实习转正

上班的路上刷到了一篇“xx实习，免费三餐养猪”的帖子，真的要笑，我实习的时候也是，包三餐，食堂顿顿不重样完全吃胖了，马上可以出栏。见标题想看火拼情节的，让大家失望了，很和谐，无火拼，就想和大家分享一下我的实习转正过程。（心态很重要！！有实习就好 记得我准备投实习的时候，在求职这件事情上，对自己并没有太高的期待，一开始我对自己的目标是，有实习就好。无论是面试，还是实习，我都不断对自己说：没关系，完成就好，完成就是最大的胜利。即使这次失败了，但我拿着这段经历去秋招，也是很有竞争力的。所以，我对自己的要求都是：完成就可以。也因为这种心态，避免了我在很多方面“用力过猛”。其实我并不是一个抗压能力非常强...

timeline7月初：确定有 hc 后发起转正，催了 hr 快3周后才给安排面试。中途问 hr 是否和校招排序啥的，一直回避问题，不过去年好像也是n轮面试，当时就没往心里去8月初：离职8月中旬：三面面完面完几天后：问啥时候发意向，hr 约了几天后私聊8月底：告知转正排序比较拉胯，建议等的同时看看外面机会。ld mt 去问 hr 也都没结果9.13：问 hr 情况，hr 说 hc 盘点没了，寄了，说帮忙看看其他组的机会9.14：上午，走官网投个抖音，发现简历没锁，说明可能很早就释放简历了整个过程中，mt 人还是挺好的，期间一直帮我问各路 hr 情况，也很早就帮忙问 hc 啥的，确定组里有唯一校招 hc但 hr 就太搞了，打一开始催转正约面就挺难绷的，mt 飞书发消息问 hr，飞书消息直接未读一星期。然后转正走完流程后跟我说排序比较差，建议看看其他厂机会，一开始自己确实有点小懵逼，但仔细想了想，我们组一整年就我一个实习生，hc 也只有一个，问了 mt 也说最近压根没面校招的，那我排序有问题，我**是跟鬼排序的？然后昨天问了下情况，跟我说没 hc 了，我说不是6月就确定了有唯一 hc 么，跟我说我走后重盘点了一次给我盘点没了。至此已经搞的人十分火大了最后跟我说会帮忙看其他组的机会，结果早上去官网投了一把简历，发现简历都没在锁定状态了。你要是挂，要是没 hc 啥的，不妨早点说，把话趁早说明白点。哪怕真有校招的来排序，最终说我确实能力不行、技不如人，这我也愿意认，但论产出，自己是一个项目的 owner 了（从零开始搞的，属实是项目半个爹了，mt 也觉得产出非常多了）；论排序，我**组里全年唯一的实习生，hc 也就一个，对内没别的实习生竞争，对外 mt 说组里没在面校招生，这搞 ** 呢？一顿操作下来，真把人恶心的不行

算法实习了三个多月，第一次做了NLP大模型相关的业务，很有成就感。360真的超好，实习期间完整的做了两个项目，刚开始的前几天配环境熟悉业务，后面就直接能上手了，感谢mentor的信任，愿意把一些实打实的内容让我做，完全没有做一些dirty work可以说是充实的过了三个月，也了解到最近很火的ai方面，前段时间isc上，有在推纳米ai、aigc的一些东西，360也能做出来一些不错的成绩，据说纳米ai多智能体蜂群是全球首个L4级智能体，很牛了。马上要结束这段实习了，蛮舍不得的，360还是蛮多岗能转正的，和我一批入职的哥们，他26届的，现在已经转正了，可惜我才大三。。。

