我发现很多人在刚踏入职场的时候，都会比较迷茫，不知道要去做什么，这个时候我们就需要一位好的师傅来带领。也有可能没有人带你、或者各种原因只能自己摸索，这个时候首先需要了解公司是干嘛的，你需要做什么，然后去看代码、看文档，不懂得就去问别人，不要不好意思，因为你理解了需求再去做，总比理解错了做完了再去改要好一些。如果有师傅去带，我们适应会更快一些。不管是怎么样的，自己努力去学，去研究总会更快上手。有时候公司也会没什么任务安排给你，这个时候可以干一些其他的，比如说干干兼职赚点外快、学习知识考点证、或者学习一些新的知识或技术，如果觉得累了也可以好好放松一下。总之，你要有一个清晰地规划，以后打算走什么样的...

很多电力公司的项目都是非常多，然后就会让你加班，996都是常态，如果没有做好准备，千万别选择，而且这类公司大多都是外包驻场之类的人员，所以办公场所就会特别拥挤，福利待遇一般也不咋样，社保和公积金都没有，晋升更是不可能的。

建议你别来，来了工资很难谈上去，加班多是肯定的，而且办公环境特别拥挤，一个办公室塞得满满当当的。如果有更好的机会千万别来，有hr发了offer爽约的，还有试用期最后一天通知试用期没过的骚操作，看你能不能容忍一个不太稳定的工作环境，如果实在没办法了可以来待几个月，找到更好的机会再走，但是有一点很重要就是第三方人力资源公司的离职证明，上面完全不会出现湖南大唐先一这几个字，就不得不说有多坑了。有时候技术不错，他会说技术有点薄弱，你技术很强，他会说还行，反正工资会使劲压你。

有幸驻场在烟草公司里干活，不得不说正式员工的办公场地和环境都是非常不错的，虽然驻场的我们不那么友好，看里面员工资料，个个都是研究生，都是大佬，烟草的福利还是挺不错的，周末双休、朝八晚五、六险二金、各种节假日福利以及一些其他福利，而且食堂的饭菜还是不错的，有时候有酸奶或者水果之类的。害，羡慕呀

刚进去的时候就是一实习生，实习时间特别长，整天就是运维，管理非常严格，喜欢摸鱼的赶紧绕道。公司会问你要不要交社保，不交就多几百块发给你，公积金就不用想了，福利待遇一般

刚开始进去的时候感觉还行，刚开始第一年还有年终奖，但是只发了一半，剩下一半说是第二年发，结果第二年提都不提，就很无语，然后后面报销和节假福利的什么也都没了。而且一个劲让出差，出差的时候就天天加班，还不给报销，同事一个一个顶不住都跳了，后来也跟着跳了

不管什么兴新的产业，当发展到一定程度的时候都会被取代。比如当初很火的小灵通、诺基亚，从2g到现在的5/6g。

山头文化严重，基本嫡系才能存活，所以一进去就得面临选择站队。管理海思化，压力大而且非常卷，这种公司真的没必要去，福利待遇也不怎么突出。

公职金看个人收入封顶交，公职金是你工资的10%，上不封顶，如果超过国家规定的，超过部分会发放到工资卡中。还有如果你有想法，965肯定不行，加班必须的，特别跟北美沟通。外企加班不多，工作环境好，领导很关心员工感受，甚至可以自己选择想做的方向。

宝马和华晨集团共同设立的合资企业，业务涵盖汽车生产，汽车整车、核心零部件的研发、设计、制造、销售和汽车售后市场业务为主体。福利: 一般有16薪， 15天起的年假， 子女教育优惠，有免费的通勤班车，每天还要水果加餐。所以赶紧投起来

中南传媒是一家国企，肯定是值得冲一波的。不管是福利还是稳定性都比较可观的，周末双休、员工享受五险二金、补充医疗保险，带薪休假，员工食堂，员工体检。办公环境也是非常不错，还有租房和生活补贴！

近两年发展迅速，拒绝996，有五险一金，周末双休，各种假日。有商业保险，免费食堂，员工宿舍，健身房。多通道职业晋升机会，宝子门可以冲一波。

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烟草公司非常吃香，工作非常轻松，而且员工的福利待遇很好，还比较稳定，待遇是普通公务员的两三倍。员工不仅享有基本工资，还享有年终奖等，而且年终奖还非常多，如果当地烟草局收益好的话，年终奖甚至高达几万元，年薪20万以上，基本不成问题。总结起来有以下福利：1、缴纳六险二金；2、周末双休、朝八晚五；3、季度奖、年终奖、各种节假日福利以及一些其他福利。公司发展前景是毋庸置疑的，就算在疫情期间，公司利润也是非常高。烟草公司一般很少加班，薪资待遇方面却非常好。想进烟草的研发部门，里面个个都是人才，之前去看好多都是硕士起步，都是一群大佬。选择这家公司，当初感觉也挺好的，但项目一急，各种缺点就暴露出来了，加班没加班工资、没年终奖，瞬间哭死