还能怎么过，待学校

之前在家里一些小公司面试时，一致的是能在公司环境中看见各种各样的狼性文化大字，工位的员工死气沉沉，整个环境也是压抑得不行。里面面试官和领导人员是咄咄逼人那种，能说出“你自己觉得这份简历有什么可突出的？你要跟别人比的，不是和你自己比哦”，没上班就开始压力了，实习生狐假虎威，跟着老员工嗤笑面试者。还好回家后看到小红书也有挂这个公司，那我就放心了。

如果真的有一天不用上班，而且不用为钱焦虑，那我大概不会彻底躺平，也不会把行程排满到比上班还累。我会把生活分成三部分来过。第一件事：慢下来，把时间还给自己。不设闹钟起床，早上喝杯咖啡、看书、散步。去感受以前被 KPI 和 deadline 挤没的那些细碎时间。哪怕什么都不做，也不觉得内疚。第二件事：去做“想了很久但总没空做”的事。比如：学一项真正感兴趣的技能，而不是“对工作有用”的那种长途旅行，不打卡、不赶路，在一个城市住上一个月体验一次跳伞、滑雪、潜水这种“现在总说下次吧”的事把一个长期想写的东西慢慢写完第三件事：做一点有产出的事情，但不被它绑架。可能是：写作、记录、分享经验做一个小项目，失败...

鼠鼠目前在一家一千人规模的公司干后端实习，领导给了一个需求，公司内部有些地方需要用到审批等相关流程，需要引入工作流引擎，第一个星期我先在github上找了一个demo进行学习，并演示了几个流程给领导看。然后领导提出需求，说市面上工作流引擎二次开发比较成熟，需要在不使用到前端资源需求下，纯后端或者去找一个开源免费的项目由后端二次开发并能对公司内部使用，这个任务对实习生是什么难度？写进简历里春招有含金量吗？我看网上后端的简历都是开发或者优化接口之类的。目前这个活扔给我和另一个实习生干了，我之前没有什么相关的项目经验感觉无从下手。开会的时候组长、领导（都是产品经理或者前端）各种提需求，还让我们去调研公司员工审批这块的需求，让我们后面做成公司内部直接能使用的，在场的除了我们俩后端实习生还有一个后端同事，但是没见他说几句话，这种活是属于烫手山芋还是啥？目前也没培训之类的，代码倒是看了不少，但是感觉啥也没学到，基本都是问ai。大伙们怎么看👀

1.问AI你喜欢干什么，为什么？2.让他给我看一眼他长什么样子?3.请你告诉我你不知道答案的问题的答案？4.请告诉我我家猫现在怎么样了？