今年的暑期实习转正和秋招已经陆续开始啦，让我回想起自己去年的经历，作为25届B站商业化部门暑期实习转正的校招生，想和大家分享一下我的转正流程和选择关键点。这段经历让我深刻体会到：对实习生而言，一位倾囊相授的mentor和一个包容开放的团队，往往比薪资待遇更重要。希望能给大家一些参考～1、我的背景双9硕，没有大厂的实习经历，项目也大多是本科阶段的课程项目或者实验室项目。刚拿到暑期实习offer的我还是一个只做过课程项目的学生水平，只会用github desktop，连git命令都不会。当我进入b站实习之后，从公司的项目中真的见识到了很多，也学习到了很多。在mentor的带领下，从简单的需求做起，慢慢到可以独立负责一个相对复杂的需求的阶段，这个过程不仅是我专业能力提升的过程，更是我逐渐变得自信从容的过程。通过实习阶段的不断积累，到秋招阶段我已经能够以更轻松的心态去面对面试官，更自如地讲述我的项目和实习经历，更自信地去表达和展现自己，最终收获多个offer。2、B站的mentor真的在和我一起成长！我的部门很强调mentor带教，所以我受到了很全面负责的指导：- 在实习期间，我的+1是我的mentor，同时他也给我安排了一个和业务项目相关的负责人作为我的另一个mentor。- 业务mentor主要负责带领和指导我做业务需求，在我做需求的过程中遇到了问题，也都会请教他，他会给我耐心的指导，一开始git命令都是他一个词一个词教我的😭- 我的+1也会定期和我meeting，关心我最近的情况，如果我有什么困难，他也会和我一起面对。mentor很真诚、很有效地帮助我成功转正- 答辩前，我的+1会指点我需要准备的内容，比如答辩内容该从哪些方面展开，并给了我其他同事晋升时的一些优秀资料作为参考，让我在准备转正答辩的时候更有把握。- 答辩前，我的+1叫上了同组的同事为我模拟答辩，指出了我在答辩环节的问题，之后的正式答辩中我的mentor也在我旁边陪着我，让我在答辩的时候更有底气，最后就那样超级丝滑地通过了。不仅如此，由于hc充足，同组的另外2位暑期实习生也都转正成功，校招的hc都给了暑期实习生，真的很nice！mentor和我不仅是同事关系，我们像朋友一样相处- 我们商业化广告前端组内每天晚上都会一起吃饭，我正式入职之后的新mentor也在其中，在日常中我们会像朋友一样闲聊说笑，大家都没有什么架子，也没有什么勾心斗角（bushi），整体氛围都是轻松融洽的。3、mentor和组内氛围是我选择offer的重要原因我愿意留在B站的最主要的原因，就是我的mentor和组内氛围真的超级好，整体员工都比较年轻化，他们没有架子，超级平易近人，我的问题都能得到他们很热心的解答。对于校招生而言，这真的提供了很好的成长环境。在工作中有问题的话，可以问mentor、可以问+1、可以问其他业务相关的同事，都会得到友好的帮助（当然问问题不要太频繁，也不要问一些在网上一搜就能得到结果的问题）。当然，B站也给到我超出预期的薪资，虽然总被叫小破站，但是真的很大方了！而且，B站的上班时间很灵活，只要保证每天八小时的工作时间即可，有的同事甚至上午十一点多才来上班，对不能早起星人不要太友好！另外，公司的一些文化也很吸引我，比如宠物友好这一点，几乎每个楼栋每一层都有宠物同事一起上班，谁不想和猫猫狗狗一起愉快办公呢！（图 1: 我们层的绝情猫主子，手感超棒，但能不能摸全看主子心情😭）（图 2: 我们晚饭小分队部分成员一起参加今年周年庆活动～今年周年庆抽奖，我抽到了旺旺零食超大礼包哈哈✌️）4. 真诚建议个人认为，除了薪资水平，务必重点关注：mentor风格：这个其实在面试的时候就可以有初步的感受了，在实习过程中可以更实际地去体会和自己是否契合工作氛围：团队成员是否友好，上下级之间是如何相处的等等，对于刚从象牙塔出来的校招生来说也是蛮重要的对应届生是否友好：我们组目前还没有裁应届生的先例呢成长性：是否能接触到核心业务、团队是否鼓励新技术探索以及优秀同事的晋升速度如何工作强度：工作时间和加班情况等，健康才是第一位的！最后，祝愿大家都能够找到认真负责的mentor和氛围很棒的团队，顺利转正！！！如果有秋招需要内推码的uu，欢迎留言～

在节子实习蛮久，等来了tme的offer体验还行习惯了这里的氛围，也快要转正答辩了，不知道是接offer还是留在节不敢allin转正 感觉会有饼的成分，很大概率会去tme

佬们，看看鼠鼠简历有什么要修改的。三月开始有两段实习，第一段产出很多，所以就包了一段实习，感觉两页太长了，又不知道怎么去压缩到一页。目前第二段是实习转正，因为可以居家办公（没打卡,所以可以偷偷不去公司），有精力花在八股上。目前打算是边实习边秋招（不打算转正，感觉不太靠谱，每周一公司咖啡室一大批实习生入职的，看着都害怕）。从9.15开始ssob上陆陆续续投递有45家，约面的只有俩中小厂，其中一家薪资开的只有7k所以拒面了。感觉秋招被狠狠拷打了。放个美女图片引流

