实习转正率翻倍!10句话帮你留用💼
亲测3次实习全转正的秘诀:别只闷头干活,把这10句话刻进DNA👇
❶ 入职第1天问带教:“您觉得做好哪3件事,能帮到团队?”
(精准踩中需求,比瞎忙强10倍)
❷ 接到任务补一句:“大概什么时候要?我优先安排~”
(显态度+控节奏,领导超吃这一套)
❸ 汇报前加句:“我查了3个方案,您看哪个方向更合适?”
(别只抛问题,带方案的实习生才值钱)
❹ 犯错后立刻说:“我复盘了原因,下次会这样改进…”
(领导怕的不是错,是你不长记性)
❺ 下班前发消息:“今天完成XX,明天先做XX,您看ok吗?”
(刷存在感+表积极性,远程实习必用)
❻ 遇到问题换种问:“您觉得我用A方法试下可行吗?”
(比“怎么办”更显思考,领导更愿意教)
❼ 接杂活时加句:“我整理成模板吧,下次大家能用”
(把琐事变成“提高效率的事”,团队离不开你)
❽ 听到同事聊难题:“我之前接触过,要不要帮您查下?”
(主动搭把手,同事评价比你想的重要)
❾ 转正前2周说:“特别想留下来,您看我还差哪点?”
(直接表意愿,领导会给你机会补短板)
❶⓿ 最后1天递份总结:“这3个月学到XX,发现XX能优化…”
(证明你不仅干活,还在思考怎么帮团队更好)
💡 真相:转正拼的不是“做得多好”,是“团队缺不缺你”
把这10句话用起来,让领导觉得“没你真不行”~
#实习转正# #应届生攻略# #实习期间如何提升留用概率?# #如何提高实习转正率?#
@正在实习的宝,哪句对你最有用?评论区扣序号👇
❶ 入职第1天问带教:“您觉得做好哪3件事,能帮到团队?”
(精准踩中需求,比瞎忙强10倍)
❷ 接到任务补一句:“大概什么时候要?我优先安排~”
(显态度+控节奏,领导超吃这一套)
❸ 汇报前加句:“我查了3个方案,您看哪个方向更合适?”
(别只抛问题,带方案的实习生才值钱)
❹ 犯错后立刻说:“我复盘了原因,下次会这样改进…”
(领导怕的不是错,是你不长记性)
❺ 下班前发消息:“今天完成XX,明天先做XX,您看ok吗?”
(刷存在感+表积极性,远程实习必用)
❻ 遇到问题换种问:“您觉得我用A方法试下可行吗?”
(比“怎么办”更显思考,领导更愿意教)
❼ 接杂活时加句:“我整理成模板吧,下次大家能用”
(把琐事变成“提高效率的事”,团队离不开你)
❽ 听到同事聊难题:“我之前接触过,要不要帮您查下?”
(主动搭把手,同事评价比你想的重要)
❾ 转正前2周说:“特别想留下来,您看我还差哪点?”
(直接表意愿,领导会给你机会补短板)
❶⓿ 最后1天递份总结:“这3个月学到XX,发现XX能优化…”
(证明你不仅干活,还在思考怎么帮团队更好)
💡 真相:转正拼的不是“做得多好”,是“团队缺不缺你”
把这10句话用起来,让领导觉得“没你真不行”~
#实习转正# #应届生攻略# #实习期间如何提升留用概率?# #如何提高实习转正率?#
@正在实习的宝,哪句对你最有用?评论区扣序号👇
全部评论
收藏
mark
相关推荐
07-15 08:50
南京理工大学 Java 
点赞 评论 收藏
分享

点赞 评论 收藏
分享