建议是先答200分的,然后再答100分的。3.性格测试(2.26)这个要注意前后保持一致,尽量选择乐观的,稳定的,...
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