去年9月份实习，语音算法工程师，实习转正的，7月入职。先说一下我的mt和ld，他们都希望我能学习到更多实操的内容，从根本的工作思维转换开始，经常让我和他们沟通总结最近的工作内容。平时也会有各个部门间的技术分享会，可以和资深的同事去讨论，对我的帮助是比较大的。可能实习的时候，并不能接触到非常深层次的工作，但是我建议大家无论接触到什么样的工作，都要学会总结、记录、多和mentor交流。记录我一般采用的是5W1H分析法，我认为最重要的，是开展工作的目的和如何改进，这其中也能看出自己的工作能力，在转正答辩的时候也很看重这两点。能做到我上面说的几点，我认为转正是没问题滴（我个人来看在百融转正率还是蛮高的...

26届秋招仍在继续，投递仍然有笔面机会几个新园区都在大量扩招，预估7000+HC，面试已经陆续发出，干就完了校招 社招 实习均可投小米科技校招内推码: RFTWZSW投递链接: https://xiaomi.jobs.f.mioffice.cn/s/roNjKax1KZs小米科技社招内推码: RFTWZSW投递链接: https://xiaomi.jobs.f.mioffice.cn/s/ELtokqFtF88所有校招、社招和实习岗位都有，想push进度可以👍+收藏+回复•就职体验🏝 工作环境工作氛围不错，新园区环境很好，设备崭新齐全，工位空间挺宽敞💢 工作强度弹性时间985，强度适中，有双休，比较正常，带薪假较多🫶️ 团队氛围组内环境融洽，不会有莫名其妙的压力，和同事合作很愉快，有手把手带应届生的各种活动帮助新人融入趁年轻，做点更酷的事儿永远相信，美好的事情即将发生引流：SU7 YU7 字节 百度 华为 鸿蒙 腾讯 阿里 快手 美团 京东 淘宝 蚂蚁 小红书 拼多多 得物 滴滴 携程 58 大疆 苹果 三星 荣耀 OPPO VIVO TPLink 海康 农行 工行 招行 移动 联通 电信 DeepSeek Momenta 蔚来 小鹏 理想 吉利 赛力斯

26届暑期实习已开，几个新园区都在大量扩招，6000+HC，OC已经陆续发出，干就完了实习 校招 社招均可投，实习转正机会超多小米公司校招内推码: RFTWZSW投递链接: https://xiaomi.jobs.f.mioffice.cn/referral/campus/position?token=MzsxNzQxNjc1OTI4OTkzOzczOTU2OTg0MTc4Njk1ODY1NDA7MA小米公司社招内推码: RFTWZSW投递链接: https://xiaomi.jobs.f.mioffice.cn/referral/position?token=MzsxNzQxNjc1OTY3NjM1OzczOTU2OTg0MTc4Njk1ODY1NDA7MA所有校招、社招和实习岗位都有，想push进度可以👍+收藏+回复•就职体验🏝 工作环境工作氛围不错，新园区环境很好，设备崭新齐全，工位空间挺宽敞💢 工作强度弹性时间985，强度适中，有双休，比较正常，带薪假还算比较多🫶️ 团队氛围组内环境融洽，不会有莫名其妙的压力，和同事合作很愉快，有手把手带应届生的各种活动帮助新人融入趁年轻，做点更酷的事儿永远相信，美好的事情即将发生引流：字节 百度 华为 腾讯 阿里 快手 美团 京东 淘宝 小红书 拼多多 得物 滴滴 携程 大疆 荣耀 Oppo Vivo TPLink 海康 农行 工行 移动 联通 电信 DeepSeek 蔚来 小鹏 理想 吉利

