丰疆智能－软件测试一面面经

呜呜呜，一面面试下来体验感挺好的，但我是笨蛋1.自我介绍2.对于测试开发岗位有什么了解3.你更希望从事哪一方向4.现在有两个选择，一个是稳定的业务部门有带教老师指导你做一些工作，一个是刚起步独立的部门，做的任务有挑战，你选哪一个5.使用python在linux编写脚本测试linux系统重启功能，执行命令是什么6.你开发测试并维护了一个测试平台，然后节假日放了个小长假回来发现这个平台在假期第二天崩溃了，你会怎么处理这个问题，说出详细步骤7.自动化的测试框架你了解多少，主要用什么，还了解其他的吗，为什么当时选择这个框架去搭建接口自动化8.你还了解其他自动化测试吗9.你还知道其他的可以为测试提效的方式吗10.有了解过公司的产品吗11.美图秀秀这个软件的照相功能从性能角度出发你怎么测试12.对一个钥匙扣进行测试，如果我们公司没有钥匙，挂钩，包，你应该怎么去测他的兼容性易用性13.当你发现了一个问题的时候你怎么分析定位14.还有其他的问题我想一下反问：1.公司支持员工在工作中使用AI完成工作吗2.您觉得对于入职测试开发岗位的应届生需要面临的挑战有哪些3.岗位base地在哪体验：很棒，面试官挺帅的，沟通过程中也会引导你多说一些，但是沟通到最后他说这个岗位的门槛很高，面试通过率低，我们需要去找到最合适的人选，我应该是黄了啊啊啊啊啊啊啊我是笨蛋，我很想加入这个公司，我爱厦门我爱美图秀秀二面hr线上面问了一下处理问题的一些问题，然后最后问了一下薪资。个人体验没有太好

od面经 bg:双非非目标，非科班转行，经验3+，java开发 3.31 收到机考链接 4.2 完成机考，机考分数320 4.3 性格测试 4.8 hr面，问了40多分钟，没通过，换部门第一次HR面问的问题： 每份工作的离职原因 项目有哪些困难，怎么解决 项目人员配置 都跟哪些人员协作，过程中有哪些困难 为什么选择华为 对这个岗位认知 职业规划 家庭情况 期望薪资 4.14 HR面，随便问了几句，三五分钟，未通过，换部门 4.16 HR面，问了离职原因，怎么转行的，在找哪里的工作，最后通过，让准备技术面 4.22 技术一面 1.知道哪些线程安全的集合，都是怎么保证线程安全的 2.项目中怎么用多...

上来就正常自我介绍实习经历，之前做的是什么，学到了什么看你没做多久，为什么（单纯觉得不合适，自己干完项目就跑了）给你个电商场景题（订单，支付，退款），去提取出核心测试点，编写用例写sql语句，两个表简单join联表查询，加个distinct避免重复就可以了算法题，二分查找，一个全是两两配对的重复元素数组，找出那个单独存在的数（我自己太抽象了，最开始思考了两分钟，给他说压栈😂，但是后边自己逗笑了，我这和遍历没区别啊，然后就想到了二分查找，但是太久没写了，自己搁草稿本上验证了几分钟正确性，然后写到一半，那大哥嫌我写的慢，我刚开始写双指针那里就让我卡了，说时间紧，任务重，还是太久不去写，纯菜了，不验证那几分钟应该就写好了）问你做测试，接口测试用过什么软件（Postman，jmeter）你怎么用jmeter做的接口测试（就正常创建线程组，创建请求，填地址和方式，请求内容之类的）你用jmeter做断言是怎么做的（没用过他这功能）前后端是怎么交互的然后就是反问了其实难度不怎么高，都很基础，只是我确实没想到要手撕算法题，太久不写变菜了（我也没想过测试也要手撕😂）不过那个面试官是真的没啥生气，感觉他死气沉沉的，声音很小，感觉是被10106的生活摧残的没有力气了😢😢😢

我是一个经常面试别人、也被别人面试过的职场人。这些年我发现，面试从来不怕问题难，就怕尴尬冷场！🔹 尴尬1：自我介绍刚说两句，对方说“可以了”我当时心想：“怎么，您赶时间啊？我PPT都准备好了呢。”🔹 尴尬2：我问薪资，对方反问：“你觉得你值多少？”一时间我脑子里蹦出三个词：“天命难违”、“君问归期”、“不敢高攀”。🔹 尴尬3：面试官打断我说话，说了句：“你说得太远了”我……我是来面试，不是来讲评书的！🔹 尴尬4：面试完说回去等通知，结果对方转身就拉黑我这……不至于吧？我人品不至于，简历也不至于……现在想想，面试最大的尴尬，不是答不上问题，是“场面突然静了”。所以，我学聪明了：我面试时带一瓶水，万一没人接话，我就喝一口撑时间。然后我憋尿一小时😅