美团大模型产品转正实习面经（已offer）先说结论：整体看美团的大模型产品面试非常偏技术导向，面试官的水平很高，对项目的技术细节和商业化思路追问的非常细致，面了50分钟左右；需要大家掌握基本的ai技术，对自己所做的业务细节有足够的了解、对未来商业化的路径有思考；我下面的面经拆解也会分成技术常识题和项目细节两个大部分一. 自我介绍在面美团的转正实习之前我只有一段中厂的ai产品实习，并不是很突出；所以我从经验（也就是过去的实习项目）和能力（自己的能力如何和ai产品对口）两个维度介绍了自己，面试官挺感兴趣的，所以后续问题基本是在追问这两个部分二. 项目细节题1. 你们业务这个垂类大模型是怎么训练出来的？垂类大模型主要解决什么问题？ 垂类大模型是基于集团内的通用大模型微调的2. 你参与过模型训练吗？会觉得产品是算法工具人吗？产品视角你觉得能为模型训练贡献什么？3. 你提到你们项目目前还在探索商业化路径，那你觉得未来可能是什么盈利模式，或者说你觉得到底什么样的ai产品能赚到钱？4. 你怎么去定义badcase？标准是如何制定出来的？5. badcase的评估是你进行吗，还是有专门的外包团队？6. 了解自动化的ai-native评估方式吗？为什么你们不采用这种方式？7. 你们这个知识库主要场景是什么？传统的ai不能进行这样的知识问答吗？8. rag的流程是什么？9. rag的知识库来源是什么，其中你提到拆分逻辑，这个逻辑是怎么确定的？10. 如何优化rag里的badcase，提升rag效果？三. 技术常识题1. bert和transformer是什么，解释一下2. 为什么有这二者架构上的区别，使用场景上有什么不同？3. 大模型的大体现在哪些方面？4. 为什么传统ai没有像现在这样跑出来5. 为什么现在的ai都是一个字一个字蹦出来回答的6. 什么叫模型的过拟合？7. 你前面也提到dpo，dpo是什么？dpo和sft有什么区别？8. 什么业务该用大模型，什么业务该用小模型？9. 了解注意力机制吗？需要内推的小伙伴可以用下面的内推码哦美团2025届春季校园招聘暨2026届暑期实习（可转正）启动啦带【转正实习】的为26届暑期实习岗招聘岗位：技术类、产品类、商业分析类、零售类、运营类、设计类、市场营销类、职能类、金融类、销售、客服与支持类、综合类等工作城市：北京、上海、深圳、成都、香港、广州等诸多城市内推链接：https://zhaopin.meituan.com/m/campus?zp-from=hiring-campus-bole-elephant&staffSsoId=23765171内推码：RXB7BM8 （简历优先筛选，流程加速推进）

兜兜转转来北京实习半年，还好结果不算太差，互联网秋招这块大概就准备结束了。，回想起来，我真的运气比较好。

面试被问到实习已经转正，还来面试我们公司是出于什么考虑？求助友友们，这种应该怎么回答呢（除了base地的原因）？感觉不太好说实习公司的不好

我是在渗透测试岗实习，平时有和安全相关的活也可以上（多沉淀，积攒积攒经验）平时业务少的时候，就可以自己学学东西，有可能leader会让你复现一些漏洞这方面的。实习期间具体工作，就是正常的渗透测试工作，完成客户指定资产的渗透测试，或者根据前面的渗透测试报告进行复测。重点，福利待遇也太好了包三餐食堂顿顿不重样感觉要吃胖了，加班报销打车费，免费班车还有免费的推拿！！！360的工作节奏并没有那么快，业务少的时候还是很舒服的，并且！实习也没有卡双非学校什么的，感觉对大部分大学生是个不错的选择（食堂味道也不错）现在我已经转正了，公司的周边文创质量还真好，刚入职时发的超大鼠标垫，至今还在用。

地平线今年实习不给转正！！！1.4月面试说实习优先转正，话术拉满，软pua实习工作影响转正，让你实习天天加班2.7月入职9月转正答辩，其他部门已经有不给转正的苗头了，很多实习生已经提前走了3.9月7号主管谈话说hc政策下来要9月底，邮件上说9月9给转正结果，这里就不一致了4.实习结束，9月中同事还在和我们套磁，希望我们能来，但说同步也面一面别的公司。迟迟没有收到转正邮件通知5.10月11主动询问人事部，被告知转正结果不通过，三次通知业务部，应该告知你们不通过原因了6.同天马上业务部打电话说之前已经暗示没有通过了，怕你们心里接受不了。暗示，呵呵没有其他企业诚信，不直说转正留用情况，这不是耽误彼此时间吗？就实习体验来说，实习生纯牛马写脚本的参与不到任何相关的项目会议，做虚拟项目的与此无关的校招生反而可以进会。实习工作完全靠口头转述诚信不足，从一开始就在套路留用意愿，套路offer情况，你们要是牛逼，业务营收我们还会不想留？自信不足，套路十足只能说个人斗不过企业，初创慎重